Що знати і робити, щоб отримати першу роботу з управління

Кожен менеджер мав першу роботу в управлінні десь у своїй кар'єрі. Шахта контролювала двох інших консультантів з команди підготовки пропозицій. Як і більшість інших робочих місць, однак, ніхто не хоче дати вам цю першу роботу, якщо у вас немає досвіду, і ви не можете отримати досвід, якщо ніхто не дасть вам першу роботу. Ось що вам потрібно знати і, що більш важливо, що вам потрібно зробити, щоб отримати цю першу роботу з управління.

Зробіть свою роботу добре

Ніхто не збирається поставити вас на посаду, якщо ви не можете виконувати власну роботу. Перший крок у посадці управлінської роботи - це хороша робота на вашій роботі. Ви не повинні бути кращими, але ви повинні бути хорошими. Кращий програміст в компанії може не зробити хорошого менеджера з розвитку. Він або вона можуть вважати за краще писати код, замість того, щоб брати на себе відповідальність керівництва. Тим не менш, це безпечна ставка, що менеджер з розвитку використовувався, щоб бути хорошим програмістом.

Роби своє домашнє завдання

Дізнайтеся, що роблять менеджери. Дивитися менеджерів у вашій організації і подивитися, що вони роблять і як вони це роблять. Прочитайте книги з менеджменту та лідерства, дізнайтеся, що робити, а що робити. Задайте питання менеджерам, яких ви знаєте.

Розвивати навички людей

Найбільш важливим вмінням для будь-якого менеджера є здатність керувати людьми. Дізнайтеся, як люди думають, реагують і функціонують, коли стикаються з різними зовнішніми силами. Розвивайте повагу до людей, навіть тих, які відрізняються від вас. Дізнайтеся, як працювати с люди, і тоді ви зможете навчитися впливати на їх поведінку. Ніхто не буде просувати вас на керівну посаду, якщо ви не зможете керувати людьми. Той, хто отримує керівну посаду і не може керувати людьми, приречений на невдачу.

Показати ініціативу

Не сідайте за свій стіл і чекайте, коли хтось передасть вам роботу. Продемонструйте ініціативу. Одним з ключових управлінських навичок є планування, тому волонтер допомагає своєму начальникові підготувати річний бюджет, збираючи необхідну інформацію. Пропонуйте допомогти зібрати оцінку вартості нового додавання до виробничої лінії. Якщо ваш відділ має надіслати когось до комітету з планування для пікніка компанії (або комітету зі зв'язків з працівниками, дослідницької групи з персоналу тощо), добровільно для цього завдання.

(Ви також дізнаєтеся про цінні навички управління людьми, як обговорювалося вище.) Візьміть на себе все, що можна, без негативного впливу на роботу вашої основної роботи.

Ще однією чудовою можливістю вчитися і практикувати управлінські навички, і поставити себе в кращу позицію для цієї першої управлінської роботи, є волонтерство в одній з місцевих неприбуткових організацій, чия причина ви підтримуєте. Навички та досвід, які ви отримаєте від роботи з волонтерами, можуть допомогти вам зайняти першу роботу на робочому місці. Волонтерська робота також піддає вас іншим особам, які можуть найняти вас або запропонувати найняти вас начальником у першій управлінській роботі в іншій компанії.

Запитайте

Нарешті, якщо ви хочете, щоб вас розглядали на керівну посаду, попросіть її. Не чекайте, коли хтось прийде і запропонує вам. Підійдіть до свого боса і скажіть йому або їй, що ви хотіли б наслідувати їхній приклад і перейти до управління. Попросіть, щоб вони мали на увазі наступного разу, коли їм потрібен хтось, щоб очолити комітет або очолити невелику команду або щось подібне. Таким чином, вони знають, що ви зацікавлені і будете стежити за вами. Коли вони побачать, що ви можете обробляти дрібні речі, вони почнуть делегувати великі речі, зрештою приводячи до керівника або керівної позиції.

У великих організаціях відділ кадрів підтримує список відкритих позицій на внутрішній мережі компанії. Менші компанії можуть просто розмістити список на дошці оголошень. Слідкуйте за списком. Коли ви бачите, що в списку застосовується позиція управління початковим рівнем. Якщо ви добре виконали свою роботу, зробили домашню роботу і дізналися про те, що роблять менеджери, розвинули навички людей, і показували вашому босу інтерес до управління, ваш бос, ймовірно, підтримає вашу заявку.