Дізнайтеся про кар'єрні можливості з Facebook

Facebook є однією з тих компаній, де майже кожен хотів би працювати. Вона стоїть на передньому краї інновацій у технологічному секторі, який з'єднує людей один з одним і з величезною інформацією в Інтернеті.

Для тих, хто зацікавлений у початку або збільшенні своєї кар'єри з Facebook, інформація про кар'єру та працевлаштування наступна, зокрема, як шукати роботу, найкращий спосіб подати заявку на роботу або стажування, вигоди від компанії та інформацію про процес найму на Facebook.

Історія компанії

Фейсбук був заснований у 2004 році і швидко розширив свою соціальну мережу від Гарвардського університету до інших коледжів і університетів Бостонської області, Ліги Плюща і Стенфордського університету. До 2006 року Facebook був доступний всім, хто старше 13 років, з адресою електронної пошти. У 2018 році користувалося 1,49 мільярдів щоденних користувачів і понад 2 мільярди користувачів щомісяця.

Кар'єра Facebook

Facebook намагається залучити провідних талантів, підтримуючи культуру, яка підтримує творчість і самостійну продуктивність. Компанія знаменито забезпечує харчування для співробітників, хімчистка, безкоштовний транспорт, повний спектр послуг тренажерний зал, партії співробітників, і необмежену закуски в рамках зусиль, щоб розвивати атмосферу веселощів.

Facebook посідає провідну компанію для роботи на багатьох списках найкращих компаній, у тому числі зі списку Glassdoor "2019 Кращі місця для роботи" та "Найкращі робочі місця" у 2018 році.

Понад 33,6 тис. Співробітників у Facebook у багатьох сферах кар'єри, включаючи рекламні технології, розвиток бізнесу та партнерства, комунікації та державну політику, дані та аналітику, дизайн та користувальницький досвід, інженерію підприємств, інфраструктуру, юридичні, фінансові, адміністративні та адміністративні структури, люди та рекрутинг, продаж і маркетинг, а також управління технічними програмами.

Огляд пропозицій Facebook Job

Ви можете шукати можливості роботи за ключовими словами в більш ніж 50 місцях по всьому світу. Ви також можете переглядати вакансії в місцях розташування офісів Facebook, натиснувши на зручну карту або перевіряючи роботу, вказану за типом команди. Натисніть на привабливу можливість зі списку результатів пошуку, і ви знайдете повний опис позиції, а також список вимог до освіти та досвіду.

Натисніть кнопку "Застосувати зараз" у нижній частині опису завдання, і вам буде направлено завантажити своє резюме та заповнити онлайн-заявку.

Стажування та можливості початкового рівня

Існує спеціальний розділ на сайті кар'єри для студентів і недавніх випускників. Зростаюча другорядність з недостатньо представлених спільнот може подати заявку на практичну, захоплюючу, 8-тижневу можливість стажування, відому як Університет Facebook. Доступні програми, орієнтовані на інженерію, аналітику, розробку продуктів, операції та глобальні маркетингові рішення.

За рейтингом Glassdoor у 2017 році, програма стажування Facebook пропонує наставників світового рівня, відкриту культуру і можливість зробити значущий вплив. Стажування з інженерії, техніки та дизайну доступне в багатьох областях, а також у декількох містах США, а також у інших країнах. Бізнес-стажування, орієнтоване на аналітику, людські ресурси, маркетинг та багато іншого, також доступні в різних місцях.

Випускники коледжів можуть досліджувати можливості для кар'єрного зростання на початковому рівні та подавати заявки в Інтернеті для роботи в бізнесі, техніці, технологіях, дизайні та інших функціональних областях.

Поради щодо роботи та інтерв'ю

Facebook шукає високопродуктивних співробітників, які сміливі, щоб ризикувати та керуватися незвіданими аренами.

Facebook отримує велику кількість заявок від висококваліфікованих кандидатів. Якщо ви працюєте в мережі з співробітниками Facebook і рекрутерами через мережі LinkedIn і випускників коледжів, ви можете отримати реферали, які підвищать видимість вашої кандидатури. Facebook є роботодавцем рівних можливостей і пишається різноманітністю своїх співробітників.

Компанія шукає розв'язувачів проблем і може попросити вас поміркувати над викликами, з якими ви зіткнулися, і про те, що ви дізналися з цього досвіду. Рекрутери будуть шукати докази того, що ви прагнете до самовдосконалення. Інженерам-інженерам будуть запропоновані проблеми з кодуванням і запитають, як вони підходять до пошуку рішень. Будьте готові думати на своїх ногах і надавати обґрунтування для ваших стратегій.

Підготуйтеся до співбесід, визначивши, як ви змінили різні робочі місця та ролі, які ви займали. Будьте готові посилатися на конкретні приклади інновацій, творчості та творчого мислення. Ознайомтеся з процесом найму на Facebook і дайте відповіді на поширені запитання, щоб зрозуміти, чого очікувати.

Пам'ятайте, що це Facebook, і вони вказують, що вони можуть отримати доступ до загальнодоступної інформації на вашому профілі Facebook під час процесу подачі заявки.

Коли ви натискаєте "Застосувати зараз", програма витягує інформацію, яка є у вашому профілі Facebook, або ви можете завантажити резюме з комп'ютера.

Виплати працівникам

Визначаючи переваги, Facebook вирішив зосередитися на семи ключових сферах: охорона здоров'я, сім'я, громада, зростання, фінанси, зручність і час.

Їх комплексний пакет пільг є дуже щедрим і включає повне охоплення здоров'я, стоматології та зору, оплачувану відпустку по материнству / батьківству, фінансову підтримку для усиновлення та догляду за дітьми, безперервну освіту, оплачувану відпустку та опціони на акції.

Більше технічних компаній для розгляду

Інші технологічні компанії, що займають передові списки найкращих компаній, включають Google, Microsoft і Yahoo. Багато стартапів надають чудові можливості для тих, хто зацікавлений у швидко розвивається, орієнтованому на зростання робочому середовищі. Ці поради для найму вашої компанії мрії допоможуть вам розпочати роботу на шляху до найму.