• 2024-06-30

Як відповісти Де ви бачите себе за п'ять років?

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Коли ви берете інтерв'ю для нової роботи, вам можуть задати питання, наприклад, "Де ви бачите себе через п'ять років?", Це може бути важко сформулювати, де ви хотіли б бути у вашій кар'єрі в наступному році, не кажучи вже про п'ять років по дорозі. Але навіть якщо ви знаєте, важливо бути обережними, як ви відповісте, тому що ви повинні будете пристосувати свою відповідь до роботи, для якої ви проводите інтерв'ю.

Це популярне запитання на інтерв'ю допомагає інтерв'юерам і менеджерам з найму осягнути, як ваші кар'єрні цілі узгоджуються з цілями компанії. Це також допомагає їм визначити, чи ви, ймовірно, матимете тривалу посаду в своїй компанії або, можливо, підете через кілька місяців або рік на роботу.

Поради щодо відповідей на питання про плани на майбутнє

Питання щодо ваших майбутніх планів можуть бути складними для відповіді - ви повинні бути чесними у своїй відповіді, але також повинні зберігати його релевантність роботі та промисловості. Наприклад, не діліться своєю п'ятирічною метою опублікувати роман, якщо ви проводите інтерв'ю з позицією бухгалтера.

Не говоріть про це: Моя довгострокова мета полягає в тому, щоб залишити світ рекламного агентства і зосередитися на моєму листі. Зараз я працюю над романом, який викликав інтерес серед декількох агентів. Сподіваюся, незабаром я підпишусь з ким-небудь.

Тим не менш, ви хочете мати тверду відповідь. Погано реагувати або бути розпливчастою у Вашій відповіді може змусити інтерв'юерів вважати, що Ви не інвестовані у Вашу кар'єру, не підходять для компанії або покривають щось. Нижче наведено поради щодо відповідей на запитання про наступний етап вашої кар'єри, підтверджуючи зацікавленість у ролі, з якою ви берете інтерв'ю.

0:57

Дивитися зараз: як відповісти "Де ви бачите себе за п'ять років?"

Контур кар'єри

Для того, щоб добре підготуватися до цього питання, дослідіть розумний шлях кар'єри, який буде випливати з позиції, на яку ви подаєте заяву. Скільки часу звичайно витрачається на цю роботу? Які будуть наступні кроки протягом п'яти років?

Деякі роботодавці чітко визначатимуть шляхи в розділі про кар'єру свого веб-сайту. Тим не менш, вам може знадобитися звернутися до фахівців у цій галузі через випускників, сім'ю, друзів або професійних асоціацій, щоб отримати чітку картину.

Наприклад, якщо ви є зареєстрованою медсестрою, яка подає заяву на отримання медичної сестри в лікарні, і ваша мета полягає в тому, щоб колись перейти до управління, слід дослідити організацію, щоб переконатися, що медсестри, як правило, працюють у ролі менеджера медсестри.

Почніть з пошуку менеджера медсестри на сайті кар'єри компанії, щоб підтвердити, що компанія активно наймає. Потім перегляньте профілі LinkedIn керівників медсестер, які зараз працюють у лікарні. Якщо це ймовірний шлях кар'єри, ваші дослідження повинні показувати, що співробітники зазвичай роблять цей крок.

Зразок відповіді: Я прагну продовжувати розвивати свої клінічні навички як члена цієї одиниці. Я також помітив, що багато керівників медсестер у міській лікарні переходять від медсестри до керівника медсестри, і це те, що цікавить мене як частину мого п'ятирічного плану.

Почніть з вашого інтересу до цієї роботи

Часто вигідно підкреслити свій інтерес до ретельного освоєння початкової позиції, перш ніж рухатися далі. Якщо вам здається, що ви перебігаєте цю першу роботу, роботодавці можуть поставити під сумнів, наскільки ви мотивовані для виконання цих обов'язків.

Зрештою, менеджер по найму, ймовірно, захоче мати когось, хто буде щасливим і компетентним у цій ролі протягом принаймні року-двох.

Об'єднання чіткого обґрунтування у відповідь про те, як ваші інтереси та навички дозволять вам зробити це, можуть допомогти полегшити будь-які побоювання щодо того, як довго ви захочете залишитися на роботі.

Зразок відповіді: Одна з речей, яка привернула мене до цієї роботи, це можливість носити багато капелюхів. Як адміністративний помічник агентства нерухомості, я знаю, що маю багато можливостей продовжувати вдосконалювати свої навички обслуговування клієнтів, а також можливість використовувати можливості веб-дизайну для вдосконалення веб-сайту компанії. Я також рада дізнатися більше про бізнес від найпопулярніших агентів галузі.

