Як дотримуватися статусу заявки на роботу

Після подання заявки на роботу ви зрозумієте, що ви хочете дізнатися, де ви стоїте. Проте важливо усвідомити, що процес найму може зайняти деякий час, і ви можете не відразу почути. На жаль, також можливо, що ви ніколи не отримаєте відповідь, навіть не нагадайте, щоб повідомити, що ви не найняті (або не будуть викликані на співбесіду).

Часто компанії отримують сотні (або навіть тисячі) додатків і просто не мають часу для подальшої роботи. Інші можуть не мати системи для обробки відмов.

Ось кілька порад щодо того, коли і як слід стежити за статусом заявки на роботу.

Перед тим, як вистежити

Є кілька речей, щоб зробити, перш ніж стежити. Спочатку перевірте список робіт, а також будь-які електронні листи або інші контакти, які ви мали з менеджером по найму або роботодавцем. Дізнайтеся, чи включає будь-яка з цих кореспонденцій інформацію про те, коли ви можете очікувати від компанії. Якщо вони дадуть вам дату, не забудьте чекати після цієї дати, щоб продовжити.

Навіть перед подачею заявки на роботу ви можете спланувати час для подальшої роботи у супровідному листі. Наприклад, ви можете включити в кінець супровідного листа, що ви зателефонуєте в офіс компанії через тиждень, щоб продовжити. Однак, якщо вакансії конкретно говорить, що заявники не повинні дзвонити або електронною поштою, то не включайте це в супровідний лист, і не стежити.

Як довго чекати, щоб продовжити

Зазвичай краще зачекати тиждень-два, перш ніж зробити запит. Важливо дати роботодавцеві достатньо часу для перегляду заявок на роботу і підготовки до планування інтерв'ю. Якщо ви дотримуєтеся раніше, ви можете зіткнутися з нахабним або нетерплячим до роботодавця.

Кращі способи подальших дій

Електронна пошта або LinkedIn:Якщо у вас є адреса електронної пошти для контакту, тоді ви можете надіслати повідомлення про подальшу електронну пошту, підтверджуючи вашу зацікавленість у роботі та зазначивши, що ви вітаєте можливість зустрітися на співбесіді. Перегляньте приклад подальшого листа, який можна налаштувати відповідно до ваших обставин.

Повідомлення LinkedIn - це ще один варіант для подальшої роботи, особливо якщо у вас немає адреси електронної пошти для роботодавця або менеджера по найму, але у вас є його ім'я. Якщо ви знаєте, що хтось працює в компанії, звертайтеся, щоб він або вона знали, що ви подали заяву на участь - потенційно, ваше з'єднання може звернутися до менеджера по найму та підштовхнути вашу програму разом.

Підтримка телефонного дзвінка:Якщо у вас є номер телефону менеджера по найму, ви можете зателефонувати. Згадайте декілька ключових причин, чому ви так зацікавлені, і вкажіть, чому робота є дуже придатною. Ось що сказати, коли ви телефонуєте.

Особисті дії:Також можна приймати особисто роботодавця, коли ви раніше відмовилися від особистої заявки. Можна згадати, що ви продовжуєте роботу над вашою заявкою і цікаво, якщо вони можуть розглянути можливість надання вам інтерв'ю. Ви повинні бути готові коротко згадати основу для вашого інтересу і чому ви будете кваліфіковані. Переконайтеся, що ви виділяєте позитивну енергію, одягаєтеся належним чином, а також залучайте будь-яких працівників або роботодавців в теплій і дружній формі.

Ніколи, ніколи не звертайтеся до компанії особисто, якщо ваша заявка була подана через онлайн-портал, електронну пошту або відправлена ​​через пошту.

Поради для наступного

• Будьте ввічливі та професійні:Якщо ви спілкуєтеся електронною поштою, по телефону або особисто, переконайтеся, що ви розмовляєте (або пишете) чітко і професійно. Якщо ви пишете, не забувайте ретельно редагувати своє повідомлення. Якщо ви з кимось розмовляєте, будьте теплими і привітними. Знову ж таки, ці повідомлення та бесіди все ще є вашою спробою зробити сильне перше враження.
• Повторіть свій інтерес (коротко):Швидко і лаконічно повторіть, чому ви думаєте, що ви добре підходите для роботи. Це допоможе вашій програмі виділитися ще більше.

• Запитувати наступні запитання:Якщо компанія не готова приймати рішення чи інтерв'ювати людей, запитайте, коли вони планують розпочати процес інтерв'ю або коли вони планують приймати рішення про найм, так що ви будете знати, коли потрібно знову стежити.
• Коротко:Тримайте повідомлення, телефонну розмову або особисту поїздку. Ви хочете справити сильне враження, але ви також не бажаєте перестаратися.

Коли відмовлятися

Слідкуйте за заявкою правильно, щоб привернути увагу до вашої кандидатури і зробити більш вірогідним, що ви не будете пропускати. Проте важливо не припиняти роботодавця, оскільки ви можете відштовхнути персонал.

Загалом, не контактуйте з роботодавцем більше трьох разів і залишайте пару тижнів між повідомленнями, якщо роботодавець не запропонував інше.

Якщо після декількох наступних спроб ви не почуєте, перейдіть і переверніть фокус на інші роботи.

1:19

Дивитися зараз: деякі трюки для позитивного під час пошуку роботи