• 2024-10-31

Помічник менеджера по роботі з містом Опис роботи: зарплата, навички, & більше

Анна Седокова Между нами кайф

Анна Седокова Между нами кайф

Зміст:

Anonim

Помісні керівники міста займають критичні керівні посади в міській владі. Вони підтримують керівника міста в управлінні містом і є найважливішим зв'язком між керівником міста і керівниками департаментів. Асистент міського менеджера зосереджує свою увагу на організаційних питаннях, щоб менеджер міста міг зосередитися на зовнішніх питаннях.

У малих містах помічник міського менеджера є другим найвищим працівником організації. У великих містах організація може мати декілька посад помічників міста. Там може бути навіть заступник міського керівника, який перевершує інших помічників міських керівників. Заступник міського керівника може бути першим серед багатьох або може контролювати помічників міських керівників. Все залежить від того, як міський менеджер хоче організувати міський персонал.

Обов'язки та обов'язки помічника міського менеджера

Робота зазвичай вимагає здатності виконувати наступні обов'язки:

  • Керує групою керівників відділів
  • Здійснювати нагляд за управлінням міськими проектами за необхідності
  • Повідомте керівнику міста про поточні або нові проблеми та стан проекту
  • Проводити презентації перед міською радою та іншими міськими радами
  • Участь і участь у засіданнях міської ради
  • Сприяти процесу міського бюджетування та стратегічного планування
  • Служити в якості контактного пункту для співробітників інших державних установ і працювати з ними за необхідності

Очікується, що помічники керівників міста сприятимуть процесам бюджетування та стратегічного планування. Вони не тільки надають рекомендації щодо підрозділів, що знаходяться під їх контролем, але й допомагають керівнику міста та міській раді вирішувати більш широкі питання.

Як правило, департаменти під наглядом помічника міського менеджера є подібними. Наприклад, помічник міського керівника може контролювати відділи громадської безпеки, такі як протипожежні, поліцейські та правоохоронні органи, або громадські роботи, такі як транспорт, комунальні послуги та парки.

Оскільки керівник міста не встигає контролювати будь-який проект, керівник міста часто делегує такі обов'язки помічнику міського менеджера для гучних проектів.

Зарплата помічника міського менеджера

Як і керівники міст, заробітна плата помічників міських керівників залежить в основному від розміру міста. Кандидати можуть розраховувати на те, щоб заробити десь між тим, що робить міський менеджер, і тим, що роблять керівники відділів. Якщо в місті є інші посади помічника менеджера міста, їм, швидше за все, будуть виплачуватись дуже схожі зарплати, якщо не точні суми.

  • Середньорічна зарплата: $ 87 000 ($ 35,63 за годину)
  • 10% річної зарплати: $ 136 000 ($ 50,47 за годину)
  • Щорічна зарплата 10%: $ 49 000 ($ 19,65 за годину)

Освіта, навчання та сертифікація

Помічники міських керівників повинні мати ступінь бакалавра та значний досвід роботи у міській владі.

  • Освіта: Міста воліють, щоб кандидат мав ступінь магістра державного управління (MPA), але це не обов'язково. Ступінь MPA показує містам, що кандидат готовий докласти зусиль поза межами роботи, щоб отримати додаткові повноваження.
  • Досвід: Досвід кандидата повинен бути поступово відповідальним, а це означає, що вони повинні були проходити декілька керівних посад, які працювали над організаційною схемою. Цей досвід свідчить про те, що кандидат має великі знання з міської влади та знань про роботу уряду та федерального уряду.
  • Сертифікація: Кандидати, які знаходяться на пізніх стадіях своєї кар'єри, можуть вибрати сертифікат сертифікованого державного менеджера (CPM). CPM вимагає менше часу та зусиль, ніж MPA, але все ще цінується містами.

Навички та компетенції помічника міського менеджера

Для досягнення успіху в цій ролі, як правило, потрібні такі навички та якості:

  • Навички комунікації: Незалежно від того, чи проінформовано керівника міста про поточні або нові проблеми, дає вказівки керівникам відділів або співпрацює з іншими урядовими установами, помічник міського менеджера повинен ефективно передавати необхідну інформацію підлеглим, начальству та колегам. Також до помічника міського керівника може бути запропоновано виступити перед міською радою та іншими міськими радами.
  • Лідерські здібності: Помічники міських менеджерів повинні мати можливість ефективно контролювати проекти міста до завершення і надавати керівництво керівникам відділів.
  • Навички міжособистісного спілкування: Помічники міських менеджерів повинні мати можливість підтримувати позитивні відносини з членами громади, співробітниками міського відділу та контактами в інших державних установах.

Робота Outlook

Бюро статистики праці США прогнозує, що зайнятість у цій сфері зросте на 10 відсотків до 2026 року, що трохи швидше, ніж загальне зростання зайнятості на 7 відсотків для всіх професій в країні.

Робоче середовище

Помічники міських менеджерів зазвичай працюють у швидко розвивається середовищі високого тиску. Вони повинні залишатися на вершині багатьох питань відразу і постійно спілкуватися з керівником міста та іншими зацікавленими сторонами. Хоча ця робота є офісною роботою, помічники міських керівників часто їздять на засідання міської ради, проекти громад та багато іншого.

Робочий розклад

Це вважається роботою на повний робочий день, і часто вона вимагає великої роботи за межами звичайних робочих годин. Помічники міських керівників повинні відвідувати засідання міської ради, багато з яких відбуваються увечері. Як правило, вони повинні бути доступні, коли керівникам міста потрібна їхня допомога, яка може включати в себе вечір і вихідні дні, особливо в часи кризи.

Порівняння подібних вакансій

Люди, які зацікавлені в тому, щоб стати помічником міських керівників, також можуть розглянути інші кар'єри з такими середніми зарплатами:

  • Менеджер міста: $ 95610
  • Бухгалтерський, бухгалтерський чи аудиторський службовець: 40 240 доларів США
  • Фінансовий службовець: $ 39,570
  • Генеральний офіцер: 32 730 доларів США
  • Інформаційний секретар: 34 520 доларів США

Як отримати роботу?

Отримати досвід уряду

Помічників міського керівництва часто наймають зсередини. Отримати ноги в дверях рано з урядової стажування і побудувати з цього в кінцевому підсумку запустити міські департаменти.

Отримати наставника

Хто знає, часто може робити різницю між отриманням урядової роботи чи ні. Хороший наставник з кар'єрою в уряді може допомогти вам побудувати свою мережу і відкрити можливості.

Інтерв'ю майстер-панелі

Менеджер міста міг попросити будь-яку кількість людей прослухати панельне інтерв'ю, включаючи мера, членів міської ради, начальників шкіл, повітових комісарів, керівників міських департаментів або керівника міста з сусіднього міста. Це може бути величезним для кандидатів, які не підготовлені, тому важливо заздалегідь використовувати стратегії успішного інтерв'ю на панелі.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.