5 Попереджувальні знаки, які могли б бути готовими до звільнення

Незалежно від того, чи ви звільнені з причини, або ж вивільнені як частина масового звільнення, втрата роботи ніколи не відчувається добре. Навіть якщо ви не були зачаровані вашим колишнім концертом, швидше за все, вам потрібні гроші - і не потрібний стрес для навігації по службі.

На жаль, в більшість життів має потрапити кілька рожевих накладок. Якщо ви збираєтеся втратити роботу, найкращим варіантом є розібратися з нею ще задовго до того, як ви ввійдете в конференц-зал, щоб його зустріли похмурі представники HR - таким чином, ви можете розпочати пошук роботи Ви все ще працюєте.

Нижче наведено кілька попереджувальних ознак того, що настав час звернутися до безробіття *:

1. Компанія не працює добре

Залежно від вашої ролі в організації, ви можете мати безпосереднє розуміння стану компанії. Якщо ваш роботодавець кровоточить у клієнтах або готівці, отримує побиття в пресі або страждає від інших репутаційних змін у галузі, ваша робота - і робота ваших колег - може бути не довгою для цього світу.

З цієї причини він також платить, щоб тримати на верхньому рівні профіль вашого роботодавця, дотримуючись їх у соціальних мережах, встановлюючи Google Alerts з назвою компанії тощо. Не кожна погана згадка в пресі дорівнює приреченості, але вам краще знати, яким чином вітер дме … навіть якщо він збирається змінитися.

Зверніть увагу, що Вашій компанії не потрібно робити погано для великих змін, щоб вплинути на Вашу кар'єру. Придбання або інші структурні зміни можуть вплинути на вас так само, як і бізнес-провал.

2. Ви не маєте нічого робити

Ваш найбільший проект тепер належить комусь іншому, а ваші менші обов'язки потрапили на тарілку стажера. Ваші звіти перепризначені іншому менеджеру, і ваші клієнти поступово просуваються до чужого списку.

Тим часом, ви намагаєтеся знайти способи зберегти зайнятість, які не пов'язані з марнотратством часу в соціальних мережах. Почніть використовувати цей вільний час для розробки стратегії пошуку іншої, кращої роботи. (Просто не робіть жодного фактичного пошуку роботи на роботі. Це відмінний спосіб перетворити потенційне звільнення на припинення з причини).

3. Ваші терміни проекту просто пересунулися … і всі вони приблизно в один і той же час

Можливо, однак, це не стільки, що ви не маєте нічого робити, але що ваш бос, схоже, набагато більше поспішає, ніж зазвичай, щоб завершити свої проекти. Це не обов'язково вказує на неминуче звільнення, але якщо багато ваших термінів рухаються вгору одночасно, і до того ж загального часу, ви можете шукати свій власний термін припинення.

Як зауважити, як це звучить, щоб хтось очистити їх список справ, перш ніж давати їм знати, що їх послуги більше не потрібні, це відбувається. Слідкуйте, щоб ви могли бачити, як це відбувається, якщо це станеться з вами.

4. Ваш бос просто не схожий на вас

Можливо, ви звикли ладити зі своїм босом, але тепер ви не можете спілкуватися навіть з найголовнішими проблемами. Або, можливо, ваш робочий день перетворився на гру у вину, і ви завжди "Це". Можливо, було навіть інцидент, що викликає, таку справжню помилку з вашого боку, що ніякі зусилля або відповідальність, здається, не стираються. Якою б не була причина, якщо начальник, здається, не стоїть на вашій стороні, або якщо ви отримали попередження про свою роботу, можливо, час почати полірувати своє резюме.

5. Ви відчуваєте несподівано і повністю поза місцем

Цей індикатор трохи важче зафіксувати, ніж деякі з інших, але все одно варто звернути увагу. Якщо ви відчуваєте себе як чужа форма життя на роботі, з абсолютно різними пріоритетами, інтересами та перспективами, ніж усі, з якими ви працюєте, можливо, настав час рухатися далі.

Навіть якщо ви не збираєтеся отримувати картонну коробку і сказали перенести свої речі у домашній офіс, ви заслуговуєте більше на свій досвід роботи. Почніть думати про те, щоб перейти до більш сприятливої ​​корпоративної культури, перш ніж вийдуть.

* Примітка: Не всі працівники, які втратили роботу, мають право на безробіття. Дізнайтеся більше про тих, хто має право на отримання пільг, і зверніться до свого офісу з питань безробіття для отримання конкретної інформації.

Що ще потрібно знати: Якщо ви кинули, перш ніж отримати звільнений?