Що робити, якщо ви бачите свою рекламу онлайн

Ви дивитеся навколо насправді або на один з інших сайтів роботи, і ви бачите роботу, опубліковану, що звучить саме ваша робота. Ваша перша думка, ймовірно, буде: "Чому моя позиція рекламується?" Тоді ви можете почати дивуватися, якщо ви збираєтеся втратити роботу. По-перше, зробіть глибокий вдих, а потім читайте далі, щоб дізнатися, що робити, якщо ви бачите свою роботу в Інтернеті.

Ще не панікуйте

Це може бути тривожним (якщо не сказати більше), якщо ви помітили, що ваша робота рекламується, і важливо вжити заходів для вирішення ситуації. Але, насамперед, не панікуйте.

У деяких випадках роботодавці додадуть роботу, подібну чи тотожну з існуючою позицією, і не мають наміру звільняти будь-кого іншого в цій якості. В інших випадках буде очевидно, що ваша робота рекламується, оскільки вона є однією з добрих позицій, наприклад, директора з продажу в Східному регіоні.

Отримати факти перед панікою

Це ще не час панікувати. Перш ніж повністю втратити її, спробуйте з'ясувати, що відбувається з компанією. Якщо ви працюєте у великій компанії, то, очевидно, буде більше обороту і більше оголошень, ніж у невеликій компанії.

Крім того, списки вакансій, розміщені на сайтах пошуку роботи, можуть залишатися в мережі після заповнення позиції, так що це може бути так, якщо ви не працювали протягом тривалого часу. Найкраще місце, щоб перевірити, які робочі місця зараз доступні, знаходиться на веб-сайті вашої компанії.

Якщо ви не впевнені, що ваша робота рекламується, у вас є два основних варіанти. Ви можете отримати роз'яснення від керівництва або працювати так, ніби ви впевнені, що ваша робота знаходиться під загрозою.

Але подумайте - з одного боку, протистояння керівництву може призвести до негайного прохання вас звільнити приміщення, і ви будете виходити з роботи швидше, ніж пізніше.

З іншого боку, обговорення з вашим керівником може дати можливість обговорити такі питання, як угода про ваше подальше співробітництво в обмін на виплату вихідної допомоги, рекомендацію або, можливо, навіть переведення на іншу роботу.

Все залежить від того, що ви відчуваєте гірше - стресу від ризику потенційно втратити роботу відразу ж, якщо ви протистояєте своєму начальнику або болю і турботі очікування.

Слідкуйте за роботою

Будьте обережні, щоб не відірватися на роботі або виявити будь-які докази негативного ставлення. Ви хочете зробити Вашим роботодавцем важче, щоб Ви відпустили або обходилися без Вас. Не дайте їм виправдання, щоб звільнити вас. Якщо ваше ставлення позитивне і ваша поточна робота просто не підходить, ваш роботодавець буде частіше вважати вас за альтернативну роль або принаймні дати вам стільки часу, скільки можливо, щоб знайти нову роботу, перш ніж відпустити вас.

Знай Ваші юридичні права

Ви можете проконсультуватися з адвокатом чи представником профспілки, якщо ви вважаєте, що захист доступний через трудовий договір або колективний договір.

Проте, багато працівників не мають таких засобів захисту, оскільки їх наймають за бажанням, а це означає, що вони можуть відпустити вас у будь-який час без попереднього повідомлення.

Почніть роботу з пошуку

Якщо ви не впевнені, що ваша робота безпечна, вам слід негайно перейти до режиму пошуку роботи. Це означає оновлення вашого резюме, щоб включити останню інформацію про поточну позицію. Також переконайтеся, що ваш профіль LinkedIn повний (включаючи рекомендації) і актуальний. Почніть розшукувати списки вакансій і подавати заявки на щонайменше сім робочих місць щотижня, якщо це можливо.

Якщо ви почуваєтесь дещо підкресленими, це може допомогти переглянути ці поради щодо того, як розпочати пошук роботи:

• Визначити потенційні компанії, що представляють інтерес, і шукати оголошення про роботу на своєму веб-сайті. Також надсилайте листи з цікавістю та резюме керівникам відповідних відомств, чи здається, що робота доступна чи ні.
• Запустіть активну мережеву кампанію, звернувшись до контактів через вашу сім'ю / друзів, випускників коледжів та членів професійних груп, до яких ви належите.
• Використовуйте соціальні медіа, щоб визначити додаткові перспективи, як учасники груп на LinkedIn. Підійти до якомога більшої кількості контактів для інформаційних консультацій.

• Підвищуйте свою професійну діяльність. Допоможіть організувати зустрічі та конференції, волонтерів для виконання завдань комітету та представити семінари на професійних зустрічах, щоб підвищити вашу видимість.