• 2024-10-31

Братання в США Військові

Crazy Frog - Axel F (Official Video)

Crazy Frog - Axel F (Official Video)

Зміст:

Anonim

У чому полягає основна відмінність між військовою парою, військовою подружньою парою і парою, яка винна у братанні? Велика відмінність - НЕ В ОДНІЙ ЦЕПІ КОМАНДИ. Військові відносини відбуваються в надлишку. Насправді, наприклад, в армії, в 1980-х роках була заснована Програма подружніх армій (MACP), яка допомагає подружжям у військовій справі керувати своєю кар'єрою і тримати їх принаймні разом в одному і тому ж стані, якщо це можливо, але уникати того самого ланцюга. командування.

Братання є порушенням Єдиного кодексу військової юстиції (УКМЮ). Він підпадає під підпункт статті 134 і визначається в Посібнику для військових судів (MCM). Згідно з МКМ, "елементами доказу" для злочину братання є:

  1. Що обвинувачений був уповноваженим або прапорцем;
  2. Що обвинувачений у певному порядку браталися на умовах військової рівності з одним або кількома певними членами;
  3. Тоді обвинувачений тоді знав, що особа (особи) є (є) залученим членом (ами);
  4. Що таке братання порушило звичаї служіння обвинуваченого, що офіцери не повинні брататися з залученими членами на умовах військової рівності; і
  5. Що, за цих обставин, поведінка обвинуваченого була нанесена на шкоду доброму порядку та дисципліні у збройних силах або була характером дискредитації збройних сил.

MCM продовжує надавати подальше пояснення злочину:

Загалом. Суть цього злочину - порушення звичаїв збройних сил проти братання. Не всі контакти або асоціації між посадовими особами та особами, що підлягають залученню, є злочином. Незалежно від того, чи стосується цей контакт або асоціація є злочином, це залежить від оточуючих обставин. Фактори, які слід враховувати, включають, чи поведінка скомпрометувало ланцюжок командування, призвело до появи пристрасті або іншим чином підірвало належний порядок, дисципліну, авторитет чи моральний стан. Дії та обставини повинні бути такими, щоб привести розумну особу, яка має досвід у військовому керівництві, до висновку, що належний порядок та дисципліна збройних сил були спричинені упередженим ставленням до компрометації поважних осіб за професіоналізм, чесність і обов'язки офіцера.

Положення. Положення, директиви та розпорядження можуть також регулювати поведінку між офіцером та залученим персоналом як на рівні послуги, так і на місцевому рівні. Відносини між залученими особами різних чинів або між посадовими особами різних рангів можуть бути аналогічно охоплені. Порушення таких постанов, директив або наказів можуть бути карані за статтею 92.

Проблеми з використанням UCMJ

На жаль, існувало кілька проблем з використанням UCMJ / MCM як основи нарахувань. Перш за все, UCMJ / MCM лише робить братання злочином для уповноважених і прапорщиків. Відповідно до положень статті 134, виборці не можуть бути обвинувачені в цьому злочині. Хоча вони можуть стягуватися за правилами служби, кожна з служб мала різну та широку політику та визначення щодо того, що складало "невідповідні відносини". Крім того, пояснення того, що є та не допускається, конкретно не викладено в MCM / UCMJ.

У липні 1998 року міністр оборони Вільям Коен керував службами "прийняти єдину, чітку і зрозумілу" політику братства. Коен заявив, що нинішня окрема політика є "агресивною для морального духу, особливо, коли ми рухаємося до все більш спільного середовища".

Служби подали зміни до Коена, що він затвердив 3 лютого 1999 року. Тепер, поки кожна з служб все ще має окрему політику, всі вони мають спільні стандарти стосовно відносин між офіцерами та особовим складом, рекрутерами та потенційними новобранцями, тренерами та слухачами.

Політика братства армії вимагала багатьох змін і найбільш жорстких. Політика ВМС і ВПС вимагала невеликих змін. Політика морської піхоти не потребувала змін.

Усі служби забороняють особисті та ділові відносини між офіцерами та членами, що набирають чинності, називаючи їх упередженими для порядку та дисципліни. Особисті відносини включають знайомство, співжиття і будь-які сексуальні стосунки. Ділові відносини включають кредитування та запозичення грошей та ділових партнерств.

Нижче наводиться розбивка окремих політик послуг, включаючи визначення братання кожної служби та приклади заборонених відносин.

  • Політика братерства армії
  • Політика братернізації ВПС
  • Політика братерства військово-морського флоту
  • Політика братернізації морської піхоти
  • Політика братанізації берегової охорони

Нещодавно жінка-сержант Ремедіос Крус, який був морським піхотинцем для завершення виснажливого тренування морської піхоти, був знищений і вигнаний з корпусу морської піхоти за неналежні відносини з підлеглими в її безпосередньому командному ланцюзі. Є багато морських пар, а також у всіх військових відділеннях, але основна / відсутність сірих зон - це коли цей зв'язок відбувається в межах командного ланцюга обох членів.

Типи взаємовідносин, які є прийнятними між офіцерами та особами, що залучаються, зазвичай відбуваються між бойовим озброєнням або іншим типом військово-професійної спеціальності, що знаходиться поза межами тієї ж команди. Наприклад, в армії є військовослужбовці, які є членами військово-морського флоту, а інший - пілотом військово-морського флоту, або як офіцер з вищого / нижчого рівня чи заступник.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.