Що я можу зробити? Часті питання з інтерв'ю

Деякі запитання на інтерв'ю з'являються на більшості інтерв'ю, незалежно від того, чи ви проводите інтерв'ю для роботи на повний робочий день або неповний робочий день. Одне з поширених запитань - "Як ви будете сприяти цій компанії?"

Роботодавці хочуть знати, що якщо ви наймаєте, ви певною мірою додасте цінності організації. У позиції продажу вони, можливо, захочуть знати, що ви зможете висадити важливих клієнтів і зробити великі продажі. У роздрібній торгівлі вони, можливо, захочуть знати, що ви гнучкі і володієте навичками обслуговування клієнтів.

Незалежно від галузі, це питання дає вам можливість пояснити, що змушує вас виділятися з усіх інших кандидатів, і як ви будете активними для конкретної компанії.

Для співбесіди на неповний робочий день вам не обов'язково відповідати на це запитання інакше, ніж це було б для співбесіди на повний робочий день. Тим не менш, ви можете підкреслити свою готовність йти вище і далі в плані годин і гнучкості. Це те, що змусить вас виділятися як кандидата на неповний робочий день.

Як відповісти на запитання

Підключіть свою відповідь до цілей роботодавця. Якими б прикладами ви не зосереджувалися, переконайтеся, що вони пов'язані з конкретною роботою та / або компанією. Наприклад, якщо ви претендуєте на роботу в сфері продажів, поясніть, як ви сприяли успіху іншої команди з продажу. Якщо ви подаєте заяву на роботу вчителя, зосередьтеся на внеску до попередньої школи, на якій ви працювали. Ви хочете, щоб інтерв'юер чітко бачив, як цей приклад стосується роботи, на яку ви подаєте заяву.

Підкресліть, що ви зробили в минулому, і підключіть його до майбутнього.Наведіть конкретні приклади з минулих робочих місць, щоб показати, як ви внесли внески до інших компаній. Минулі приклади показують роботодавцям роботу, яку ви, швидше за все, зробите для них. Наприклад, ви можете сказати роботодавцеві, що ви встановили нове програмне забезпечення для аналізу даних у вашій старій компанії і що ви навчили працівників, як його використовувати успішно, тим самим покращуючи здатність компанії обробляти та аналізувати дані. Потім поясніть, що ви хотіли б зробити щось подібне для цієї компанії.

Використовувати дані. Інтерв'юери ставлять це питання, тому що вони хочуть знати, як ви додасте вартості компанії. Щоб показати це, ви можете скористатися цифрами, щоб пояснити, яким чином ви додавали цінності в минулому. Наприклад, чи збільшили рекорди продажів компанії на певний відсоток? Чи підняли ви певну суму коштів для організації? Цифри пропонують конкретний приклад того, як ви зробили внесок у компанію і як ви, швидше за все, внесете свій внесок у майбутнє.

Підкресліть свою гнучкість. Відповідаючи на це запитання, ви можете пояснити, що ваш внесок - це ваша гнучкість або бажання працювати з різними змінами. Якщо ви готові працювати на зміну, яка, як правило, є непопулярною (наприклад, нічна зміна), ви можете сказати це.

При подачі заявки на неповний робочий день, ви хочете підкреслити вашу здатність працювати різними годинами та днями тижня.

Приклади найкращих відповідей

• «Я завжди готовий внести свій внесок у роботу компанії будь-яким способом. Це означає, що я готовий скористатися різними зрушеннями, щоб допомогти організації. У мене дуже гнучкий графік і я можу адаптуватися з моїми годинами для заповнення, де б ви не були потрібні. Я працюю в роздрібній торгівлі ще з середньої школи, тому я звик з графіком, і не заперечую, що у вихідні та святкові дні, коли це необхідно.
• - Я донесу до своєї компанії свій зоряний рекорд продажів. Наприклад, в попередній роботі мої відділи продажів збільшили рекордний обсяг продажів нашої філії на 25% за один квартал. Я з нетерпінням чекаю наблизити мої навички до підключення та підписання великих клієнтів до вашої компанії. Я також прийшов з великим списком клієнтів, і я знаю, що багато моїх клієнтів підуть за мною до вашої організації. "

• «Мій попередній досвід роботи включав інновації в багатьох сферах, включаючи процедури планування та відносини з клієнтами. Наприклад, я розробив новий спосіб планування призначень клієнтів, що призвело до зниження на 85% помилок у плануванні. Я можу принести не тільки свої ідеї з моєї попередньої роботи, але і свою загальну пристрасть до інновацій, до вашої організації. "
• "Я знаю, що ви шукаєте людину, яка може керувати витратами, надаючи підтримку офісним співробітникам. У моїй поточній роботі з офісним менеджером я обговорив новий контракт з нашим постачальником постачальників послуг, заощадивши лише 10% протягом першого кварталу. Тому що я проаналізував дані про замовлення і переконався, що наші найчастіше замовлені предмети були покриті за новим контрактом, більшість співробітників навіть не помітили, що ми зробили цей перемикач. "