Як пояснити пониження в резюме та супровідному листі

Шукати нову роботу може бути складним завданням, але це ще важче, коли ви знищені. Ви можете привернути увагу до своєї старої організації або відчути себе невдахою, коли ви спілкуєтеся з новими роботодавцями про можливості роботи. Можливо, ви навіть вирішили бути добровільно зниженими.

Який найкращий спосіб пояснити потенційним роботодавцям? Як ви можете закрутити пониження на своєму резюме, щоб менеджери по найму могли бачити ваші навички та здібності, а не це одне сплеск у вашій історії роботи?

Важливо пам'ятати, що не всі траєкторії кар'єри однакові. Співробітники часто беруть на себе роботу з меншою відповідальністю або просять піти у нижчий статус. Як ви згадуєте зміну вашої роботи на своєму резюме і в супровідному листі, ви можете пройти довгий шлях до мінімізації будь-яких негативних наслідків, коли ви шукаєте свою наступну роботу.

Також майте на увазі, що вам не потрібно писати це для роботодавців, які розглядають ваші заяви. Будьте обережні щодо того, як ви перераховуєте свою історію роботи, можете допомогти зберегти вашу заявку в купі потенційного працівника.

Як перерахувати пониження на резюме

У деяких випадках посада вашої нової посади - якщо ви були знищені - ясно вказуватиме на нижчий рівень відповідальності. Візьмемо, наприклад, якщо ви були знижені від менеджера з продажу до продавця або від директора з обслуговування клієнтів до партнера по обслуговуванню клієнтів.

Не використовуйте будь-які негативні мови, такі як "знижений" у своєму резюме, коли ви вносите зміни.

Ви повинні просто перерахувати позиції окремо, а також описати навички та досягнення, пов'язані з кожною роботою.

Перегляньте зразок

Перегляньте приклад резюме, яке включає зміну позиції від менеджера до асоційованого.

Завантажити шаблон резюме

Відновити приклад з пониженням (текстова версія)

Сандра Селлерс

1234 Арквей-авеню, Сент-Луїс, МО 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

Профіль кваліфікації

Харизматичний і орієнтований на клієнта фахівець з продажу високо мотивований, щоб надати клієнтам послуги світового класу в динамічних роздрібних настройках.

Продажі та маркетинг: Використовуйте пристрасть до моди, перевірені таланти планування продажів, а також творчі сильні сторони для оптимізації роздрібних операцій та підвищення обізнаності про бренд серед покровителів магазину.

Обслуговування клієнтів: Створення позитивного та оптимістичного досвіду покупок для клієнтів через індивідуальне увагу, інформоване консультування продукту та бездоганне спілкування англійською та іспанською мовами.

Лідерство та робота в команді: Легко взяти на себе керівництво командами та проектами, мотивуючи інших до відповідальності за завдання, особистим прикладом, підтримуючим тренінгом, а також залучаючи конкурси з продажу та програми визнання.

Технічні можливості: Надійна команда Microsoft Office Suite та програмного забезпечення для роздрібного управління NetSuite.

Професійний досвід

ВІДМІННІ ЖІНКИ - Сент-Луїс, Міссурі

Продажу асоційованого, 01/2018 to Present

Після реорганізації корпорації перейшла на роль асоційованого продавця для оптимізації мерчандайзингу магазинів популярних торгових марок, щоб покращити клієнтів. Вітайте клієнтів, надайте допомогу у виборі продукції, продажу касирів та обслуговуванні приміщень.

• Співпрацює з менеджером магазину з метою розробки програми стимулювання продажів, що зменшує оборот на 80%.
• Охоче ​​працювали понаднормово, у вихідні дні та у святкові дні, щоб забезпечити безкомпромісний штатний розклад магазину.

ВІДМІННІ ЖІНКИ - Columbia, MO

Менеджер магазину, 01/2015 до 12/2017

Привела на борт координувати запуск флагманського модного бутіка. Наймав і підготував усіх продавців до ефективного обслуговування клієнтів і стратегій презентації бренду.

• Швидко розширюється клієнтська база на 64% шляхом впровадження інноваційної програми обміну текстовими повідомленнями для інформування клієнтів про події продажів.
• Створені нові дизайни і стандарти мерчандайзингу, прийняті для використання сестрами магазинів по всьому штату.

Стійка одягу - Columbia, MO

Менеджер магазину / Продавець, 06/2010 - 12/2014

Пропагується для керування щоденними операціями магазину для великого роздрібного магазину Координація та нагляд за командами ~ 10 торгових партнерів у сфері продажів та мерчендайзингу; встановлені цілі продажів та реалізовані стратегічні рекламні кампанії.

• Перехід від узгодженого магазину до нового ключа циклу поверху циклу 35% збільшення доходи в магазині протягом 3 місяців.
• Послідовно отримували нагороди магазинів за ефективність продажів і високий рівень обслуговування клієнтів.

