П'ять простих кроків для поліпшення Вашого супровідного листа & Зауважте

Добре написаний супровідний лист може бути все, що потрібно, щоб отримати ногу в двері роботодавця. Ви можете придумати свій супровідний лист як комплімент до вашого резюме. Переконайтеся, що ваш продукт правильно зібраний. Ви, можливо, чули, що супровідні листи не мають значення, але, працюючи з роботодавцями, я бачу, що багато хто з них говорять про важливість гарного супровідного листа і про те, як він часто може змінити процес прийняття рішень. Супровідний лист - це ще один спосіб допомогти вам виділитися, тому не пропустіть цю можливість, щоб ви помітили себе.

Важливо пам'ятати, що мета добре оформленого супровідного листа та резюме полягає в тому, щоб дати інтерв'ю, а не стажування або роботу. Розробка супровідного листа та резюме - це лише початок процесу, але це найважливіше, оскільки це саме те, що потрібно для того, щоб стати перед роботодавцем, щоб у вас була можливість самостійно здивувати їх.

Що включити до супровідного листа

Немає правильного або неправильного способу написання супровідного листа, але є неефективні та ефективні супровідні листи, тому важливо знати різницю. Ефективний супровідний лист надає роботодавцю знімок того, хто ви разом з важливою інформацією про ваші знання, навички та досягнення. При правильному використанні ці документи можуть оживити вашого академічного, волонтерського та попереднього досвіду роботи та стажування і виділити ваші унікальні кваліфікації для стажування або роботи.

Написуючи цікавий, творчий супровідний лист, зберігаючи на увазі опис компанії та посаду, ви будете формулювати документ, який зосереджується на конкретних навичках, необхідних для виконання цієї роботи. Подивившись на місію компанії та конкретну кваліфікацію для кожного стажування, у вас буде все необхідне для написання ефективного супровідного листа.

Фокус добре написаного супровідного листа:

Добре написаний супровідний лист - це той, який написано з урахуванням роботодавця. Так багато з супровідних листів, які отримують роботодавці, заповнені інформацією від заявників про те, що може зробити для них конкретний стажування. Наприклад, "Я думаю, що це стажування буде прекрасною можливістю навчити мене більше про фінансові ринки і допоможе мені дізнатися більше про навички, які мені знадобляться, коли шукаю роботу на повний робочий день". стажування буде робити для вас, але те, що вони хочуть знати, це те, що ви приносите до столу і що ви повинні їм запропонувати.

5 простих кроків для поліпшення супровідного листа:

1. Надішліть супровідний лист правильній особі:Визначення назви потрібної особи для розгляду вашого супровідного листа, безумовно, зробить це виділенням. Якщо ім'я не відображається в списку стажування або роботи, спробуйте викликати компанію, щоб дізнатися, чи можна отримати ім'я менеджера по найму або керівника відділу. Зверніть увагу на те, що ви не використовуєте неефективний, надмірно використовуваний "Для кого це може стосуватися".
2. Захопіть увагу читача:Багато супровідних листів і резюме негайно викидаються в кошик через слабкий супровідний лист. Місце для початку написання сильного супровідного листа - це на самому початку. Надзвичайно важливо включити щось у перший пункт, щоб привернути увагу читача. Використовуючи деякі ключові терміни, які включені до опису стажування, ви змусите читача звернути увагу і змусити їх захотіти. Переконайтеся, що ви орієнтуєтеся на кожний супровідний лист і уникайте спокуси відправити той самий лист (або дуже схожий) для кожної позиції, до якої ви звертаєтеся.

1. Виділіть свій супровідний лист:Обов'язково вкажіть щось у своєму супровідному листі, щоб виділити його. Це може бути академічний досвід або попередня стажування або робота, що змусить роботодавця звернути увагу. Це також може бути конкретним досягненням або, можливо, честю або нагородою, яка приверне увагу читача і приверне вас до купи «так» поточних заявників групи. Якщо ви завершили досвід навчання за кордоном, це може бути чудовим способом показати свою унікальність і проілюструвати вашу здатність адаптуватися і співпрацювати з іншими.

1. Переконайтеся, що супровідний лист не містить помилок:Орфографічні та / або граматичні помилки в супровідному листі або резюме не є прийнятними. Незалежно від того, наскільки кваліфікованими ви могли б стати для стажування або роботи, ймовірність отримання виклику на співбесіду буде дуже незначною, якщо роботодавець вважає, що позиція недостатньо важлива для вас, якщо ви надсилаєте документ, який не є помилковим. безкоштовно.
2. Запитайте про співбесіду:Отже, ви дотримувалися чотирьох найпопулярніших підказок і 5 найпростіших кроків для вдосконалення вашого резюме. Оскільки загальна мета написання великого резюме та супровідного листа полягає в тому, щоб отримати інтерв'ю, чому б не включити ваш конкретний запит прямо в тіло вашого супровідного листа. Прикладом цього може бути: «Я дуже схвильований можливістю стажування у Корпорації Сміт, і я з задоволенням відповім на будь-які питання по телефону. Я також можу прийти на співбесіду в будь-який час протягом зими (23 грудня - 20 січня) ».

Не залишайте ваш супровідний лист випадково; знайдіть час, необхідний для написання ефективного листа, щоб підвищити ваші шанси зв'язатися з роботодавцем на співбесіду. Хоча рекомендується застосовувати якомога більше стажувань у своїй галузі, важливіше, щоб ваші документи були добре оформлені, навіть якщо це означає, що ви звертаєтесь до меншої кількості роботодавців.