Коли ви можете очікувати отримати свою першу і останню зарплату

Коли ви отримуватимете плату, це одна з найважливіших речей, які потрібно знати, коли ви збираєтеся розпочати нову роботу. Також важливо знати, коли ви будете збирати останню зарплату, якщо ви перейдете далі. Чи доведеться його чекати, або ви будете отримувати виплату після припинення роботи?

Коли ви платите після початку роботи?

Коли ви можете розраховувати на отримання зарплати після початку роботи? Чи отримаєте ви оплату відразу, чи є час затримки? Більшість роботодавців платять своїм працівникам щотижня або раз на два тижні (раз на два тижні). Деякі роботодавці платять щомісяця; інші роботодавці платять за встановлені дати, наприклад, на 1 і 15 кожного місяця. Коли ви отримуєте першу зарплату, залежить від термінів оплати праці компанії і від початку роботи.

Перевірки заробітної плати можуть бути видані в кінці кожного періоду оплати праці, або може бути відставання, і ваша зарплата може бути видана тиждень або два (або довше) після початку роботи. Не пізніше, ви повинні бути оплачені за дату регулярного платежу компанії за перший період оплати, який ви працювали.

Якщо ви не попередили про день оплати в процесі орієнтації або коли ви завершуєте роботу з новим документом працівника, зверніться до свого менеджера або відділу кадрових ресурсів, щоб отримати детальну інформацію.

Що визначає суму оплати праці?

Сума, яку ви отримуєте у вашій першій зарплаті, залежить від відрахувань за федеральні, державні та місцеві податки. Також можуть бути вирахування для вашої частки виплат працівникам. Ваш роботодавець попросить вас заповнити форму W-4, щоб компанія дізналася, скільки податку вираховується з вашого чека.

Ваша плата за оплату буде включати деталі вашої валової та чистої зарплати, які показують будь-які гроші, що вираховуються на виплату або податки. Ви можете скористатися калькулятором зарплати, щоб отримати оцінку суми, яка буде стягнута з вашої оплати.

Як ви отримаєте чек?

Ви можете виявити, що ви фактично не отримуєте фізичну перевірку паперу. Багато компаній вирішують платити роботодавцям за допомогою прямого депозиту, розміщуючи гроші на вашому банківському рахунку. Якщо ваш роботодавець платить прямим депозитом, вам доведеться заповнити форму - або, у деяких випадках, ваш банк надасть вам недійсний чек - щоб поділитися інформацією про свій банківський рахунок з роботодавцем.

Прямий депозит зручно як для роботодавців, так і для працівників. Немає жодних шансів, що чек буде втрачено поштою, коли він буде переведений безпосередньо на банківський рахунок. Якщо ваш роботодавець не має прямого депозиту, то вам буде виплачено паперовий чек. Це може бути надіслано поштою на домашню адресу, яку Ви надавали або доставляли Вам на роботі, або, можливо, Вам доведеться забрати чек з певного місця на роботі.

Однак ви отримуєте оплату, метод доставки повинен бути чітким і прозорим. Як правило, роботодавці поділяються інформацією про процес оплати в перший день роботи, під час нової орієнтації на роботу.

Скільки можна очікувати у Вашому чеку

Сума, яку ви отримуєте у вашій першій зарплаті, залежить від відрахувань на федеральні, державні та місцеві податки, а також на вашу частку виплат працівникам. Ваш роботодавець попросить вас заповнити форму W-4, щоб компанія дізналася, скільки податку вирахувати з вашого чека. Ось як розрахувати, скільки можна очікувати від вашої чистої зарплати.

Коли ви отримуєте оплату, ви отримаєте паперовий, електронний або онлайн-платіж, який деталізуватиме ваші загальні виплати, відрахування та чисту зарплату. Ось список того, що включено в платіжну заглушку.

Коли ви отримаєте останню зарплату?

Коли тивідмовитися від роботи або припинити роботу, Одним з перших запитань є: "Коли я отримаю остаточну зарплату?" Відповідь полягає в тому, що це залежить. Коли ви отримуєте остаточну зарплату, це залежить від законодавства штату та політики компанії. Не існує федерального закону, який би вимагав від роботодавців платити вам у останній день роботи. Проте, деякі держави можуть вимагати, щоб ви отримували оплату відразу або протягом певного періоду часу після завершення роботи.

Якщо визвільнені з роботи або звільнені з роботи, у багатьох випадках ваш роботодавець матиме остаточну зарплату, готову для вас на час звільнення. Однак це не гарантовано.

Коли ви отримуєте остаточну зарплату, це залежить від законодавства штату та політики компанії.

Не існує федерального закону, що вимагає від роботодавців виплатити вам у останній день роботи, але деякі держави можуть вимагати від вас виплати негайно. Деякі роботодавці можуть виплатити Вам негайно, особливо якщо Ви були звільнені, незалежно від закону у Вашій державі.

Найближчим часом ви повинні отримати останню чек на регулярну дату оплати за останній період оплати, який ви працювали в компанії.

Зверніться до відділу кадрів у вашій компанії. Вони повинні бути в змозі порадити вам, коли вам буде виплачено і що буде включено в чек. Якщо у вас є невикористаний персональний вихідний час (PTO) або відпустка або відпустка з хворого, це зазвичай буде включено до остаточного чека.