• 2024-10-31

Як повернутися до кар'єри викладання після перерви

BIGGY'S OUT!! The In or Out Slime Challenge By The Norris Nuts

BIGGY'S OUT!! The In or Out Slime Challenge By The Norris Nuts

Зміст:

Anonim

Якщо ви залишили професію, щоб піклуватися про своїх дітей або взяли перерву, щоб продовжити інші варіанти кар'єри, повернення до викладання може бути більш складним, ніж повернутися до роботи в інших областях.

Як важко повернутися до роботи? Багато залежить від того, де ви знаходилися, коли ви виїхали, і від того, що ви зробили з того часу. Залежно від того, де ви навчаєтеся і яку роботу ви шукаєте, вам може знадобитися оновити сертифікацію або дізнатися про нові навички.

Складіть план повернення після перерви

Перше, що потрібно вирішити, коли ви повернетеся до викладання, це те, де ви хочете навчати. Наприклад, якщо ви орієнтуєтеся на приватну школу, а не на державну школу, ви можете виявити, що вам потрібно менше працювати з оновленням сертифікатів.

Є, звичайно, плюси і мінуси в навчанні в обох умовах. Державні школи, як правило, платять більше, але вчителі, з якими ми спілкувалися, сказали, що приватні школи можуть бути менш схильними до того, щоб вимагати «викладання на випробування» в епоху спільного ядра. У будь-якому випадку, важливо знати, що роботодавці будуть шукати, перш ніж приступити до пошуку роботи, і скласти план, щоб покращити себе, як потрібно.

Оновлення сертифікатів та навичок навчання

Залежно від вашої держави та потенційного роботодавця - і чи дозволяєте ви попередню сертифікацію про закінчення навчання - вам може знадобитися повторна сертифікація, щоб повернутися до класу. Ваш Державний департамент освіти може розповісти вам про вимоги до вчителів у вашому регіоні. Щоб знайти свій, перегляньте веб-сайт Департаменту освіти США. Зверніть увагу на вимоги держави під час оновлення вашого резюме і розгляньте необхідні навички та те, що хочуть потенційні роботодавці. Наприклад, вам може знадобитися отримати курси СЛР або надання першої допомоги або оновлений тест на ТБ.

Будьте готові до речей, які будуть дуже різними

«Одним з найбільших викликів стало необхідність коригувати мої очікування», - сказав один із вчителів попередньої підготовки до Північної Кароліни, який після 20 років повернувся до викладання як мама-консультант. «Сьогодні діти дуже різні, ніж у 1988 році, коли я почав викладати. Є чимало маленьких людей, які тепер, здається, керують своєю сім'єю, і батьки, здається, приймають і заохочують це. Велике занепокоєння викликає також час на екрані та очевидна відсутність батьківської взаємодії з дітьми.

Будьте готові до нових технологій, як з точки зору того, що ви будете використовувати для спілкування зі своїми учнями … і що дозволить вашим студентам працювати з вами.

Про яку технологію ми говоримо? Все, від білого шуму, щоб допомогти студентам зосередитися, до цифрових аркушів і відеоуроків. Будьте готові відповісти на запитання на інтерв'ю про поточне використання технологій у класі, свій стиль управління в класі та інші типові питання інтерв'ю вчителів.

І, звичайно, ви повинні бути готові встановити деякі основні правила використання телефону / планшета в класі.

Подивіться на власні соціальні медіа

Вчителі, що повертаються, повинні бути готові почати все спочатку з точки зору створення репутації в шкільній спільноті. Це означає, частково, переконавшись, що в їхніх соціальних медіа немає нічого, що дало б змогу будь-кому зробити паузу, тобто студентів, батьків, колег і адміністраторів.

Повідомлення, які можуть здатися невинними - картина, в якій ви насолоджуєтеся келихом вина з друзями після роботи, сильно сформульованим, але в іншому випадку політичним поглядом чи особистою думкою, - ви можете звільнити або відмовитися від змагань за роботу. Найкращою практикою є підтримка окремих професійних або особистих рахунків або взагалі блокування соціальних медіа.

Повернення до навчальної роботи

Коли настає час почати шукати роботу, замінюючи навчання, можна запропонувати спосіб переходу назад у клас, пропонуючи вчителям, що повертаються, можливість отримати останній досвід і таким чином подолати прогалини у відновленнях, які можуть дати паузу роботодавцям.

"Я думаю, що субпідряд є одним з найкращих і найпростіших способів повернутися до навчання, і допомагає співробітникам школи ознайомитися з вашою роботою, перш ніж подати заяву на посаду", - сказала вчителька до підготовки до K, яка зараз працює на приватному дошкільні, в яких відвідували її діти, і де вона колись працювала як підлеглий.

Чи не знаєте, де знайти замінювальну роботу? Ваша професійна мережа може допомогти. Шукайте зв'язки якомога ближче до дому, будь то через вашого попереднього роботодавця або до школи ваших дітей, і запитайте своїх контактів про провідників.

Інші варіанти, включаючи підбір деяких онлайн-концертів, щоб почати роботу, або повернутись назад до робочої сили і розпочати пошук повного робочого дня, як тільки ви оновили свої повноваження, запланували повернення до роботи і підготувалися до успішної роботи пошук.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.