Ментор - Досвідчений радник може допомогти Вашій кар'єрі

Наставник - досвідчений колега, який може надати безцінне керівництво, коли ви починаєте свою кар'єру і просуваєтеся в ній. Він або вона можуть працювати в одній організації або в іншій. Часто краще вибирати наставника, який також є колегою, тому що він чи вона матиме уявлення про вашу організацію, що хтось інший не зможе.

Коли ви тільки починаєте, наставник може допомогти вам уникнути помилок, які приходять з недосвідченістю. Він або вона можуть переконатися, що ви не пропустіть будь-які можливості для просування по службі, для яких новачки не можуть бути прихованими. Наставник може зробити вас бенефіціаром свого досвіду.

Що може зробити ваш наставник для вас?

• Коли ви стикаєтеся з незнайомою ситуацією на роботі і не знаєте, як з нею справлятися - наприклад, хуліган на робочому місці або бос, який вам не подобається - наставник може дати вам пораду, щоб успішно подолати її. Є хороші шанси, що він або вона пройшла через подібну ситуацію або знає когось, хто має.
• Оскільки він або вона знаходиться на більш високій сходинці на кар'єрних сходах, ваш наставник має доступ до можливостей, яких у вас ще немає. Його або її статус може відкрити для вас деякі з цих можливостей. Наприклад, він або вона може оцінювати бажані запрошення до галузевих подій і надавати ознайомлення впливовим людям у вашій області.

• Ваш наставник може попередити вас про можливості роботи у вашій організації або в інших місцях.
• Ваш наставник може вказати вам у правильному напрямку, коли справа доходить до інвестування у ваше продовження освіти та навчання. Якщо ви обидва працюєте в одній професійній сфері, він або вона буде знати, які додаткові навички та сертифікати є цінними.
• Якщо ви повинні вирішити, чи приймати пропозицію про роботу, він або вона може переглядати його, щоб побачити, чи це справедлива угода.
• Коли прийде час попросити свого боса про підвищення, ваш наставник може дати вам поради про те, як домовитися про більш високу зарплату.

Як знайти наставника

Дізнавшись про численні переваги, ви, напевно, захочете знайти наставника якомога швидше. Деякі компанії мають офіційні програми наставництва. Вони або відповідають новим співробітникам з наставниками або відповідають на запити для них. Щоб дізнатися більше, зверніться до відділу людських ресурсів роботодавця.

Якщо ваш роботодавець не має офіційної програми наставництва, то вам доведеться знайти когось. Ваша професійна мережа - найкраще місце для початку. Почніть видавати щупи, щоб побачити, чи хто-небудь готовий допомогти. Пам'ятайте, ця людина не повинна працювати на одного роботодавця, але, в ідеалі, повинна бути в тій же сфері. Щоб це відношення було максимально корисним, ваш наставник повинен мати ще кілька років досвіду.

Інший хороший спосіб знайти наставника - це професійна асоціація. Багато хто може поєднати нових членів з досвідченими. Якщо ви ще не належите до одного, це буде вагомою причиною приєднатися.

Асоціації випускників коледжів також є гарним джерелом для наставників. Вони можуть відповідати останнім випускникам зі старшими випускниками.

Поради щодо успішної взаємодії

• Виберіть наставника, цілі якого подібні до ваших. Він або вона повинні бути набагато далі на тій же або подібній кар'єрі.
• Це вигідно, якщо навчання вашого наставника відбувається так само, як і ваша. Хтось у тій же сфері кар'єри в кращому положенні, щоб порадити вам.
• Запитайте свого наставника, якщо він чи вона можуть взяти на себе зобов'язання. Ви повинні регулярно зустрічатися, і він або вона повинні мати змогу своєчасно реагувати на ваші запити щодо консультацій. Якщо це неможливо, знайдіть когось з ким працювати.

• Пристосуйте напружений графік вашого наставника. Наприклад, якщо він або вона хоче зустрітися з вами до або після роботи, не виправдовуйтеся, щоб бути надто зайнятими або втомленими.
• Не чекайте, коли хтось запропонує бути вашим наставником. Якщо ви вважаєте, що хтось стане хорошим радником, попросіть його допомогти.