• 2024-09-28

Див. Зразок комерційного повсякденного одягу

ДвернаÑ? охота (Выломаные двери)

ДвернаÑ? охота (Выломаные двери)

Зміст:

Anonim

Ви зацікавлені в тому, щоб знати, що є придатним для працівників, щоб носити в невимушеній роботі? Якщо ви, як багато працівників, світ випадкових і бізнес випадковий одяг є стрибок з часів, коли бізнес формальний був нормою на робочих місцях.

Поступово, однак, норма стала бізнес-випадковим у багатьох робочих місцях, особливо в місцях, де клієнти і клієнти часто не відвідують. Формальні правила все ще керують цим днем ​​у багатьох галузях, що орієнтовані на клієнта, таких, як, наприклад, юридичні фірми, банківські та інвестиційні консультації. Але працівники офісів, універмагів, виробничих і роздрібних галузей одягаються в бізнес-повсякденний одяг.

Співробітники хочуть носити одяг для бізнесу

Коли справа доходить до офісного одягу, співробітники хочуть одягатися більш недбало. У опитуванні, проведеному компанією OfficeTeam, 56 відсотків опитаних працівників заявили, що вони віддають перевагу більш розслабленим правилам одягу.

Тим не менш, чотири з 10 співробітників (41%) також визнали, що вони принаймні іноді не впевнені в тому, чи є предмет одягу офісним. "Оскільки робота одягу косою більш випадковим, правила щодо прийнятного офісного зносу не завжди є чіткими", сказав Бредді Бріттон, президент округу для OfficeTeam.

"Крім того, згідно з офіційною політикою компанії, працівники повинні звертати увагу на гардероби менеджерів і колег. Якщо ви не впевнені в тому, чи можна носити щось на роботу, то краще грати безпечно, пропустивши його".

Крім того, в іншому опитуванні, OfficeTeam виявив, що "переодягання для роботи продовжує залишатися незручним. Половина (50 відсотків) опитаних керівників вищої ланки сказали, що працівники носять менше офіційної одягу, ніж вони робили п'ять років тому. (31 відсоток) офісних працівників заявили, що вони вважають за краще бути в компанії з комерційним дрес-кодом; 27 відсотків вибирають випадковий дрес-код або взагалі відсутній дрес-код.

Старші менеджери опитуваних сказали, що два найчастіші порушення їхньої комерційної політики у сфері дрес-коду полягають у тому, що працівники одягаються занадто випадково (47%) або що вони виявляють занадто багато шкіри (32%).

Якщо ви хочете в кінцевому підсумку заробити акцію і стати добре продуманою у вашій компанії, ви добре дотримуєтеся превалюючого дрес-коду.

Те, що носять менеджери та старші працівники, встановлює стандарт, який інші співробітники хочуть наслідувати.

Крім того, багато працівників зберігають предмети одягу на роботі, які підвищують професіоналізм їхнього повсякденного одягу, коли він підходить для клієнтів або клієнтів. Звичайний приклад - одягати бізнес-казуаль, але тримати куртку, що висить на задній частині дверей, щоб носити, коли це підходить для подій.

Бізнес випадковий одяг для роботи

Ось приклад коду одягу для бізнес-випадкового середовища роботи. Використовуйте ці рекомендації, як ви одягаєтеся для роботи або готуєте свій власний робочий код одягу. Працівники цінують знання ваших очікувань - якщо вони існують.

Як зазначалося в результатах опитування OfficeTeam, працівники дійсно зацікавлені в тому, щоб носити відповідне ділове вбрання для роботи. Ці детальні рекомендації, наведені в цьому комерційному дрес-коді, допоможуть їм прийняти ці рішення.

Чи вдалося в минулому виконати дрес-код, який не вдався? Це часто трапляється, коли працівники не залучаються і не беруть участь у створенні правил. Вони також виходять з ладу, коли керуються та застосовуються непослідовно. Ось що ви можете зробити, щоб зробити новий код одягу успішним.

