• 2024-11-24

Огляд програми "Армія BEAR"

☼ Magaluf 2014 | girl is rodeo bull riding

☼ Magaluf 2014 | girl is rodeo bull riding

Зміст:

Anonim

Програма розширення бонусів та перепідготовки (BEAR) розроблена з метою надання допомоги у примусовому узгодженні. Це дає можливість солдатам, які отримують право, набути можливості для формальної перепідготовки до дефіциту військової спеціальності (MOS), яка наразі знаходиться в програмі вибіркового перерахування (SRB), і після завершення перепідготовки отримає нову первинну MOS (PMOS)), перейдіть до списку та отримайте SRB у новопризначеному PMOS.

Завданнями програми BEAR є залучення висококваліфікованих солдатів у ранзі SSG (E-6) і нижче, які в даний час працюють у надмірному / збалансованому MOS для переходу на критично короткий SRB MOS.

Критерії прийнятності

Військовослужбовці, які подають заявки на програму BEAR, повинні мати право на повторне призначення відповідно до Положень 601-280, розділ 3 армії, без звільнення, крім випробування PT. Необхідні відмови повинні бути схвалені відповідним органом, який затверджує відмову, та додаються до заявки. (Затверджені відмови від участі у програмі BEAR дійсні для військовослужбовців, які бажають переглядатися на тренувальному майданчику або протягом 90 днів після прибуття до кінцевої одиниці призначення. Солдати, які бажають чекати, поки вони не потраплять у вікно прийнятності перевипуску, повинні вимагати відмову від відповідного органу затвердження дозволу на звільнення).

Періодично Команда армійського персоналу публікує повідомлення для всіх MOS (робочих місць), що називається "Вхід / Вихід" Повідомлення про виклик. Це повідомлення перелічує MOS (завдання), і ранги, і стовпець для "In" (перший стовпець) і стовпець для "Out" (другий стовпець). Він вказує, чи приймаються повторно слухачі в MOS у цьому конкретному рангу, і чи дозволено членам у цьому MOS / ранзі витягатися. стовпець для конкретного MOS / рангу говорить "(Y / N), що вказує на те, що людям дозволено повторно тренуватися в цій MOS, але ніхто не має права повторно навчати з цієї MOS.

Щоб перекваліфікуватися за програмою BEAR, солдати повинні бути в ранзі SSGT (E-6) і нижче. Конкретні критерії рангу / MOS такі:

  • E-3 - E-5. Якщо ранг солдата є SGT (E-5) і нижче, відповідний стовпчик ранжування для PMOS (як показано в поточному повідомленні PERSCOM In / Out Calls) повинен показувати N / N або N / Y за їх поточного рангу і MOS. Як виняток, початковий термін (ті, які знаходяться на першому періоді прийому) SGT (E-5s) і ті початкові терміни в ранзі SPC / CPL (E-4) з оцінкою GT 110 або вище, можуть застосовуватися для програми BEAR, незалежно від вхідних / вихідних дзвінків.
  • E-6. Якщо ранг солдата - це SSG (E-6), відповідний стовпець ранжування для PMOS (як показано у поточному повідомленні PERSCOM In / Out Calls) повинен показувати N / Y за їх поточного рангу та MOS.

Солдати на початковому стажуванні повинні бути рангом ПФК (Е-3) або вище і повинні мати право продовжити до завершення 24-місячного терміну служби (ТІС) після завершення навчання. Ніякі відмови не будуть розглянуті. Вони можуть подавати заявки на програму BEAR незалежно від статусу вхідних / вихідних дзвінків. Ці солдати планується завершити навчання після того, як вони прослужать мінімум 21 місяць на службі.

Винятки з вищезазначеного є такими:

  • Критично короткий МОП МІС. Військовослужбовці, які вимагають перекласифікацію в обрані МОП, опубліковані повідомленням програми БІР від командира, PERSCOM, можуть запитувати рекласифікацію в будь-який час незалежно від статусу їх PMOS. Іншими словами, якщо PERSCOM опублікує спеціальне повідомлення з переліком певних критичних завдань програми BEAR, які потребують людей відразу, комплектування поточних MOS не є чинником.
  • 82-й повітряно-десантний. Повітряно-десантні кваліфіковані військовослужбовці, призначені для 82-ї повітряно-десантної дивізії, які володіють МОП, що вказується як збалансований (N / N) або короткий (Y / N) в поточному повідомленні PERSCOM In / Out Call, але є надмірно сильним / збалансованим (N / Y)) у межах 82d повітряно-десантної дивізії, можуть подати заявку на перепідготовку до програми МОП BEAR за умови, що MOS вибрано дозволено, і дійсна реквізиція існує в 82d дивізіоні. Після успішного завершення навчання солдат повернеться до 82-ї дивізійної дивізії для роботи в новій ПМО.

