Приклад відсутності листа для військового відпустки

Військова відпустка регулюється Законом про зайнятість у сфері уніфікованих послуг та правам на повторну зайнятість (USERRA), який захищає трудові права осіб, які залишили свою роботу, щоб служити в армії.

Для того, щоб кваліфікувати, відсутність повинна бути результатом служби в погонах, що включає армію, військово-морський флот, військово-повітряні сили, морську піхоту, берегову охорону та резерви; Національна гвардія армії; Повітряна національна гвардія; уповноважений корпус служби охорони здоров'я; і будь-яку іншу категорію, призначену Президентом під час війни або національної надзвичайної ситуації.

За даними USERRA, сукупний час, коли ви можете бути відсутнім на роботі за військовий обов'язок і зберігати права на відновлення трудової діяльності, становить п'ять років.

Процедури запиту військового відпустки

1. Працівник повинен надати компанії звіт про необхідність відпустки настільки, наскільки це можливо завчасно, за винятком випадків, коли військова необхідність запобігає цьому. Перевага надається письмовому повідомленню, але це не вимагається законом.
2. Співробітники повинні отримати форму Запиту на відсутність від людських ресурсів, щоб подати заяву на військовий відпустку. HR переглядає та підписує Заяву про відмову від форми та обробляє будь-які інші відповідні документи.
3. Коли працівник планує повернутися на роботу, він повинен подати заяву на повторне працевлаштування з HR, як зазначено нижче.

Приклад відсутності листа для військового відпустки

Ось приклад листа, що консультує роботодавця про прийняття відпустки з роботи на військову службу. Завантажте шаблон листа про відсутність (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.

Завантажте шаблон Word

Зразок відсутності листа для військового відпустки (текстова версія)

Шон Джонс

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 вересня 2018 року

Харві Сміт

Директор з людських ресурсів

Компанія ABC

123 Business Rd.

Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321

Шановний пане Сміт:

Згідно з нашими бесідами, я пишу, щоб офіційно повідомити вам, що я буду виконувати активний обов'язок з військово-морським флотом Сполучених Штатів, починаючи з 1 вересня..

Як ви знаєте, моя відсутність на роботі на цей період військової служби захищена Законом про зайнятість та відновлення працездатності з уніфікованих служб (USERRA), 38 Кодекс США, розділи 4301-33. Я сподіваюся, що моя відпустка не негативно вплине на організацію, і я був би радий тренуватися і орієнтувати свою заміну до мого від'їзду.

Мій останній день на роботі перед початком військової служби буде 1 серпня.

Я не хочу брати оплачувану відпустку під час моєї відсутності, і я не хочу підтримувати медичне страхування під час моєї відсутності.

Мене можна знайти за вказаною вище адресою і номером телефону, поки я перебуваю в активному стані. Якщо у Вас виникли запитання щодо положень Закону про зайнятість у сфері уніфікованих служб та Закону про права на роботу (USERRA), Ви можете звернутися до Міністерства праці США за номером 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Найкращі побажання для подальшого успіху в компанії ABC і я з нетерпінням чекаю того дня, коли можу повернутися на свою роботу.

З повагою, Шон Джонс

Надсилання повідомлення електронної пошти

Якщо ви віддаєте перевагу електронному листу, ви можете надіслати повідомлення електронною поштою.

Повернення на роботу після військового звільнення

Повторна зайнятість повинна включати підтвердження того, що працівник має добру позицію з військовими, щоб повернутися до роботи, і повинен дотримуватися цих положень USERRA:

• Якщо відсутність триває 30 днів або менше, працівник повинен повідомити про роботу на наступний повний, регулярно запланований робочий день плюс 8 годин.
• Якщо відсутність охоплює від 31 до 180 днів, працівник зобов'язаний повідомити роботодавця про свій намір повернутися протягом двох тижнів після закінчення військової служби.
• Якщо відсутність триває 181 день або більше, працівник повинен повідомити роботодавця про свій намір повернутися на роботу протягом 90 днів після закінчення військової служби.

Більше Лист Відмова Вибачення

Співробітникам може знадобитися надати виправдальний лист, коли вони втрачають час від роботи до інтерв'ю або з інших причин. Ось більше зразків пробачення листів можна редагувати відповідно до ваших особистих обставин.

• Виправдання безвісти
• Приклади використання повідомлення електронної пошти та листа

Інформація, що міститься, не є юридичною консультацією і не є заміною такої консультації. Закони штатів і федеральних законів часто змінюються, і ця інформація може не відображати закони вашої держави або останні зміни закону.