Основні правила подання заявки на роботу за сумісництвом

Багато роботодавців вважають за краще наймати працівників на неповний робочий день, а не на штатних працівників, і багато працівників цінують гнучкість, яку пропонує їм графік роботи на умовах неповного робочого часу.

Що таке «робота на умовах неповного робочого часу»?

"Робота на умовах неповного робочого дня" зазвичай відноситься до планування, а не до обсягу або обов'язків роботи. Багато роздрібних або складських позицій є неповний робочий день, але ці робочі місця складають лише частину всіх робочих місць на умовах неповного робочого часу. Майже будь-яка робота може бути виконана за графіком неповний робочий день, включаючи високі або професійні посади. Існують директори з маркетингу, бухгалтери, адвокати, водії вантажних автомобілів, керівники неприбуткових організацій, медсестри, вчителі, працівники виробничих ліній, програмісти, лобісти, теслі, торгові представники тощо.

Визначення цілей роботи є важливим, оскільки позиції на умовах неповного робочого часу не можуть рекламуватися. Визначте, яку саме роботу ви хочете зробити, а потім визначте компанії, які, ймовірно, можуть використовувати ваші послуги. Вам може знадобитися звернутися безпосередньо до роботодавців, які не можуть рекламувати допомогу на умовах неповного робочого часу.

Будьте готові пояснити потенційному роботодавцю, чому ви бажаєте розкласти робочий графік: Ви можете мати інші обов'язки (наприклад, школу або опікунство), або вам потрібно відмовитися від повного робочого часу.

Основні правила застосування

Процес подання заявки на неповний робочий день може бути дещо іншим, ніж для роботи на повний робочий день; Ви часто заповнюєте заяву особисто на місці. Ви повинні одягатися в охайний і охайний одяг. Бізнес-казуаль зазвичай доречний. Наприклад, хакі і акуратна сорочка поло добре б працювали. Ні джинси, ні шорти, топи, топи або будь-що особливо низькорослі (сорочка або брюки) або коротка (спідниця). Джинси або хакі, з вашим показником живота, повинні бути також у списку того, що не потрібно носити під час роботи на неповний робочий день.

Переконайтеся, що волосся і нігті добре доглянуті. Екстремальні зачіски або кольори не допоможуть вам знайти роботу. Носіть помірну взуття, не шипами п'яти, платформ, фліп-флоп або брудних старих кросівок. Якщо у вас є кілька пірсингу, ви можете розглянути можливість вилучення деяких з них під час пошуку роботи.

Інформація, необхідна для заповнення заявки

Роздрукуйте прикладну роботу, щоб знати, яку інформацію потрібно знати під час подання заявки на роботу. Якщо у вас є резюме, принесіть з собою копії.

Ось список можливих запитань щодо застосування:

• Навчалися школи та дати
• Імена та адреси попередніх роботодавців, якщо ви раніше працювали
• Дати попередньої зайнятості
• Список літератури (можуть бути сусідами або вчителями)
• Відновити (якщо у вас є)

Незважаючи на те, що ви, мабуть, маєте зрозуміти з самого початку, що ви шукаєте частковий графік роботи, не потрібно вказувати години, які потрібно працювати. Ви можете залишити це на етапі переговорів, як тільки ви і менеджер визначитеся, що вас цікавлять один одного.

Говорячи про переговори, ви не повинні припускати, що ви не отримаєте допомогу, якщо працюєте неповний робочий день. Деякі компанії пропонують повну вигоду для працівників, що працюють неповний робочий день, а інші пропонують свої пакети відповідно до відпрацьованих годин. Якщо для вас важливі переваги, знайдіть час, щоб визначити, до кого найбільше цікавиться. Якщо ви не потребуєте або не можете отримати вигоду від свого роботодавця на умовах неповного робочого часу, спробуйте компенсувати це шляхом переговорів про підвищення зарплати.

Будьте готові до короткого інтерв'ю на місці. Практикуйте відповіді на приклади запитань з другом або членом сім'ї. Не запам'ятовуйте потенційні відповіді, але, звичайно, будьте готові з деякими відповідями.

Робота на умовах неповного робочого часу є важливою частиною будь-якої економіки, і ви можете стати важливою частиною операцій потенційного роботодавця. Підготуйте якомога більше для своєї заявки та співбесіди.