Солдати, крім військовослужбовців початкового віку, не повинні бути попереджені про перерозподіл на час отримання заявки в PERSCOM. Солдати першого строку можуть подати заявку на програму BEAR, навіть якщо вони були повідомлені про незакінчене призначення.

MOS 00B (Diver), CMF 18 (Спеціальні сили - MOS 18B, 18C, 18D, 18E) і CMF 98, (Інтелектуальна комунікація - MOS 98C, 98G, 98H, 98J, 98K) статусу їх PMOS. Солдати, що подають заявку на MOS 97B (Counter Intelligence Agent), повинні направити заяву про співбесіду, необхідні есе, пакет SBI та пов'язані з ним форми до відділення MI, Attn: TAPC-EPL-M, до подання заявки BEAR. Місцева контррозвідувальна служба повинна засвідчити повідомлення про це.

Необхідно включити номер POC і DSN місцевого офіцера CI.

Солдати повинні бути кваліфіковані для навчання в новій MOS (тобто, мати необхідний бал ASVAB, та / або DLAB Score якщо потрібно і відповідати будь-яким медичним вимогам для нової MOS). Військовослужбовцям дозволено повторно брати ASVAB для перенавчання. Коли ASVAB приймається в експлуатації, тест називається "Класифікаційний випробування збройних сил", але це те ж саме, що і акумулятор професійної придатності Збройних Сил (ASVAB), який був прийнятий при першому приєднанні до військових. Якщо повторно пройти тест, бали, які використовуються для перенавчання, є останніми оцінками, а не найвищими.

Солдати повинні бути рекомендовані для участі у програмі BEAR безпосереднім командувачем солдата, з рекомендацією, заснованою на особистому інтерв'ю.

Солдат повинен мати щонайменше 2 роки активної служби (12 місяців на 2-річний період), а на час подання заявки - протягом 15 місяців з розрахункового часу поділу (ETS). Крім того, солдати, які обслуговуються в зарубіжній зоні, повинні бути протягом 15 місяців після завершення звичайної поїздки на час подачі заяви.

Деталі програми

Солдати зобов'язані продовжити своє залучення, щоб у них залишилося не менше 24 місяців служби після завершення навчання. Вони не зобов'язані повторно входити до списку після навчання або після закінчення 24 місяців, але - якщо вони не захочуть, вони не отримають обраний бонус для нових MOS до тих пір, поки вони не перейдуть до списку (бонуси не надаються для розширення призову, тільки тоді, коли одне повторює).

  • Присутність у службовій школі буде в одному з наступних:
  • Постійна зміна станції (PCS) на нове призначення з тимчасовим митом (TDY) на шляху до школи.
  • PCS до школи, якщо навчання перевищує 20 тижнів.
  • Відвідайте школу в TDY-і-поверніться до початкового статусу станції.

Призначення будуть зроблені тільки для тих команд (установок) з поточною дійсною реквізицією для MOS, в якій проходять навчання.

Солдати повинні вказати три налаштування призначення на, DA Form 4591-R (налаштування призначення).

Більшість затверджених учасників BEAR відвідують тренінги TDY на шляху до нового завдання. Крім того, багато затверджених учасників отримують закордонні завдання, а деякі подорожі залежні від бажання. Учасники BEAR не повинні розширювати або переглядати, щоб задовольнити SRR для залежних поїздок у старому місці проживання до від'їзду на навчання. Таке подовження або повторне надходження зменшить чи змусить солдата втратити право на отримання РВС. Якщо солдат бажає залежати від поїздки, він або вона повинні подати запит на AR 55-46 на установку, що програла.

AR 55-46 не вимагає від солдата вживати заходів щодо SRR на той час. Якщо запит солдата буде схвалений, затвердження буде направлено на навчальний майданчик, де проходить підготовка солдата; однак, не буде вжито жодних заходів для обробки утриманців воїна для руху, поки воїн успішно не закінчить навчання, йому буде присвоєно нову МОС і повторно проголосувати. Після повторного внесення можуть бути здійснені залежні подорожі. Учасникам програми BEAR буде надано відпустку принаймні 30 днів при бажанні.

На навчальному майданчику слід звертатися до PERSCOM з уточненим місяцем приїзду, щоб дати час для бажаного відпустки та подорожі, що залежить від подорожі. У жодному разі учаснику програми BEAR не слід відмовляти в затримці на проїзд виключно через ненадання або продовження для цієї мети на програшній програмі.

Солдати, які відхиляють інструкції з призначення в рамках програми BEAR, будуть оброблені, як показано нижче, у розділі "Видалення з програми".

