Написання та розвиток плану дій у сфері кар'єри

План кар'єрних дій є дорожньою картою, яка приведе вас від пункту А (вибір професії) до пункту Б (отримання роботи і просування в кар'єрі). Також називається індивідуальний (або індивідуальний) план кар'єри або індивідуальний (або індивідуальний) план розвитку кар'єри, що допоможе вам досягти ваших кар'єрних цілей.

Що робити, перш ніж почати створювати свій план кар'єри

Щоб розпочати розробку плану дій з кар'єри, спочатку виберіть професію. Такі зусилля зазвичай вимагають значних зусиль. Щоб спростити завдання або, принаймні, зробити його більш впорядкованим, слідкуйте за процесом планування кар'єри. Він складається з декількох кроків. Четверте і останнє - створити план дій щодо кар'єри. Етапи з першого по три, по порядку, складаються з:

• Крок 1 - самооцінка: На цьому етапі використовуйте декілька інструментів самооцінки, щоб дізнатися про свої цінності, інтереси, здібності та тип особистості. Ваша мета полягає в тому, щоб визначити список відповідних кар'єрів, які відповідають цим ознакам. В ідеалі, у вашому списку має бути від 10 до 15 професій.
• Крок 2 - Дослідження кар'єри: Тепер, коли ви знаєте, які професії підходять на основі вашої самооцінки, почніть вивчати ті, які вас цікавлять. Не робіть обширного розслідування кожної кар'єри у вашому списку - тільки такі, які є реальними можливостями, заслуговують такого роду уваги - але принаймні прочитайте короткий висновок, щоб не усунути будь-які варіанти, засновані на упереджених уявленнях про них. Окупація, яка з'являється на поверхні, як щось, що вам не подобається, може стати тим, що вас найбільше цікавить, коли ви дізнаєтеся більше про неї. Виконайте глибше кар'єру, яку б ви насправді розглядали. Почніть зводити список приблизно до трьох-п'яти професій.

• Крок 3 - Зробити відповідність:Озброївшись інформацією про кілька кар'єрах, починайте приймати остаточне рішення. Подумайте про плюси і мінуси кожного з ваших варіантів. Розгляньте посадові обов'язки, освітні вимоги, заробітки та перспективи роботи. Не тільки ви повинні насолоджуватися вашою роботою, але також має підтримувати ваш спосіб життя фінансово і мати гідні перспективи роботи. Надзвичайно важливо, щоб ви змогли виконати освітні вимоги. Виберіть свою кар'єру, яка на основі цих даних найкраще підходить для вас.

Встановлення цілей

Тепер, коли ви вибрали кар'єру, настав час ставити цілі, які складатимуть основу вашого плану кар'єри. Включіть короткострокові цілі, які можна досягти протягом року, і довгострокові, для досягнення яких буде потрібно від одного до п'яти років.

План кар'єрних дій відрізняється від простого переліку цілей. Він також включає всі кроки, які потрібно виконати, щоб досягти їх. Щоб почати:

• По-перше, мозковий штурм, щоб придумати список всіх ваших цілей. Пам'ятайте, що це ваш список, і ніхто не судить, що ви поклали на нього.
• Розділіть їх на дві категорії: короткострокові цілі та довгострокові цілі. Наприклад, звернення до коледжу або навчальної програми займе менше року і, таким чином, є короткостроковою метою при отриманні ступеня або закінченні програми, як правило, є довгостроковою.
• Визначте будь-які перешкоди, які можуть загрожувати вашій здатності досягти своїх цілей, а потім з'ясувати, чи можна і як їх подолати. Якщо ви не можете знайти життєздатні рішення, вам може знадобитися переформулювати свої цілі. Якщо, наприклад, у вас є нездатність до навчання, яка може перешкодити вашій здатності заробляти диплом, знайдіть коледж, який надає студентам ресурси, щоб допомогти їм досягти успіху.

Напишіть свій план кар'єри

Нарешті, настав час написати свій план кар'єри. Ваш графік для досягнення ваших цілей повинен починатися з ваших короткострокових і закінчуватися своєю основною метою, яка на цьому етапі повинна бути першою роботою. Деякі люди вважають за потрібне розпочати свій план наприкінці. Тобто вкажіть мету, яка спочатку займе найчастіше, і працюйте у зворотному напрямку. Існує не жорстке і швидке правило, поки ваш план легко для вас зрозуміти і слідувати.

Перелічіть кожну з ваших цілей і вкажіть, скільки часу, приблизно, потрібно для її досягнення. Потім, під кожним, напишіть маркований список кожного кроку, досягаючи цієї мети. Включіть, також, бар'єри, які можуть стати на шляху, а також ефективні рішення для їх подолання.

Ваш план дій щодо кар'єри повинен бути гнучким. Не бійтеся вносити зміни до нього, як ви йдете. Може виникнути необхідність додати деякі короткострокові цілі на цьому шляху. Як тільки ви досягнете кінцевої довгострокової мети, ви можете додати ще один, разом з більш короткостроковими цілями, які допоможуть вам дістатися.