• 2024-11-23

Як показати свою особистість у супровідному листі

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Менеджери з найму читають десятки, якщо не сотні, заявок на кожну роботу, яку вони публікують. Якщо ви хочете отримати роботу, ви повинні виділятися. Важливо показати менеджеру з найму не тільки, що ви є кваліфікованим, але й тим, що ви найкращий кандидат на цю посаду.

Що ви повинні сказати в супровідному листі, щоб допомогти йому помітити? Одним із способів є написання унікального, привабливого супровідного листа, що показує не тільки вашу кваліфікацію, але й вашу особистість. Вийдіть за рамки деяких кліше, формульних мов, знайдених багатьма літерами. Якщо ви зробите свою особистість виділитися у вашому листі, менеджер по найму скоріше за все надасть вашому додатку другий погляд.

Звичайно, є й таке поняття, як надто багато особистості у вашому листі. Ви хочете залишитися професійним і зосередитися на тому, що робить вас ідеальним кандидатом. Знайдіть правильний баланс між показом вашої особистості та професіоналізмом у супровідному листі, і ви будете на шляху до співбесіди.

Нижче наведено поради щодо показу вашої особистості у супровідному листі.

Напишіть унікальний супровідний лист

Найкращий спосіб показати, хто ви є в компанії, щоб уникнути написання одного загального супровідного листа для кожного списку вакансій. Замість цього, пристосуйте свій лист до конкретної роботи та компанії.

Ви можете написати цільовий супровідний лист кількома способами. Включіть ключові слова зі списку завдань у вашому листі. Ви також можете посилатися на саму компанію - наприклад, згадати про певний успіх компанії, або пояснити, чому ви зацікавлені працювати в компанії.

Можливо, найголовніше, надішліть листа конкретній особі, якщо це можливо. Якщо вам потрібно, виконуйте копання, щоб знайти ім'я менеджера по найму, і надішліть йому лист. Уникайте фрази "До кого це може стосуватися" - це показує менеджера по найму, що ви не знайшли часу для написання унікального супровідного листа для конкретної роботи.

Уникайте кліше

Один з кращих способів уникнути звучання, як у всіх інших у вашому супровідному листі, це залишити деякі з найбільш зловживаних фраз у супровідних листах. Наприклад, не говоріть, що ви "працьовитий" або що ви "йдете вище і далі". Спробуйте знайти унікальні способи пояснити, хто ви є. Один із способів зробити це - зосередитися на конкретних прикладах - показати їм, хто ви, а не говорити їм.

Спробуйте перший творчий вирок

Так багато супровідних листів починаються з речення: "Я претендую на позицію X." Хоча це прекрасний спосіб почати, менеджер з найму, швидше за все, бачив цей вирок сотні разів. Спробуйте почати з більш привабливого першого речення (або першого речення), що показує, хто ви.

Ви можете пояснити, чому ви захоплені роботою або компанією. Наприклад, ви можете почати: «Я завжди був оповідачем. У дитинстві я писав незліченні історії про князів і принцес. Тепер, я перетворив свою пристрасть до розповіді в кар'єрі в маркетингу. Або, “Коли я вперше досліджував вашу компанію для проекту в бізнес-класі більше п'яти років тому, я став натхненним вашою місією надати недорогі технічні рішення. Великий «гачок» буде тримати менеджера по найму і буде показувати йому чи їй трохи про те, чому ви добре підходите для роботи та компанії.

Зробити з'єднання

Якщо ви знаєте когось у компанії, або якщо хтось у компанії послав вас на роботу, згадайте це на початку у вашому супровідному листі (в ідеалі в перших кількох реченнях). Це виправдовує вас і змушує вас виглядати більше, як ви вже є частиною корпоративної культури. Це також показує, що хтось у компанії вже думає, що ви кваліфіковані для роботи.

Подумайте про унікальні приклади

Пам'ятайте, що супровідний лист не повинен просто повторювати ваше резюме. Хоча ваше резюме перераховує вашу кваліфікацію, ваш супровідний лист йде глибше, надаючи приклади часу, коли ви демонстрували певні навички та вміння, необхідні для роботи.

Один із способів показати свою особистість - це включити деякі унікальні, навіть дивовижні приклади, які демонструють ваші навички. Наприклад, якщо ви подаєте заявку на роботу, що вимагає організаційних навичок, ви можете згадати, як ви точно керуєте та обробляєте десятки щомісячних перевезень зі свого облікового запису Etsy. Такі приклади особливо корисні, якщо у вас немає належного досвіду роботи.

Звичайно, включати лише приклади, які є актуальними - їм необхідно підключитися до навички або властивості, необхідної для роботи.

Покажіть, що ви будете вписуватися в культуру компанії

Менеджери по працевлаштуванню хочуть знати не тільки те, що ви кваліфіковані, але і що ви будете вписуватися в культуру компанії. Перш ніж писати лист, досліджуйте організацію. Перегляньте веб-сайт компанії та поговоріть з ким ви знаєте, хто там працює. Тоді ви можете згадати способи, якими ви можете вписатися в культуру.

Наприклад, якщо ви знаєте, що вони виконують багато командних видів спорту після завершення роботи, ви можете коротко згадати наприкінці листа, що ви хотіли б добре використовувати свої навички.

Деякі списки вакансій також дають вам можливість заглянути в культуру компанії. Наприклад, якщо сам список дуже дурний або смішний, не соромтеся додавати трохи гумору до вашого листа, якщо це відчувається природним.