Освіта

ST. LOUIS COMMUNITY COLLEGE - ЛІСОВИЙ ПАРК, Сент-Луїс, Міссурі

A.A.S. Диплом бізнес-адміністрування

Як пояснити зниження суми у супровідному листі

Як ви звернетеся до переходу у вашому супровідному листі буде залежати від того, чи ви орієнтуєтеся на позиції, які можна порівняти з більш високим рівнем або нижчим рівнем роботи.

У випадку з роботою з продажу, наприклад, якщо ви віддаєте перевагу продажам над керівництвом, ваше листа повинно перетворити цей перехід як перехід до ролі, яка більш підходить для ваших сильних сторін і інтересів. Якщо ви хотіли б повернутися на більш високий рівень з новою організацією, то вам доведеться зробити більш жорсткі справи.

Найкраще підкреслити позитивний вплив, який ви мали історично на цю роль.

Ви також можете згадати, що ви дізналися у своїй обмеженій ролі, що було б цінним у позиції вищого рівня. Як і у вашому резюме, у ваших листах не згадуйте терміни "зниження" або "знижений".

Перегляньте зразок

Перегляньте зразок супровідного листа, в якому пояснюється перехід заявника від позиції менеджменту до продажу.

Приклад супровідного листа з пониженням (текстова версія)

Сандра Селлерс

1234 Арквей-авеню, Сент-Луїс, МО 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

8 березня 2019

Шановний менеджер по найму:

Це з великим інтересом і ентузіазмом, що я представляю вам мою заявку на посаду Асоціації з продажу, яка відкрилася в Бутіку прикрас.

Як досвідчений продавець з 8-річним досвідом роботи в роздрібній торгівлі модами, я можу запропонувати Вам перевірені таланти обслуговування клієнтів, інноваційні тонкощі мерчандайзингу та пристрасть до відповідності клієнтам преміальних брендів, які змушують їх відчувати себе красивими, коли вони дивляться в дзеркало. Я також розумію, з мого дворічного досвіду контролю над іншими, як менеджера магазину Wonderful Women's Wear, наскільки важливо для партнерів по продажах продемонструвати віддану робочу етику і ентузіазм для колективної роботи.

Після реорганізації цієї компанії в 2017 році - маскування благословення - мені пощастило бути в змозі перейти від управління назад до продажу. Наскільки мені вдасться повністю зосередитися на потребах моїх клієнтів, я є сильним членом команди, який захоплено володіє процесом продажу.

Якщо ви наймаєте мене, ви б на борту асоціюється з позитивним ставленням, великим знанням бренду і досвідом заробітку клієнтів і нагород за продаж. Дякуємо за ваш час і розгляд - я вітаю можливість зустрітися з вами для особистого інтерв'ю, і з нетерпінням чекаю почути від вас найближчим часом.

З повагою, Сандра Селлерс

Отримати рекомендації LinkedIn

Рекомендації LinkedIn допоможуть вам підняти ногу у двері з роботодавцем. Вони також можуть допомогти полегшити будь-які проблеми, які менеджер по найму може мати щодо будь-якого аспекту вашої історії роботи або набору навичок.

Не забудьте виділити деякі рекомендації як частину вашого профілю LinkedIn від колег, які можуть засвідчити значення, яке ви додали у цій роботі більш високого рівня, і включити свій профіль у своє резюме.

Потрібна допомога з отриманням рекомендацій LinkedIn? Найкращий спосіб отримати їх - дати їм. Просто переконайтеся, що ви дійсно рекомендуєте цю людину роботодавцю. Недобросовісність не допоможе жодному з вас просунутися у вашій кар'єрі.

Ви також можете звернутися прямо. Зв'яжіться з колишніми колегами, босами і клієнтами і запитайте їх, чи будуть вони писати вам рекомендацію LinkedIn.

Тримайте його позитивним

Ніколи не критикуйте керівництво за зниження посади. Якщо ви це зробите, роботодавці можуть вважати вас важким працівником або порушником проблеми.

Те ж саме стосується роботодавця як компанії. Ви можете думати, що їхні управлінські рішення були жахливими, а їхній спосіб ведення бізнесу непрофесійним, але тепер не час згадувати про це. Якщо була реорганізація, яка ліквідувала вашу посаду вищого рівня, то ви можете пояснити цей факт у своєму листі. Уникайте деталей про те, як і чому відбулася реорганізація.

Будьте готові відповісти на питання інтерв'ю

Незалежно від того, наскільки добре ви його обертаєте, зниження показників швидше за все виникне під час співбесід. Очікуйте, що вам будуть задані запитання з інтерв'ю щодо того, як бути зниженим, і підготуйте відповіді. Репетируйте ваші відповіді, доки ви не зможете доставити їх зручно та перейти до наступної теми якнайшвидше (не показуючи, щоб не поспішати від об'єкта).

Знову ж таки, ключовим є бути позитивним і сформулювати пониження як можливість розвивати навички та здібності. Не критикуйте компанію, вашу команду або свого начальника. Зосередьтеся на майбутньому, і що ви можете принести на цю нову можливість, а не на минуле.