Інтерв'ю Питання про кар'єрні прагнення і плани

Коли ви проводите інтерв'ю для нової роботи, вербувальники, як правило, намагатимуться з'ясувати, чи буде робота гарною, враховуючи ваш прогнозований шлях кар'єри. Ви можете зіткнутися з запитаннями про те, як конкретна позиція відповідає вашому плану кар'єри. Це питання також допоможе рекрутеру побачити, чи плануєте ви довго перебувати в компанії або сподіваєтесь швидко рухатися.

Як відповісти на питання інтерв'ю про ваші прагнення кар'єри

Інтерв'юер може просто запитати, чому ви зацікавлені в роботі або чому ви хочете працювати в компанії, щоб отримати цю інформацію, або вони можуть задати пряме запитання, як "Як ця робота вписується у ваш план кар'єри?" Інші способи формулювання цього питання включають:

• Де ви бачите себе через 5 років?
• Які ваші цілі на майбутнє?
• Що ви шукаєте у вашій наступній роботі?

Знову ж таки, головною метою вашого інтерв'юера з цим питанням є визначити, чи ви добре підходите - чи ця робота має сенс, враховуючи вашу довгострокову стратегію кар'єри? Чи будете ви триматися на місці протягом розумного часу? Чи є ваші амбіції обґрунтованими та відповідними компанії / галузі? Розробити відповідь відповідно.

Подумайте, чому ви хочете роботу

Перед інтерв'ю уважно подумайте про свої кар'єрні прагнення. Навіть якщо у вас немає конкретної мети кар'єри, ви можете мати галузь, в якій ви зацікавлені працювати, або набір навичок, які ви сподіваєтеся розвинути. Потім перечитайте список робіт і подумайте про те, яким чином вимоги та обов'язки роботи підготують вас до цих цілей. Вам потрібно зробити рішучий приклад для того, що звертається до вас з приводу роботи, за яку ви проводите співбесіду, а також вирішуючи ваші майбутні прагнення.

Будьте обережні, як ви створюєте свою відповідь, якщо ви використовуєте цю роботу як сходинку до більш високого рівня роботи у вашій кар'єрі. Переконайтеся, що ваш часовий інтервал для зайняття початкового завдання достатній для того, щоб додати значення в цій ролі. Як правило, три-п'ять років будуть мати сенс для більшості робочих місць.

Що слід уникати

Цей тип запитань є потенційними пастками для кандидатів, якщо вони не обережні.

Уникайте відповідей, які роблять акцент на заробітну плату, місце розташування і навіть на компанію, оскільки роботодавці, як правило, хочуть, щоб кандидат, який добре кваліфікований і мотивований, продовжував роботу. Слід зосередитися на своїй кар'єрі - зараз не час поділяти амбіції, пов'язані з вашою сім'єю або особистим життям.

Можливо, ви не впевнені у своїх точних планах кар'єри. Це може зробити формування відповіді складним. Якщо це так, зосередьтеся на навичках, які ви сподіваєтеся використовувати як частину своєї кар'єри.

Приклади найкращих відповідей

• Я шукаю спосіб перекласти мої листи, відносини зі ЗМІ, навички планування подій та експертизу з питань зв'язків з громадськістю на роботу в сфері охорони здоров'я. Я захоплююся тенденціями в охороні здоров'я і маю сімейне походження в медицині, тому перспектива працювати в лікарні дуже приваблива для мене. У кінцевому рахунку, я зацікавлений в управлінні операціями зв'язку в лікарні, але я бачу, що через кілька років після того, як я ще більше відточив свої навички.
• Я завжди любив продаж і процвітав від хвилювань приземлення нових клієнтів і змагання з однолітками. Ваша позиція є привабливою, оскільки вона надасть мені можливість покращити відносини з поточними великими клієнтами, а також переслідувати нових клієнтів. Я хочу залишитися в продажу в найближчому майбутньому. Моя мета полягає в тому, щоб стати одним з провідних менеджерів по роботі з вашими співробітниками, визнаним експертом з продукту з високим досвідом задоволення клієнтів.

• Як ви можете бачити з мого досвіду, я провів останні три роки з моменту закінчення аспірантури як спеціаліст з управління персоналом. Протягом цього часу, я насолоджувався моєю роботою в найму найчастіше, так що я шукаю спеціалізацію на арені зайнятості з компанією, такою, як ваша, яка має велику операцію набору персоналу. У кінцевому рахунку, можливо, через 3 - 5 років, я хотів би направити операцію вербування у велику компанію, доки я міг би тримати свої руки в деяких заходах, які мені подобаються, як, наприклад, інтерв'ювання кандидатів.