Налаштуйте свій тон для індустрії

Аналогічно, ви можете пристосувати свій лист до особистості галузі. Наприклад, якщо ви подаєте заявку на корпоративну роботу, ви можете написати більш традиційний супровідний лист. Ви все ще можете включити деякі особисті приклади, і, можливо, помітне перше речення, але ви повинні уникати занадто великого гумору або занизи.

Якщо ви претендуєте на роботу в індустрії, яка є дещо неформальною - скажімо, компанією, що запускає технологію - ви можете отримати трохи більше творчості. Ваш тон може бути більш безтурботним, і ви можете включити деякі творчі приклади.

Якщо ви подаєте заявку на роботу у візуальному, творчому полі, розглянути можливість показувати свою особистість через форму вашого листа. Можна включити пункти маркерів або навіть візуальні (наприклад, інфографіку). Ви можете включити деякі з цих нетрадиційних елементів у своє резюме.

Тримайте його професійним

Незалежно від того, скільки вашої особистості ви вирішили помістити в супровідний лист, зберігайте лист професійним. Вона повинна бути добре написана і без помилок. Вона також повинна залишатися орієнтованою на головну тему: чому ви є приголомшливим для роботи.

Не йти негативно

Деякі люди намагаються додати особистість, використовуючи фрази, такі як "Я знаю, що ви ненавидите читання супровідних листів, але …" або "Я знаю, що я один з багатьох кандидатів, але …" Уникайте будь-яких фраз, які звучать негативно. Крім того, уникайте фраз, які означають, що ви знаєте, як керує наймач. Ви насправді не знаєте, чи він або вона не хоче читати супровідні листи, і ви не знаєте, скільки кандидатів подали заявку на роботу. Зосередьтеся на позитиві і не роблять припущень щодо менеджера по найму, роботи або компанії.

Зразок супровідного листа, що показує особистість (версія тексту)

Сара Джонс

7 вулиця Каштана

Anytown, Поштовий індекс Anystate

555-555-5555

[email protected]

5 січня 2019

Джон Вілсон

Директор редакції

Журнал XYZ

5 Головна вулиця, Люкс 1

Anytown, Поштовий індекс Anystate

Шановний пане Вілсон, Я пишу цей супровідний лист до вас о 11 годині вечора. Чому? Тому що я тільки що закінчив розмову з моєю колишньою колегою Джейн Сміт, яка каже мені, що ви приймаєте на роботу помічника редактора, і я хотів негайно подати заяву.

Джейн скаже вам, що я прагнула подати заявку на роль в журналі XYZ, оскільки ми працювали разом, спочатку в нашому студентському журналі, де я був головним редактором, і вона була головним редактором, а потім в ABCmag.com в якості асистентів. Я завжди цінував демонстрацію XYZ для різноманітних та нових голосів, а також його прихильність до перевірки фактів та копіювання.

Насправді, моє бажання працювати для вашого журналу поінформувало моє навчання про Великий державний університет. У минулому році я пройшла кілька курсів копіювання та мультимедійного графічного дизайну і продовжила навчання після закінчення навчання.

На додаток до мого досвіду в мультимедійному дизайні та копіюванні - і моїй пристрасті до XYZ - у мене є:

  • Трирічний досвід проведення мозкового штурму, качки та присвоєння історій
  • Відмінні навички досліджень і звітності
  • Великий досвід аналізу тенденцій трафіку за допомогою Google Analytics
  • Навички управління соціальними медіа на рівні експертів
  • Інтенсивна любовна романка з Оксфордською Комою (яку я знаю, що ви поділяєте)

Я також мав кілька рядків на XYZ протягом багатьох років:

URL-адреса

URL-адреса

URL-адреса

Я хотів би поговорити з вами про цю роль. Будь ласка, не соромтеся звертатися до мене за тел. 555-555-5555 або [email protected], щоб обговорити його або організувати співбесіду.

Дякую і всього найкращого, Сара Джонс підпис для друкованої версії

Сара Джонс


Цікаві статті

Важливість оволодіння навичками продажу

Важливість оволодіння навичками продажу

Без чого не може жити професіонал-продавець? Навички продажу. Ми покажемо вам топ-3, які допоможуть вам створити фундамент для успішної кар'єри.

ASVAB: П'ять авто і магазин зразків питань

ASVAB: П'ять авто і магазин зразків питань

Підтеста «Інформація про магазин та інформацію про магазин» ASVAB складається з 25 запитань множинного вибору, на які необхідно відповісти за 11 хвилин.

Кращі навички до списку на LinkedIn

Кращі навички до списку на LinkedIn

Перелік найкращих навичок, які потрібно включити до вашого профілю LinkedIn, включаючи поради щодо вибору та додавання навичок, і як отримати підтвердження своїх навичок.

Найкращі літературні журнали та журнали

Найкращі літературні журнали та журнали

Хочете почати подавати свою фантастику невеликим літературним журналам, але не знаєте, з чого почати? Ці журнали ідеально підходять для початку процесу.

Топ 5 соціальних навичок для успіху на робочому місці

Топ 5 соціальних навичок для успіху на робочому місці

Найважливіші та найпопулярніші соціальні навички для робочого місця, а також поради про те, як продемонструвати ці навички роботодавцям під час пошуку роботи.

Найкращі роботодавці з м'яких навичок шукають

Найкращі роботодавці з м'яких навичок шукають

М'які навички або навички людей є критичними для будь-якої роботи. Ось найкращі м'які навички для проведення інтерв'ю та на робочому місці.