Питання інтерв'ю: Що Ви можете зробити для компанії?

Часто в інтерв'ю з роботою ви отримуєте запитання про те, як ви будете сприяти компанії або підвищувати її вартість. Це питання дає вам можливість пояснити, що змушує вас виділятися серед усіх інших кандидатів і як ви будете активними для конкретної компанії. Якщо вас запитають, що ви можете внести в організацію, у вас буде прекрасна можливість показати інтерв'юеру, чому ви хороший кандидат на роботу. Компанія хоче дізнатися, як ви можете допомогти і що ви зможете досягти, якщо ви будете працевлаштовані.

Як підготувати відповідь

Найкращий спосіб відповісти на запитання про ваші внески компанії - це дати приклади того, що ви зробили в минулому, і зв'язати їх з тим, що ви можете досягти в майбутньому. Це відоме як метод відповіді на інтерв'ю STAR. Вона забезпечує простий спосіб запам'ятати, як відповісти на запитання на інтерв'ю:Situation (опишіть),Tзапитати (що ви вирішили зробити),A(як ви виконали завдання), іRрезультат (результат ситуації).

Перш за все, обов'язково досліджуйте компанію до початку співбесіди, так що ви знайомі з місією компанії. Спробуйте визначити конкретні потреби компанії, а потім дайте відповіді на приклади, чому ваша освіта, навички, досягнення і досвід зроблять вас активом для роботодавця у виконанні цих потреб.

Зачекайте кілька хвилин, щоб порівняти свої цілі з цілями компанії та позицією.

Відповідайте своїй кваліфікації на роботу, тому ви готові поділитися тим, що ви можете запропонувати.

Крім того, будьте готові згадати, що ви виконали в інших роботах. Ваша мета полягає в тому, щоб справити враження на інтерв'юера своїми досягненнями до теперішнього часу і тим, що ви очікуєте досягти, якщо ви будете найняти.

Як відповісти на запитання

Ось кілька порад щодо того, як відповісти на запитання: «Що ви можете зробити для цієї компанії?» Для співбесіди.

Підкресліть, що ви виконали

Наведіть конкретні приклади з минулих робочих місць, щоб показати, як ви внесли внески до інших компаній. Минулі приклади показують роботодавцям роботу, яку ви, швидше за все, зробите для них.

Опишіть конкретні приклади того, наскільки ефективними ви були у своїх інших позиціях, внесені вами зміни та досягнуті вами цілі.

Поговоріть про глибину та широту відповідного досвіду, який у вас є. Тим не менш, ви хочете завершити, пояснивши, що ви принесете ці види досягнень до цієї поточної компанії.

Використовуйте дані

Інтерв'юери ставлять це питання, тому що вони хочуть знати, як ви додасте вартості компанії. Щоб показати це, ви можете скористатися номерами, щоб показати, як у минулому ви додавали вартість. Наприклад, чи збільшили рекорди продажів компанії на певний відсоток? Чи підняли ви певну суму коштів для організації? Цифри пропонують конкретний приклад того, як ви зробили внесок у компанію і як ви, швидше за все, внесете свій внесок у майбутнє.

Підключіть свій відповідь до цілей роботодавця

Якими б прикладами ви не зосереджувалися, переконайтеся, що вони пов'язані з конкретною роботою та / або компанією. Ви хочете, щоб інтерв'юер знав, що у вас є навички, необхідні для виконання роботи, яку вони наймають, здатність ефективно вирішувати проблеми, а також гнучкість і дипломатію, щоб добре працювати з іншими працівниками та з керівництвом. Якщо є якісь специфічні якості або навички, які особливо важливі для цієї роботи або компанії, зосередьтеся на них.

Приклади найкращих відповідей

• Я можу зробити свій внесок у спрощення процесів в офісі. Наприклад, я розробив новий метод для планування призначень клієнтів, що призвело до зниження на 85% помилок планування. Я хотів би принести не тільки цей метод, але й загальні організаційні навички для цієї роботи у вашій компанії.
• Я принесу своє унікальне бачення вашій компанії. Я досвідчений у багатьох сферах, пов'язаних з поточними цілями цієї компанії, включаючи розширення міжнародних продажів. Наприклад, я допоміг поліпшити міжнародні продажі в попередній компанії більш ніж на 25%. Мої продажі, з моїми здібностями планувати вперед, допоможуть цьому зрости.

• Мій попередній досвід роботи включає інновації в багатьох галузях, включаючи стратегії для більш ефективної роботи в команді. У своїй попередній компанії я розробив стратегії для поліпшення колективної роботи та спілкування між членами командних проектів. Я можу принести не тільки свої ідеї з моєї попередньої роботи, але і свою загальну пристрасть до інновацій у вашій організації.

Крім того, будьте готові відповісти на подібні питання, наприклад, "Чому ми повинні наймати вас?" і "Чому ти найкраща людина для роботи?" Потім замалюйте свої навички інтерв'ю, тому ви готові справити найкраще враження.