Етикет після інтерв'ю

Ви щойно взяли інтерв'ю на посаду, і ви впевнені, що ви це зробили. Але ви хочете знати напевно. Ви отримали роботу? Чи повернетеся ви на друге інтерв'ю? Це може залежати від того, що ви робите після інтерв'ю, як і на зоряній презентації, яку ви подарували під час неї.

Є правила, за якими слід дотримуватися - етикет після інтерв'ю. Це не зашкодить вашим шансам отримати роботу. Ви навіть можете ненавмисно розсердити свого потенційного роботодавця, або вийти на неправильну ногу, якщо ви дійсно отримаєте роботу.

Пам'ятайте, ви не зробили, коли ви танцюєте з будівлі. Ось ще кілька кроків, які ви захочете виконати пізніше.

1:30

Дивитися зараз: 7 речей, щоб зробити прямо після вашого інтерв'ю

Надіслати подяку

Це не є необхідністю, але давайте подивимося на все, що ніколи не завадить подякувати людині за що-небудь. Кожен - навіть людина, яка просто взяла час з робочого дня, щоб взяти інтерв'ю у вас - оцінить це, коли ви визнаєте їх вкладення часу.

Безумовно, інтерв'ю - це не типова ситуація - ви не отримали подарунок, але вдячність допоможе вам виділитися з інших заявників. Це особливо важливо, коли конкуренція за будь-яку роботу є жорсткою. Тих, хто ні подумайте, щоб надіслати подяку за подяку до спини упаковки.

Якщо ви відправляєте записку, не забудьте зробити це відразу після інтерв'ю. Тримайте його коротким і професійним. Це нормально, щоб знову заявити про свій інтерес до позиції, і все, що ви, можливо, забули додати під час інтерв'ю.

Не переходьте за борт з нерухомим. Ви дякуєте інтерв'юерові, не намагаючись справити враження. Навіть електронна пошта буде працювати нормально.

Пам'ятайте про те, як ви дотримуєтеся

Роботодавці часто займають багато часу, перш ніж вони вирішать найняти когось. Це означає, що ви, ймовірно, доведеться чекати довше, ніж ви хочете дізнатися, якщо ви приземлилися. Незважаючи на те, що ви повинні стежити за інтерв'ю, переконайтеся, що він пройшов через певний проміжок часу і виконуєте лише один раз.

Якщо ви почнете примушувати інтерв'юера вирішувати, чи прийняли вони рішення про наймання, ви отримаєте неприємність - це не враження, яке ви хочете залишити. Пам'ятайте, що менеджери по працевлаштуванню, як правило, намагаються виконувати свої регулярні робочі місця і заповнити позицію. У них є інші завдання, до яких вони повинні прагнути, і заповнення відкритої посади не може бути у верхній частині своїх списків. Якщо ви не отримали відповіді протягом тижня, можна надіслати коротке повідомлення електронною поштою та знову висловити свій інтерес, але не зателефонуйте.

Як правило, виклик є більш інвазивним.

Що робити, якщо ви нічого не чуєте?

На жаль, роботодавці, як правило, не поширюють погані новини. Найчастіше роботодавці не повертаються до кандидатів, яким не пропонують роботу. Це особливо вірно, якщо особа, з якою ви взяли інтерв'ю, не знаходиться у відділі кадрів.

Якщо пройшли кілька тижнів, і ви ще не почули жодного слова, то вам не завадило б надсилати другу ноту. Тим не менш, ви, мабуть, можете припустити, що ви не отримали роботу, і ви повинні почати свою подорож, щоб підготуватися до наступного інтерв'ю з іншою компанією.