Інвентаризація інтересів - що вам подобається і що не подобається

Яка ваша улюблена річ на день на пляжі: серфінг чи брехня читання? Ви б вирішили створити книжкову полицю або збалансувати свою чекову книжку? Ви віддаєте перевагу працювати над проектом самостійно або як частина команди?

На будь-який з цих питань немає правильних або неправильних відповідей. Ваші відповіді лише вказують на ваші інтереси - які види дозвілля є приємними, а які - ні, які завдання ви хочете робити, і які саме ви уникаєте, і як ви віддаєте перевагу виконувати свою роботу.

Багато років тому психологи зрозуміли, що люди, які працювали в одній професії, поділяли подібні інтереси. Відкриваючи ці симпатії та антипатії, можна знайти кар'єру, яка добре підходить. Зараз у психологів була мета: знайти спосіб дізнатися про інтереси людей.

Інвентаризація запасів для порятунку

У 1927 р. Е.К. Сильний, психолог, розробив перший інтерес інвентаризації. Цей інструмент вимірював інтереси індивідів і порівнював їх з тими, що працюють з різними професіями. Його називали Сильні професійні інтереси пусті.

Цей інструмент зазнав багато змін і змін імен протягом багатьох років. В даний час вона називається Сильна інвентаризація інтересів (SII), і вона залишається одним з найпопулярніших інструментів самооцінки, якими сьогодні користуються професіонали з кар'єрного росту. Інші запаси відсотків на ринку включають в себе Огляд професійних інтересів Кудера, Самостійний пошук, і Дослідження інтересів та навичок Кемпбелл.

Як отримати інвентаризацію відсотків

Консультант з кар'єри або інший професіонал з розвитку кар'єри буде керувати інвентаризацією інтересів як частина повної самооцінки. Окрім вивчення ваших інтересів, оцінка також повинна враховувати ваш тип особистості, здібності та робочі цінності.

Здійснення інвентаризації інтересів вимагає заповнення анкети з низкою пунктів, що стосуються ваших симпатій та антипатій. Вони будуть вимірювати, наприклад, ваші інтереси щодо дозвілля, діяльності, пов'язаної з роботою, людей, з якими ви віддаєте перевагу працювати, і шкільних предметів. Щоб отримати найточніші результати, відповідайте на кожне питання максимально чесно. Немає правильних або неправильних відповідей. Консультант не судить вас на основі ваших відповідей.

Відповідаючи на питання, пов'язані з роботою, не хвилюйтеся, чи є у вас навички, необхідні для виконання конкретних завдань. На цьому етапі процесу планування кар'єри це не має значення. Вкажіть лише ваш інтерес до діяльності. Вирішіть під час фази кар'єри, яка відбудеться пізніше, проходити чи не проходити навчання та освіту для їх придбання.

Отримання та розуміння ваших результатів

Після завершення інвентаризації інтересів ви отримаєте звіт. Переходьте до неї з професіоналом, який його керував. Він або вона допоможуть вам зрозуміти ваші результати, які також повинні включати список професій, які можуть бути придатними для тих, хто поділяє ваші інтереси.

Деякі з цих кар'єр можуть бути привабливими, а інші - не. Тільки тому, що професія виявляється в результатах самооцінки, незалежно від інструменту, це не обов'язково означає, що це найкращий вибір для вас. Перш ніж вибрати кар'єру, необхідно дізнатися про неї. Робота може бути непридатною з різних причин, навіть якщо ви поділяєте інтереси з іншими людьми, які працюють в ній.

Відкрийте свої інтереси, не витрачаючи багато грошей

Якщо ви бажаєте самостійно спробувати використовувати інвентаризацію за інтересами, деякі безкоштовні або недорогі не потребують найму професіонала з розвитку кар'єри. Однак, якщо ви вирішили самостійно прийняти рішення, робота з нею може бути неоціненною.

Самовизначений пошук (SDS), опублікований PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), доступний в Інтернеті за невелику плату. Ви отримаєте звіт для друку, що містить список професій, які найбільш відповідають вашим інтересам.

Профілер O * Net Interest Profiler - це безкоштовна оцінка, яка є одним з декількох інструментів, які є частиною O * Net Online, проекту, що спонсорується Адміністрацією з працевлаштування та навчання Міністерства праці США. Існує кілька версій Профілю інтересів, включаючи коротку форму веб-версії, мобільну версію, а також форму пером і олівцем, які можна роздрукувати вдома.

Career Cruising - це інструмент оцінки, який багато публічних бібліотек пропонують своїм меценатам безкоштовно. Він генерує список професій після того, як користувач відповідає на питання про його або її інтереси. Потім можна вивчити ці кар'єри з бази даних Career Cruising. Зверніться до персоналу довідкової служби у вашій місцевій бібліотеці, щоб дізнатися, чи підписався на цей ресурс.

Джерела:

Донна, Девід А. С. "Спадщина Е. К. Стронга і далі: 70 років сильного інвентаризації інтересів". Квартальний розвиток кар'єри. Вересень 1997 року.

Zunker, Vernon G. і Norris, Debra S. Використання результатів оцінки для розвитку кар'єри. Pacific Grove, CA: Видавнича компанія Брукс / Коул. 1997.