Пошук і використання засобу для голосування

Хедхантери - це люди, які допомагають професіоналам кар'єри знаходити нові (або вперше) робочі місця в обраній професії. Вони можуть розмістити людей з великими бегемотами, як General Motors або невеликими національними (або місцевими) підприємствами, включаючи фірми з 100 або менше людей. По суті, хедхантер - це людина, яка працює у сфері людських ресурсів як свого роду вільний агент.

Залежно від галузі, мисливець за головами може витрачати час на те, щоб активно шукати індивідуума, щоб заповнити роботу. Це часто буває у фінансових послугах (де люди платять зарплату на високих шести цифрах) або коли керівнику покладено завдання заповнити посаду старшого рівня для когось, хто має кар'єру. Менеджери для засобів масової інформації - це ті особи, які працюють виключно для того, щоб розмістити людей на робочих місцях у медіа-індустрії, незалежно від того, чи працюють вони у газеті, журналі, телеканалі, рекламному агентстві або PR-фірмі.

Як знайти медіа-лідера

Менеджер для засобів масової інформації може знайти вас, але, швидше за все, вам знадобиться зробити роботу і знайти їх (якщо, звичайно, ви не знаходитесь у цій точці своєї кар'єри, де ви можете керувати високою шестизначною заробітною платою).

Хоча це ідеально підходить для роботи з кимось у нашій місцевості, щоб ви могли зустрітися віч-на-віч, не ухиляйтеся від тих, хто знаходиться за межами вашого безпосереднього географічного району.Звужіть пошук, шукаючи медіа-лідера з позиціями, які не тільки приваблюють вас, але знаходяться у вашому призначеному для вас місці.

Іншим способом, за допомогою якого медіа-охотник може знайти вас, є те, що ви подаєте заяву у відповідь на онлайн-повідомлення про роботу, що часто буває у LinkedIn. Багато компаній, особливо великі, наймають працівників лише за допомогою мисливців. Ви можете подати своє резюме в Інтернеті і подумайте, що це відбувається безпосередньо до відділу кадрів організації, але насправді це відбувається на посаду керівника, якого вони найняли, чия робота полягає в тому, щоб відбити найкращих кандидатів

Що може зробити Менеджер для медіа

Подібно до радника з кар'єри в засобах масової інформації, який допомагає людям зрозуміти, що вони хочуть зробити, медіум-головоломка може запропонувати поради щодо пошуку роботи і дати вам поради про ваше резюме. Цінність роботи з медіа-лідером полягає в тому, що у вас є кваліфікований фахівець, який усвідомлює вакансії (ті, про які ви, напевно, не знаєте), і вони допоможуть вам отримати роботу безкоштовно.

Як підготуватися до першої зустрічі

Ваша перша зустріч з медіа-лідером нічим не відрізняється від співбесіди. У той час, як ваша зустріч з володарем голови почуватиметься більше, як ви на рівних підставах, вам все одно доведеться дотримуватися найвищого професіоналізму. Одягайте цю частину і будьте готові відповісти на ті питання, які вам зададуть на співбесіду. Надзвичайно важливо справити гарне враження з воюючою особою, оскільки (спочатку) він є одним з вас, з яким ви хочете працювати.