SRB виплачується тільки за «додаткову обов'язкову послугу», і будь-який час, що залишився на продовження строку прийому, який виконується при вступі до програми BEAR, вважається «попередньо зобов'язаною послугою». продовження строку залучення на час перевипуску після успішного завершення перепідготовки в нову ПМО. Солдати, які беруть участь у програмі BEAR, можуть бути прощені до 24 місяців «раніше зобов'язаної розширеної служби» за умови, що вони повторно зареєстровані протягом 90 днів після закінчення навчання.

Розширення для участі у програмі BEAR виконуються як умова прийняття до програми. Скасування пролонгації не дозволяється для воїнів, які добровільно виходять з програми або які змушені мимоволі вилучатись з програми з будь-якої причини (тобто, академічна неспроможність, покарання за Єдиним військовим кодексом). Солдат вважається, в будь-якому випадку, отримав вигоду від продовження.

Видалення з програми

Військовослужбовці можуть вимагати звільнення від програми лише через труднощі або співчутливі причини. Військовослужбовці, звільнені з програми, не розглядатимуться для повторного вступу до програми, якщо не буде надана документація, яка б вказувала, що причини для видалення більше не існують.

Військовослужбовці, які не пройдуть навчання, будуть виключені з програми, якщо командир підрозділу не рекомендує їх зберігати і переносити на наступний клас.

Коли необхідний випуск або вилучення з програми, солдат буде:

  1. Потрібно завершити період служби, за який він або вона поширювалися за програмою.
  2. Перекласифіковані, якщо це доречно, і перепризначені відповідно до потреб армії.

Бонус вибіркового перевипуску (SRB) Рівень премії

Військовослужбовці, які на момент подачі заявки на участь у Програмі BEAR не досягли 6 років активної федеральної служби, не будуть затверджені для перепідготовки в MOS згідно з положеннями Програми BEAR, коли очевидно, що після завершення навчання солдат буде потрапляти в зона B і MOS, для яких він подається, не призначені для бонусу зони B. Ці військовослужбовці можуть подати заявку на таку МОП як звичайну дію перекласифікації. Військовослужбовці з менш ніж 6-ти роками активної служби на час подачі заявки, які потрапляють у зону В під час навчання, можуть подати заявку на отримання МОП у програмі BEAR, призначеної для оплати в зоні B, і спеціально схвалені для зони B, хоча в той час, коли воїн продовжував, він все ще перебуває в зоні А.

Якщо позначення зони B зменшується, збільшується або усувається, вояку дозволено рівень, для якого спочатку затверджено або рівень на момент перевипуску, залежно від того, що вище.

Солдати у рангу CPL (P) або SPC (P), які мають менше 6 років активної Федеральної служби, які подають заявку на вступ до програми BEAR для навчання в MOS, що не має множник зони B для свого рангу, і які будуть потрапляти в зону B до завершення навчання, можуть бути схвалені для зони B SRB на рівні SGT. Ці солдати будуть отримувати SRB, розрахований на рівні B B SRB, зазначеному для SGT, що діє на час розширення або під час перевипуску, залежно від того, що вище. Право підтверджується PERSCOM після затвердження заявки солдата на BEAR.


Цікаві статті

Як стати кращим менеджером

Як стати кращим менеджером

Як керувати надає короткі уроки з основних управлінських завдань для менеджерів, які хочуть покращитися.

Як керувати співробітником Deadbeat

Як керувати співробітником Deadbeat

Якщо ви боретеся з безробітним працівником, ось як вирішити поведінку, що впливає на його роботу та на інших працівників на роботі.

AFSC 2M0X2 - Технічне обслуговування ракетних та космічних систем

AFSC 2M0X2 - Технічне обслуговування ракетних та космічних систем

Військово-повітряні сили зазначають посадові інструкції та фактори кваліфікації. AFSC 2M0X2 - Технічне обслуговування ракетних та космічних систем.

Як зробити себе більш цінним для Вашого роботодавця

Як зробити себе більш цінним для Вашого роботодавця

Зробити себе більш цінним для вашого роботодавця може бути ключем до вашого успіху на робочому місці, коли справа доходить до можливостей просування.

Дізнайтеся, як керувати негативним працівником

Дізнайтеся, як керувати негативним працівником

Ви можете керувати негативним працівником і допомогти їм повернути свій негатив навколо. Ось як з цим працювати на робочому місці.

Як керувати плітками на робочому місці

Як керувати плітками на робочому місці

У вас багато пліток, що відбуваються на вашому робочому місці? Він не вилікує себе або піде сам по собі. Ось ті кроки, які необхідно вжити для керування нею.