Навчальні програми для випускників коледжів

Фірми в багатьох галузях мають структуровані програми та шляхи для підготовки випускників коледжів. Якщо ви коледж старший або недавно закінчив, ці програми підготовки, розроблені спеціально для випускників коледжів може бути відмінним способом запустити свою кар'єру.

Галузі з програмами підготовки випускників коледжів

Просто назвіть галузь чи галузь, і вона, ймовірно, має наявну програму навчання, включаючи:

• Мистецтво
• Комп'ютерні та Інтернет-технології
• Будівництво
• Споживчі товари
• Консалтинг
• Енергія
• Розваги
• Мода
• Уряд
• Здоров'я
• Гостинність
• Людські ресурси
• Страхування
• Інформаційні технології
• Фінанси
• ЗМІ
• Медіа дослідження
• Медичні вироби
• Зв'язки з громадськістю
• Видавництво
• Роздрібна торгівля
• Спорт
• Телекомунікації
• Перевезення

Програми функціональної підготовки

Спільні програми з функціонального навчання доступні в продажах, управлінні роздрібною торгівлею, операціях, мерчендайзингу, дослідженнях, аналізі, людських ресурсах, управлінні проектами, маркетингу, техніці, інформаційних технологіях, актуарній науці та андеррайтингу.

Що роботодавці шукають у провідних кандидатах

Кваліфікація та вимоги будуть сильно відрізнятися від компанії та функціональної сфери, але є деякі загальні теми, які варто розглянути.

Для підготовки управлінських позиційздатність лідерства цінується. Це можна продемонструвати за допомогою попередніх продуктивних ролей у клубах та організаціях кампусу, академічних проектних командах, атлеті та / або проектах стажування.

Для аналітично орієнтованих або дослідницьких позицій, роботодавці надають перевагу кандидатам, які мають значний досвід академічної строгості та досягнення. Жорсткість може бути підтверджена передовими курсами і дисертаціями.

Для фінансових, інженерних та кількісних напрямів консалтингу, роботодавці шукають сильний досвід математики, як це задокументовано кількісними курсовими роботами, академічними проектами, робочими місцями та ролями в університетському містечку.

Для продажуПерспективні кандидати-стажери повинні бути готові проявити переконливі навички, презентаційні навички, витонченість у складних людей, наполегливість та наполегливу роботу.

Для модикандидати повинні проявити особистий талант до моди та творчості.

Сильні навички письма та засоби з технологією тепер майже повсюдно шукаються у функціональних областях. Стажування у суміжних галузях та демонстраційний інтерес до галузі також оцінюються.

Посади на землю в навчальних програмах

Багато організацій набиратимуть через офіс служби кар'єри на вашому кампусі, тому контактуйте з ними якомога раніше під час кар'єри в коледжі, щоб визначити привабливі цілі.

Запитайте про ярмарки кар'єри, в яких бере участь ваш коледж, або ті, які відкриті для всіх студентів коледжу, оскільки багато роботодавців збираються через ці події. Більшість організацій також будуть відкритими для онлайн-заявок кандидатів зі шкіл, де вони не набирають, тому починають збирати список цих роботодавців.

Щоб знайти програми у вашій області інтересів, також виконайте пошук в Інтернеті. Використовуйте такі ключові слова, як "корпоративні навчальні програми для випускників коледжів" або "програма підготовки коледжів".

Або, якщо у вас є компанія, на яку ви хотіли б працювати, перевірте розділ кар'єри свого корпоративного веб-сайту для отримання інформації про навчальні програми.

Перевірте програми стажування компанії

Багато роботодавців зараз використовують свої програми стажування, щоб перевірити перспективи для їх постійних пост-аспірантських посад; вони можуть найматись переважно з цього пулу інтернів.

Якщо можливо, подумайте про те, щоб зайняти деякі з цих посад до вашого старшого року. Деякі з цих програм стажування навіть відкриті для літніх людей після закінчення навчання.

Будьте конкурентним кандидатом

Багато навчальних програм є дуже вибірковими. Середньому кандидатові може бути важко уникнути виявлення, коли рекрутерів переглядають резюме та матеріали заявки. Звичайно, ви повинні дуже пильно складати резюме та супровідні листи, які добре написані, і зробіть міцний приклад для вашої придатності до програми. Переконайтеся, що у вас є персонал служби кар'єри та інші довірені консультанти, які критикують ваші резюме, листи та есе. Також перегляньте ці поради, що робити, коли ви в коледжі, щоб отримати роботу після закінчення навчання.

Переконайтеся, що ваші матеріали додатків досконалі

Навіть з дуже добре побудованими документами більшість кандидатів можуть виявитися важкими.

Один із способів отримати додаткову видимість як кандидат - це звернутися до співробітників зацікавлених роботодавців через мережі випускників коледжів та контакти через родину та друзів.

Зверніться до свого офісу з кар'єри чи випускників для отримання списку контактів у бажаних роботодавців. Переконайтеся, що ви зв'яжетеся з цими особами для отримання інформації та консультацій, і не будете вимагати їх безпосередньо на роботу. Використовуйте ці приклади, щоб отримати натхнення для власної кореспонденції.

Ви також можете попросити батьків список людей, які близькі до сім'ї, у списках листівки або хто буде запрошений на сімейне весілля. Надішліть їм записку з деякими оновленнями вашого життя, включаючи ваше бажання працювати у ваших цільових роботодавців. Запитайте, чи можуть вони познайомити вас з будь-якими контактами, які вони мають у будь-якій фірмі. Інша хороша стратегія полягає в скануванні списку друзів Facebook, які, можливо, недавно закінчили для деяких додаткових потенційних клієнтів.

Використовуйте підключення

Інформаційні консультації з вашими контактами дадуть вам змогу дізнатися про їхнього роботодавця та різні сфери кар'єри, а також отримати консультацію про найкращий спосіб посадити посаду в їхній програмі. Ця порада може включати зворотній зв'язок щодо вашого резюме та супровідного листа. Якщо ви добре себе презентуєте, контакт може похвалитися рекрутерами, що підвищить ймовірність того, що ви отримаєте інтерв'ю.

Будьте гнучкими

Не обмежуйтеся роботодавцем або двома. Чим більше програм ви застосовуєте, тим краще ваші шанси бути прийнятими до програми навчання.