• 2024-11-21

Військово-морський флот зареєстрував діаграму просування

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Зміст:

Anonim

Військово-морський флот не має «рангів», замість цього він має «ставки», що є комбінацією рейтингу (робочого місця) людини та їхньої зарплати.

Тільки армія, військово-повітряні сили і морські піхотинці фактично мають "ряди", щоб позначити персонал у різних класах оплати праці. Наприклад, старший авіатор у ВПС має "ранг" старшого авіатора і знаходиться в платіжному класі E-4. Ви звертаєтеся до нього як до «Старшого авіатора», незалежно від того, наскільки його робота є.

Наприклад, "швидкість" E-6 у флоті (тобто, що ви його називаєте / їй) залежить від роботи людини. Людина з рейтингом Sonar Technician (SG) у флоті, в платіжному класі E-6, буде "SG1", або старшина першого класу Sonar Technician. E-5 з рейтингом спеціаліста Mess (MS), матиме ставку MS2, або дрібний офіцер Mess Specialist Second Class.

Існує різниця між послугами і тим, як вони визнають один одного на щоденній основі. Також у складі ВМФ у ряди залученого персоналу є такі вимоги і терміни, щоб мати право на просування до наступного вищого рангу. Наведена нижче таблиця показує мінімальні вимоги до акцій військово-морського флоту, які використовуються в платіжних класах від E-2 до E-4.

Вимоги ВМС до підвищення рівня оплати праці

Вимоги E-1 / E-2 E-2 до E-3 E-3 до E-4
Час у класі 9 місяців 9 місяців як E-2 6 місяців як E-3
Школа Навчальний табір Немає А-школа (для рейтингів з А-школами)
Схвалення учасника BUPERS

Немає

Потрібно для контрольованих рейтингів
PARS

Немає

Необхідний PARS

Тест продуктивності

Немає

Вибрані рейтинги повинні завершити відповідний тест на продуктивність, перш ніж приступити до екзаменів з широкого просування по службі ВМС.
Підготовка лідерів

Немає

Курс підготовки офіцерів
Оцінка ефективності Використовується командуючим при наданні дозволу на просування. Розраховується як коефіцієнт продуктивності в кінцевому множині просування для всіх E-4 до кандидатів E-7.
Обов'язкові вимоги до послуг Не існує єдиного набору обов'язкового обсягу послуг, необхідних для прийому на військово-морський флот, а також для прийняття пропуску на оплату класу E-2 до E-6.
Іспити Локально підготовлене тестування Екзамени NETPDTC Широкі екзамени з військово-морського флоту необхідні для всіх видів оплати праці міліціонерів
Нерезидентний курс кар'єри та RTM Немає Необхідний для всіх E-3 і досягнень дрібного офіцера, якщо не відмовитися від завершення школи військово-морського флоту. Курси повинні бути завершені тільки один раз.
Рекомендований командуючим Усі досягнення ВМС вимагають рекомендації керівника для просування на поточну оцінку.

Наведена нижче таблиця показує мінімальні вимоги до акцій військово-морського флоту, які використовуються в платіжних класах від E-5 до E-9.

Вимоги E-4 до E-5 E-5 до E-6 E-6 до E-7 E-7 до E-8 E-8 до E-9
Час у класі 12 місяців як E-4 36 місяців як E-5 36 місяців як E-6 36 місяців як E-7 36 місяців як E-8
Школа NJS для оцінки LN2 Немає Школа військово-морського флоту для рейтингів AGC, MUC і RPC Немає Немає
Схвалення учасника BUPERS

Немає

PARS

Необхідний PARS

Немає

Тест продуктивності Вибрані рейтинги повинні завершити відповідний тест на продуктивність, перш ніж приступити до екзаменів з широкого просування по службі ВМС.

Немає

Підготовка лідерів

P02 Безперервний курс навчання

P01 Курс підготовки керівників

Континуум

Курс індоктринування СРО Навчальний курс з керівництва СРО

Немає

Оцінка ефективності Розраховується як коефіцієнт продуктивності в кінцевому множині просування для всіх E-4 до кандидатів E-7. Розглядаються Радою заохочення при прийнятті рішень про просування.
Обов'язкові вимоги до послуг Не існує єдиного набору обов'язкового обсягу послуг, необхідних для прийому на військово-морський флот, а також для прийняття пропуску на оплату класу E-2 до E-6. Повинен залишитися на активному обов'язку мінімум два роки, щоб вийти на пенсію з вищою платою.
Іспити Широкі екзамени з військово-морського флоту необхідні для всіх видів оплати праці міліціонерів Заохочення до E-7 вимагає широкого іспиту з переходу на військово-морський флот і відбору до Комітету з відбору ВМС. Промоція до E-8 та E-9 здійснюється виключно ВМС.
Нерезидентний курс кар'єри та RTM Необхідний для всіх E-3 і досягнень дрібного офіцера, якщо не відмовитися від завершення школи військово-морського флоту. Курси повинні бути завершені тільки один раз. Нерезидентні курси кар'єри та рекомендовані читання (Див. NAVEDTRA 10052).
Рекомендований командуючим Усі досягнення ВМС вимагають рекомендації керівника для просування на поточну оцінку.

Цікаві статті

Чому LinkedIn добре для мереж і полювання на роботу

Чому LinkedIn добре для мереж і полювання на роботу

LinkedIn - це мережевий сайт, який допомагає приватним особам (від інтернів до керівників компаній) спілкуватися з іншими професіоналами своєї галузі.

Дізнайтеся, як використовувати підтримку LinkedIn

Дізнайтеся, як використовувати підтримку LinkedIn

Дізнайтеся про підтвердження LinkedIn, включаючи те, що вони є, як отримати їх і як вимкнути їх, щоб вони не відображалися у вашому профілі.

Як використовувати інформацію про ринок праці для вивчення кар'єри

Як використовувати інформацію про ринок праці для вивчення кар'єри

Інформація про ринок праці може допомогти вам визначитися з кар'єрою, виходячи з того, що ми знаємо про ринок праці та прогнози на майбутнє.

Як ефективно використовувати LinkedIn

Як ефективно використовувати LinkedIn

Дізнайтеся, як ефективно використовувати LinkedIn, зокрема, як створити профіль, написати резюме, побудувати мережу з'єднань і шукати завдання.

Як користуватися компанією LinkedIn

Як користуватися компанією LinkedIn

LinkedIn's Company Follow це інструмент, який шукачі роботи можуть використовувати для дослідження компаній і пошуку зв'язків, які працюють на них. Ось як його використовувати.

Оптимізуйте пошук роботи за допомогою LinkedIn

Оптимізуйте пошук роботи за допомогою LinkedIn

Витратьте час, щоб побудувати свій профіль LinkedIn, додати до своїх зв'язків і ефективно використовувати їх, щоб допомогти у пошуку роботи. Ось як.