Зразок ділового повсякденного одягу

Мета Вашої компанії у створенні комерційного дрес-коду для бізнесу - дозволити нашим співробітникам комфортно працювати на робочому місці. Тим не менш, нам все ще потрібні наші співробітники для проектування професійного іміджу для наших клієнтів, потенційних співробітників та відвідувачів спільноти. Повсякденне плаття для бізнесу - це стандарт для цього дрес-коду.

Оскільки все повсякденне одяг не підходить для офісу, ці рекомендації допоможуть вам визначити, що потрібно носити на роботі. Одяг, який добре працює для пляжу, роботи в дворі, танцювальних клубів, тренувальних занять і спортивних змагань, може не підходити для професійного вигляду на роботі.

Одяг, який виявляє занадто багато розщеплення, спину, груди, ноги, шлунок або нижню білизну, не підходить для місця роботи, навіть у невимушеній для бізнесу ситуації.

Навіть у невимушеній для бізнесу робочій обстановці одяг слід натискати і ніколи не зморщуватися. Розритий, брудний або потертий одяг неприпустимий. Всі шви повинні бути закінчені. Будь-який одяг із словами, термінами або фотографіями, які можуть бути образливими для інших працівників, неприпустимий. Заохочується одяг, який має логотип компанії. Спортивні команди, університетські та модні бренди на одязі загалом прийнятні.

Деякі дні можуть бути оголошені днями, як правило, п'ятницями. У ці дні допускаються джинси та інші більш повсякденні одягу, хоча ніколи не одягають потенційно образливих для інших.

Керівництво по бізнесу Повсякденна одягання для роботи

Це загальний огляд належного ділового одягу. Перелічені також елементи, які не підходять для офісу. Жоден з переліків не є всеохоплюючим, і обидва вони відкриті для змін.У списках сказано, що загалом прийнятно, як бізнес-казуальний одяг і що взагалі неприйнятно, як бізнес-казуальне вбрання.

Ніякий дрес-код не може охопити всі непередбачені обставини, тому працівники повинні дотримуватися певного рівня судження у своєму виборі одягу для роботи. Якщо ви відчуваєте невпевненість у прийнятному професійному одязі для роботи в бізнесі, зверніться до свого керівника або персоналу персоналу.

Штани, штани та брюки для костюмів

Допускаються слакси, подібні докерам та іншим виробникам штанів з бавовни або синтетичного матеріалу, штани з вовни, фланелеві штани, шикарні капрі і красиві синтетичні штани. Непридатні брюки або штани включають джинси, спортивні штани, штани для вправ, шорти з бермуд, короткі шорти, шорти, комбінезон нагрудника, легінси та будь-які інші спандекси або інші штани для одягу для велосипедів.

Спідниці, сукні та підібрані костюми

Прийнятні випадкові сукні та спідниці, а також спідниці, які розділені на або нижче коліна. Довжина сукні та спідниці повинна бути довжиною, на якій ви можете комфортно сидіти в громадських місцях. Короткі, щільні спідниці, які їздять на півдорозі до стегна, не підходять для роботи. Міні-спідниці, шорти, сонячні сукні, пляжні сукні та сукні для спагетті-ременів не підходять для офісу.

Сорочки, топи, блузи та куртки

Випадкові сорочки, сорочки, светри, топи, футболки для гольфу та водолазки - це прийнятний одяг для роботи. Більшість куртки або спортивні куртки також є прийнятним одягом для офісу, якщо вони не порушують жодне з перелічених правил.

Невідповідний наряд для роботи включає топи; верхівки середини; сорочки з потенційно образливими словами, термінами, логотипами, малюнками, мультфільмами або гаслами; вершини; верхівки з відкритими плечима; кофти і футболки, якщо вони не носять під іншим блузом, сорочкою, курткою або сукні.

