Зразки правил одягу для ділового одягу

Хочете просту, зразкову політику, яка визначає ділову одежу для роботи? Ви можете скористатися цими зразками політики одягу, щоб повідомити співробітникам, як ви очікуєте, що вони будуть одягатися для роботи. Якщо вам потрібна більш розроблена політика, ви захочете поглянути на різні політичні бізнес-одягу та ілюстративні фото галереї ділового одягу, які висвітлені нижче.

Ось прості, зразки бізнес-одягу політики для офіційного ділового одягу, бізнес-казуальний одяг, і випадкові діловий одяг. Використовуйте рекомендовану політику, яка найбільш підходить для вашого робочого місця.

Формальна політика щодо одягу

Назва компанії очікує, що співробітники одягаються належним чином у бізнес-одязі. Оскільки наше робоче середовище часто зустрічається з клієнтами, клієнтами та громадськістю, професійне ділове вбрання має важливе значення для нашої репутації. Формальність нашого ділового одягу дозволяє клієнтам і клієнтам відчувати, що вони можуть довіряти нашим судженням і рекомендаціям.

Правильне ділове вбрання для чоловіків включає костюми, спортивні куртки та штани, які характерні для офіційного ділового одягу на роботі. Для жінок, діловий одяг включає в себе брюки і спідниці костюми і спортивні куртки, що відповідають офіційному середовищі бізнес одягу.

Очікується, що працівники продемонструють добру думку та професійний смак. Люб'язно надані співробітниками та вашим професійним іміджем клієнтам повинні бути факторами, які використовуються для оцінки того, що ви вбираєтеся в ділову одяг, що є доречним.

Ми будемо мати справу з співробітниками, які носять бізнес-одяг, що вважається неприйнятним на цьому робочому місці на індивідуальній основі, а не піддавати всім працівникам більш суворий дрес-код для відповідного ділового одягу.

Бізнес-повсякденний одяг

Назва компанії очікує, що співробітники одягаються належним чином у випадковому бізнесі. Оскільки наше робоче середовище обслуговує клієнтів, важливим є професійний бізнес-одяг. Клієнти приймають рішення про якість наших продуктів і послуг на основі їх взаємодії з вами.

Отже, бізнес-казуальний одяг включає костюми, штани, куртки, сорочки, спідниці та сукні, які, хоча і не формально, підходять для бізнес-середовища.

Приклади відповідного ділового одягу включають сорочку поло з прижатими брюками хакі, светр і сорочку з вельветовими штанями, куртку з спідницею або брюки і блузу або светр з спідницею або брюками. Костюми спортивних костюмів і спортивні куртки також підходять для бізнес-казуальних умов праці, якщо вони не є занадто формальними.

Джинси, футболки, сорочки без комірців і взуття, такі як шльопанці, кросівки, сандалі, не підходять для повсякденного одягу.

Очікується, що працівники продемонструють добру думку та професійний смак. Використовуйте ввічливість по відношенню до колег і ваш професійний імідж для клієнтів, як фактори, які ви використовуєте, щоб оцінити, чи ви одягаєтеся в ділову одяг, що є відповідним.

Працівники, які носять бізнес-одяг, що вважається недоцільним у цьому робочому місці, будуть розглядатися на індивідуальній основі, а не піддавати всім працівникам більш суворий дрес-код для відповідного ділового одягу.

Повсякденний код одягу

Назва компанії очікує, що співробітники одягаються належним чином у бізнес-одязі невимушеного характеру. Наше робоче середовище для співробітників заохочує працівників до комфортного одягу для роботи. Будь ласка, не носіть нічого, що може виявитися іншим співробітникам образливим або що може зробити колег незручним.

Вона включає в себе одяг з профанними висловлюваннями мови або одяг, який сприяє причинам, які включають, але не обмежуються, політику, релігію, сексуальність, расу, вік, стать та етнічну приналежність.

Наша мета полягає в тому, щоб забезпечити комфортне і всеохоплююче середовище на робочому місці для всіх працівників. Ми очікуємо, що ваш діловий одяг, хоч і випадковий, буде демонструвати здоровий глузд і професіоналізм.

Очікується, що працівники продемонструють добру думку та професійний смак. Люб'язність по відношенню до співробітників і ваш професійний імідж для колег є факторами, які потрібно використовувати, щоб оцінити, чи підходить вам одяг у діловому вбранні.

Ми будемо мати справу з співробітниками, які носять бізнес-одяг, що не підходить для цього на робочому місці на індивідуальній основі, а не піддавати всім працівникам більш суворий дрес-код для відповідного ділового одягу.

Бізнес наряд на роботі

Ці прості, зразкові правила одягу, які визначають ділову одежу на роботі, надаються в якості посібників для розробки Вашої індивідуальної політики. Залежно від вашої культури на робочому місці, ви можете не бажати більш детальної політики. Оскільки менше політик, і більш прості політики, завжди заохочується, коли це можливо, ці прості коди одягу для ділового одягу може служити вам добре. Форма підтвердження дрес-коду також може бути корисним інструментом для використання.

Вам пропонується використовувати політику як рекомендації для багатьох функціональних співробітників, які надають свій внесок. Ті кілька, які не є? Розібратися з ними окремо, а не піддавати всю свою робочу силу детальній, жорсткій політиці, яку вони не потребують. Ваші співробітники будуть дякувати вам, оскільки занадто часто політика вводиться в дію через дії кількох співробітників, а не належну поведінку багатьох.

Зверніть увагу, що надана інформація, хоча й авторитетна, не гарантується для точності та законності. Сайт читається всесвітньою аудиторією, а закони та положення про зайнятість варіюються від штату до країни та країни. Будь ласка, зверніться за юридичною допомогою, або допомогу від державних, федеральних або міжнародних державних ресурсів, щоб переконатися, що ваше юридичне тлумачення та рішення є правильними для вашого місцезнаходження. Ця інформація призначена для надання рекомендацій, ідей та допомоги.