Пошук роботи з частковою продажем

Якщо ви шукаєте положення про продаж на умовах неповної зайнятості, тому що вам потрібен другий (або третій) джерело доходу, бажаєте домогтися продажу та не хочете взяти на себе зобов'язання на повний робочий день або вирішили, що працюють більше одного Ваша робота більше відповідає вашому стилю.

Багато роботодавців, які наймають фахівців з продажів, віддають перевагу своїм представникам працювати на повну зайнятість, керуючи доходами для своїх компаній, і неохоче вважають торгових представників на умовах неповного робочого часу. На щастя, є місця, де можна шукати роботу неповний робочий день.

Роздрібна торгівля

Індустрія роздрібної торгівлі є найочевиднішою галуззю для пошуку роботи при роботі з продажем на умовах неповного робочого часу. Насправді, більшість тих, хто працює в торгових точках в роздрібному магазині, не є штатними працівниками.

Незважаючи на те, що роздрібна торгівля, звичайно, має багато можливостей для часткового часу, ви, мабуть, зіткнетеся з деякими проблемами.

1. Більшість позицій роздрібної торгівлі є низькими.
2. Посади початкового рівня зазвичай вимагають вихідні та вечірні години
3. Дуже мало вигод
4. Може не заробити комісію, а тільки базову зарплату

Незважаючи на ці (та інші) недоліки, пошуки позиції продажу за сумісництвом у роздрібній промисловості, як правило, дають позитивні результати для тих, хто бажає вирішувати проблеми і все ще дають позитивні результати.

1099 Позицій

На відміну від типових позицій працівників, 1099 позицій зазвичай дають неймовірну гнучкість. Іншими словами, якщо ви маєте позицію 1099, ви працюєте, коли хочете працювати. Недоліком є ​​те, що дуже мало 1099 позицій пропонують зарплату, а ті, хто працює за угодою 1099, працюють повністю на комісійній основі.

1099 позицій часто заповнюються незалежними фахівцями з продажів, які прагнуть або збільшити свої доходи, знайти інше джерело доходу, щоб замінити дохід на повний робочий день, або тим, хто просто слідує за пристрастю до конкретного товару чи послуги. Очікуйте знайти кілька компаній, багато з яких будуть стартап-компаніями, з 1099 позиціями продажів.

Внутрішній продаж

Індустрія Inside Sales - це захоплююча галузь, яка зазнала швидкого зростання і змін протягом 2000-х років. Це зростання частково пояснюється меншою вартістю, пов'язаною з використанням внутрішніх представників у порівнянні з зовнішніми торговими представниками та досягненнями в області технологій.

Внутрішня реалізація - це жорстка позиція: часто заповнюється більшою часткою відхилення. Деякі роботодавці наймають неповний робочий день у торгових представниках, щоб «вирвати» тих, хто не може скоротити повний робочий день, а також захищати від вигорання, що часто створюється «набір для доларів».

Продажі автомобілів

В той час, як більшість цих у автомобільній промисловості збуту є повний-час службовці, багато більш малого посередництва або використали дилера автомобіля службовця part-time продажі reps. Переваги для дилера, що наймають неповний робочий день, включають:

1. Економте гроші, не сплачуючи допомогу
2. Упорядкувати планування для того, щоб торгові представники працювали в зайняті години і не повинні платити співробітникам повного робочого часу протягом типово повільного часу.
3. Можна використовувати положення про неповний робочий день як "підстави для підтвердження" для повного робочого часу

Один з найбільших викликів з працюючою неповною частиною продаючих автомобілів є досвідчений коли працюють у посередництві що також службовці декілька повного-часу продажі reps. У автосалонах, представники зазвичай по черзі працюють з клієнтами, які проходять через їх двері. Уявіть собі, що це повний робочий день, який складається з 10-ти годинного робочого дня і має неповний робочий час, щоб закрити прибутковий продаж просто тому, що неповний робочий день був "наступним за чергою".

Ваш поточний роботодавець

Якщо ви зараз перебуваєте на посаді повного робочого дня і хочете скоротити кількість годин назад, ви можете розглянути можливість звернутися до свого керівника з проханням про неповний робочий день. Хоча це може принести певний негативний вплив на себе, якщо ваш роботодавець не пропонує роботу на умовах неповного робочого часу, ви зможете побудувати достатньо сильний випадок, чому ваш роботодавець повинен розглянути можливість надання вам роботи на неповний робочий день.

Деякі переваги, які ваш роботодавець здійснив би завдяки тому, що дозволить повноправному користувачу стати неповний робочий день, включають:

1. Штатні працівники вже добре підготовлені
2. Штатні працівники, загалом, вже зарекомендували себе як хороші співробітники.
3. Роботодавці можуть заощадити гроші, дозволяючи вам працювати неповний робочий день, оскільки неповні робочі місця рідко включають вигоди
4. Роботодавці хочуть зберегти хороших працівників. І якщо ваш роботодавець знає, що ви хочете піти на неповний робочий день, вони можуть побачити достатню цінність, щоб утримати вас, навіть якщо за кілька годин на тиждень, ніж втратити вас на іншу неповний робочий день.