Взуття та взуття

Прийнятні для роботи консервативні спортивні або пішохідні черевики, мокасини, сабо, кросівки, черевики, балетки, каблуки та шкіряні туфлі. У теплу погоду можна носити не панчохи. У офісі не прийнятні кричущі спортивні туфлі, стринги, шльопанці, тапочки та будь-які черевики з відкритим носком. Закриті ноги і закриті туфлі на каблуках потрібні в зоні операції виробництва.

Ювелірні вироби, макіяж, парфуми та Кельн

Має бути в гарному смаку, з обмеженим видимим пірсингом. Пам'ятайте, що деякі працівники мають алергію на хімічні речовини в парфумерії та макіяжі, тому носіть ці речовини з обмеженням.

Головні убори та головні убори

Капелюхи в офісі не підходять. Допускаються обкладинки, які потрібні для релігійних цілей або для дотримання культурної традиції.

Висновок

Якщо одяг не відповідає цим стандартам, як це визначено керівником працівника та персоналом персоналу, працівнику буде запропоновано не носити невідповідний предмет, щоб знову працювати.

Якщо проблема не зникає, працівник може бути відправлений додому, щоб переодягтися і отримає усне попередження за перше злочин. Усі інші правила щодо особистого використання часу застосовуються. Прогресивні дисциплінарні заходи застосовуватимуться, якщо продовжуватимуться порушення правил одягу.

Відмова від відповідальності: Надана інформація, хоча й авторитетна, не гарантується для точності та законності. Будь ласка, зверніться за юридичною допомогою, або допомогу від державних, федеральних або міжнародних державних ресурсів, щоб переконатися, що ваше юридичне тлумачення та рішення є правильними для вашого місцезнаходження. Ця інформація призначена лише для ознайомлення.

Додаткові ресурси Про коди одягу

Більше зображень відповідної сукні для роботи в різних ступенях формальності.

  • Смарт-фотогалерея
  • Фотогалерея промислового будівництва
  • Фотогалерея повсякденного плаття
  • Бізнес-галерея

Цікаві статті

Військово-повітряні сили призначили роботу AFSC 3D1X1 - системи клієнтів

Військово-повітряні сили призначили роботу AFSC 3D1X1 - системи клієнтів

Опис роботи та критерії кваліфікації для ВПС, що залучають AFSC (робочі місця). Ця стаття описує AFSC 3D1X1, Client Systems.

Чи є ваш PIP першим кроком у звільненні співробітника?

Чи є ваш PIP першим кроком у звільненні співробітника?

Зацікавлені в планах підвищення продуктивності (PIP)? Багато роботодавців використовують їх з невірних причин і роблять їх неправильними, тому PIP мають погану назву.

Чи можете ви звільнити працівника, який має отруйний настрій?

Чи можете ви звільнити працівника, який має отруйний настрій?

Чи є отруйне ставлення причиною звільнити працівника? Якщо це вплине на баланс на робочому місці, спробуйте вирішити ситуацію в першу чергу.

Чи не показують фаворитизм на робочому місці?

Чи не показують фаворитизм на робочому місці?

Коли менеджери практикують фаворитизм на робочому місці, це шкодить гармонії та добробуту працівників. Подивіться, як запобігти і боротися з фаворитизмом.

Невдалий іспит на кінець Вашої юридичної кар'єри?

Невдалий іспит на кінець Вашої юридичної кар'єри?

Відмова від іспиту в барі є великим розчаруванням, але це не кінець вашої юридичної кар'єри! Ось 4 підказки для відскоку від невдачі.

ISFJ-Your Myers Briggs Тип особистості і Ваша кар'єра

ISFJ-Your Myers Briggs Тип особистості і Ваша кар'єра

Ви виявили, що ви особистість ISFJ відповідно до ваших результатів MBTI? Дізнайтеся про цей тип і дізнайтеся, які професії добре підходять.