Коли немає чіткого кар'єрного шляху

Не всі робочі місця виходять на більш високі позиції. Наприклад, такі позиції, як консультування, продаж, планування подій, навчання та комп'ютерне програмування, цілком доречно підкреслити майстерність цієї роботи як п'ятирічну мету.

Подумайте про компоненти роботи, в яких ви можете досягти успіху. Наприклад, при інтерв'юванні на роботу з продажу можна сказати:

  • Протягом п'яти років я хотів би бути визнаним фахівцем з точки зору знань про продукцію, розвинув дуже тісні відносини з клієнтами, значно розширив клієнтську базу в своєму регіоні і, можливо, були призначені деякі великі національні клієнти.

Відповідь така, що показує, що ваше прагнення до кар'єрного росту не обов'язково має відбуватися поза роботою та компанією.

Цілі = результати

Визначення своїх цілей з точки зору результатів, які ви хотіли б зробити, - це інший кут для відповіді. Так, наприклад, майбутній вчитель для району, який намагається підвищити продуктивність на стандартизованих тестах, може сказати:

  • Я хотів би значно збільшити відсоток учнів, які читають на або вище рівень за допомогою творчих методик навчання.

Звісно, ​​з такою відповіддю вам доведеться поділитися з прикладами того, як це досягти.

Підйом кар'єрних сходів

Існує кілька робочих місць, на яких ви, як очікується, перейдете через кілька років, включаючи деякі позиції аналітиків у інвестиційному банкінгу та консалтингу, а також юридичних помічників та асистентів наукових досліджень (для нових випускників).

У цих випадках у ваших відповідях буде більше свободи дій, але ви все ще хочете встановити, як робота має сенс, враховуючи навички та інтереси, які ви можете принести роботодавцю.

Більше питань про майбутнє

  • Що ви шукаєте у вашій наступній роботі? Що для вас важливо? - Найкращі відповіді
  • Які ваші цілі на наступні п'ять років / десять років? - Найкращі відповіді
  • Як ви плануєте досягти цих цілей? - Найкращі відповіді
  • Питання про ваші кар'єрні цілі. - Найкращі відповіді

Більше питань та відповідей на співбесіду

Ваш інтерв'юер поставить ряд питань, і ви будете мати легше і бути більш комфортними і впевненими, якщо ви готуєтеся і практикуєте. Погляньте на ці запитання та відповіді на їх інтерв'ю, а також на відповіді на них. Якщо ви можете, знайдіть друга або члена сім'ї, які можуть виступати в якості інтерв'юера і задавати вам ці питання.

Крім того, Ваш інтерв'юер очікує, що Ви задасте питання про компанію або роботу. Ознайомтеся з цим посібником із запитань на інтерв'ю, щоб бути готовими.


Цікаві статті

Шеф-кухар і опис роботи кухаря: зарплата, навички, & більше

Шеф-кухар і опис роботи кухаря: зарплата, навички, & більше

Шеф-кухарі та кухарі готують їжу, контролюють інших кулінарних робітників, а також готують кухні в ресторанах та інших закладах харчування.

Вакансії: Спеціаліст з кулінарії (CS)

Вакансії: Спеціаліст з кулінарії (CS)

Фахівцям ВМФ покладено завдання приготувати їжу для моряків, офіцерів і навіть президента. Ця ключова робота пропонує безліч можливостей.

18 Інтерв'ю Питання для оцінки кандидата культурних Fit

18 Інтерв'ю Питання для оцінки кандидата культурних Fit

Чи оцінюєте ви кандидатуру на посаду кандидата на роботу, коли ви інтерв'юєте кандидатів? Ці вісімнадцять питань допоможуть вам визначити правильного працівника для вас.

Культура: довкілля, яке ви надаєте людям на роботі

Культура: довкілля, яке ви надаєте людям на роботі

Люди в кожному робочому місці говорять про організаційну культуру. Дізнайтеся, що це означає і способи впливу культури.

Ліки від негативності на робочому місці

Ліки від негативності на робочому місці

Чи відчуваєте ви негативність на робочому місці? Хоча краще не давати їй розпочати роботу, ви можете вилікувати негативність роботи.

Чи мають працівники на даний момент грань у роботі урядів?

Чи мають працівники на даний момент грань у роботі урядів?

Ось причини, чому нинішні державні службовці мають змогу конкурувати за роботу в своїх власних організаціях.