Проходження тесту на зайнятість наркотиками

Ви стурбовані проходженням тесту на наркотики? Коли і як перевіряються кандидати на роботу та працівники? Роботодавці можуть проводити наркотичні та алкогольні тести як умову працевлаштування, випадково або через нещасний випадок або травму. Вони також можуть проводити тести, оскільки працівник, здається, перебуває під впливом наркотиків або алкоголю на роботі, якщо невиправдана відсутність на роботі або запізнення є проблемою, або якщо на продуктивність впливає зловживання наркотиками або алкоголем.

Отже, що ви можете зробити, якщо ви стурбовані проходженням тесту на наркотики? По-перше, ви повинні розуміти ваші права, викладені в державному і федеральному законодавстві, і що ви можете очікувати, якщо ви перевіряєтеся на вживання наркотиків.

Роботодавець проводить тести на наркотики під час занять

Більшість державних законів дозволяють приватним роботодавцям переглядати кандидатів на роботу з наркотиками за умови, що вони повідомляють про те, що тестування на наркотики є частиною процесу найму, використовують сертифіковані державою лабораторії та перевіряють всіх претендентів на ту ж роботу.

Однак, закони штатів можуть обмежувати спосіб проведення тестування. Наприклад, деякі держави можуть дозволити перевірку тільки після того, як заявникові надійшло повідомлення про політику тестування на наркотики, а роботодавець розширив умовну пропозицію про працевлаштування. Перегляньте закони штату, щоб визначити, що дозволено у вашому регіоні.

Деякі роботодавці навіть можуть знадобитися перед тим, як розширити пропозицію про працевлаштування.

Федеральні агентства, такі як Міністерство транспорту та Міністерство оборони, зобов'язані регулярно проводити тестування на наркотики. І, федеральний Закон про тестування працівників транспортних засобів Омнібус (OTETA) зобов'язує всіх операторів літаків, транспортних засобів масового транспорту та комерційних автотранспортних засобів перевірити на використання наркотиків.

Крім того, працівники приватного сектора також можуть проходити тестування на наркотики або алкоголь на робочому місці, якщо це дозволено державним законодавством.

Види лікарських тестів

Типи тестів на наркотики та алкоголь, які показують наявність наркотиків або алкоголю, включають тести на наркотики сечі, тести на наркотики в крові, тести на наркотики для волосся, тести на алкоголь у диханні, екран для слинових наркотиків та екран наркотиків.

Проходження тесту на наркотики

Єдиний спосіб бути впевненим, що ви збираєтеся пройти тест на наркотики - це не мати наркотиків або алкоголю у вашій системі. У деяких препаратах, включаючи марихуану, залишки можуть з'являтися в тестах на ліки протягом декількох тижнів.

Якщо ви не впевнені, що позитивні результати тестування на наркотики є точними, ви зможете повторно перевірити зразок у лабораторії за вашим вибором за ваш рахунок. Зверніться до компанії для отримання інформації про те, як подати запит на повторну перевірку.

Ось інформація про те, як довго ліки та алкоголь з'являються на тесті на наркотики:

• Алкоголь - 12-48 годин
• Амфетаміни - 2-3 дні
• Барбітурати - 1-3 тижні
• Бензодіазепіни - 1-4 дні
• Тріска (кокаїн) - 2-3 дні
• Героїн (опіати) - 1-3 дні
• Марихуана - випадкове використання, до тижня; хронічне застосування, кілька тижнів
• Метамфетамін - 2-3 дні
• Метадон - 1-3 дні
• Фенциклидин (PCP) - 1-2 тижні

Зверніть увагу, що тестування на лікарські засоби для волосся може показувати результати, які повертаються далі, ніж те, що буде показано в аналізі крові або сечі.

Коли марихуана легалізується у вашій державі

Станом на 2017 рік, 1 з 5 американців проживає в штатах, де законно курити марихуану дозвіллям. Вісім держав і округ Колумбія дозволяють як рекреаційне, так і медичне використання марихуани; ще 21 держава дозволяють використовувати марихуану тільки в медичних цілях. Державні закони обмежують кількість користувачів, яким законно дозволено володіти.

Однак федеральний закон досі забороняє володіння, продаж або використання марихуани. Крім того, Міністерство юстиції наполягає на припиненні правил, які обмежують федеральний уряд від обходу державного закону.

Незалежно від того, як держава проти федеральної боротьби витрушується, роботодавці все ще можуть переглядати кандидатів на роботу та працівників для використання марихуани - навіть у державах, де медична або рекреаційна марихуана легальна. Це означає, що можна втратити роботу (або пропозицію про працевлаштування) для перевірки позитивного результату для речовини, яка є законною у вашому штаті.

Як можна бути звільненим за використання «легального» наркотику? Все зводиться до занять за бажанням. "Люди думають, що у них є всі ці захисти робочих місць, але вони насправді не", сказав Адам Вінклер, професор конституційного права в UCLA, в інтерв'ю The Mercury News. «Зайнятість у Сполучених Штатах за бажанням. Це означає, що роботодавці можуть наймати того, кого вони хочуть, за будь-яких умов, які вони хочуть, за кількома винятками. "Захищені класи", такі як стать, раса, етнічна приналежність, вік, релігія або інвалідність.

"Марихуана - це не один з цих захищених класів", - сказав Вінклер.

Найкраще, як заявник або працівник, щоб дізнатися про тестування на марихуану та зайнятість, політику компанії, а також державне право, щоб захистити себе і свою кар'єру.

Інформація, що міститься, не є юридичною консультацією і не є заміною такої консультації. Закони штатів і федеральних законів часто змінюються, і ця інформація може не відображати закони вашої держави або останні зміни закону.