• 2024-07-02

Морський корпус Стандарти і вибірковість

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Рекрутери для Корпусу морської піхоти, як правило, задовольняють свою щорічну квоту, оскільки заповнення потреб USMC приблизно вдвічі легше заповнити потреби армії. За винятком берегової охорони, Корпус морської піхоти є найменшою військовою службою і потребує лише близько 38 тисяч нових співробітників на рік, у порівнянні з середньою армійською цільовою метою набору персоналу у 80 тисяч.

Як вербування клімату впливає на вибірковість морського корпусу

Ви можете мати досвід роботи з морським флотом або будь-яким військовослужбовцем-рекрутером один рік, де вони дуже активні і звертаються до вас, щоб дізнатися, чи ви зацікавлені у військовій службі. Протягом цих часів, військові, як правило, потребують органів для заповнення базових тренінгів та підготовчих трубопроводів. Однак, якщо процес підбору персоналу простий і військові задовольняють всі їхні потреби, потрапляння до військових може виявитися більш конкурентним завданням.

Під час війни потреба у більшій кількості новобранців може значно зрости. Залежно від економіки та політичного клімату війни, може бути дуже важко виконати необхідні нові квоти. Протягом 1960-х - 70-х років було дуже важко набирати молодих чоловіків і жінок, щоб служити в армії, з бурхливою війною у В'єтнамі і політичним і соціальним кліматом, який не зробив його сприятливим вибором для багатьох американців. Настільки, що проект був необхідний для задоволення зростаючих потреб військових чисел.

Проте, якщо часи були подібні до того, як вони були атаковані 7 грудня, 1941 року або 11 вересня 2001 року, потреба в більшій кількості новобранців буде більшою, але величезна реакція молодих чоловіків і жінок, які прагнуть служити, також збільшиться для задоволення зростаючих потреб військових. Під час цих етапів військові мають різні стандарти для підтримки новобранців початкового рівня. Вони можуть бути скасовані або змінені залежно від національної терміновості необхідної вербування, так що іноді легше і складніше приєднатися до військових.

Морські основні стандарти набору персоналу

Корпус морської піхоти може бути вибірковим у своїх призовників і вимагати більш високих фізичних стандартів, балів ASVAB та медичних стандартів, коли це необхідно. Проте, під час необхідності та труднощів підбору персоналу, можуть бути додані бонуси підписання, а також нові програми залучення для надання допомоги у виборі робочих місць (MOS), а освіта та підготовка новопризначеного працівника може отримати, якщо вони мають право.

Корпус морської піхоти вимагає мінімального балу ASVAB 32 для зарахування. Проте протягом останніх кількох років близько 70 відсотків усіх новобранців морської піхоти набрали 50 і вище.

Положення про рекрутинг Корпусу дозволяє лише близько п'яти відсотків їхніх учасників на рік приєднатися без диплома про середню освіту. Проте, протягом останніх років, 99 відсотків нових морських новобранців мали диплом про середню освіту або принаймні 15 кредитів коледжу. Щоб навіть взяти участь у зарахуванні GED, заявник повинен набрати мінімум 50 балів на ASVAB (ваші шанси набагато краще, якщо ви набрали принаймні 90). Корпус морської піхоти є єдиною службою, яка вимагає відмови, якщо ви визнаєте будь-яку історію використання марихуани.

Однак, якщо ви використали банк менше 10 разів у вашому житті, дуже ймовірно, що відмова буде схвалена. Корпус морської піхоти загалом схвалює більш високий рівень відмови від кримінальної історії, ніж Військово-повітряні сили і берегова охорона, але - оскільки це така «фізично інтенсивна служба», вона зазвичай схвалює менше медичних відмов.

Проте, є деякі злочини, які ніколи не отримають відмови. Моральні відмови від злочинів є рідкісними, навіть під час необхідності, але відбуваються в кожному конкретному випадку. Нещодавно Корпус морської піхоти оголосив, що більше не буде відмовлятися від будь-якого кримінального сексуального злочину, незалежно від обставин.

Незважаючи на те, що морські піхотинці розглядатимуть кваліфікованих заявників попереднього сервісу, всі не-морські попередні служби повинні відвідувати повний базовий курс морської піхоти (морські піхотинці є єдиною службою з цією політикою).


Цікаві статті

Перспектива жіночої статі базового навчання військово-повітряних сил

Перспектива жіночої статі базового навчання військово-повітряних сил

Отримати жіночу перспективу базової підготовки ВПС, необхідних навичок і того, що потрібно для того, щоб витримати індукційний процес.

Як привітати нового боса і зробити хороше враження

Як привітати нового боса і зробити хороше враження

Ці поради допоможуть вам і вашому босу відправитися на праву ногу, разом з речами, які не потрібно робити, щоб уникнути поганого враження.

Поради для написання великої резюме LinkedIn з прикладами

Поради для написання великої резюме LinkedIn з прикладами

Дізнайтеся, як написати гарне резюме LinkedIn, що потрібно включити до свого резюме профілю, що шукають менеджери по найму, і приклади великих резюме LinkedIn.

Хороші робочі місця з високим прогнозованим зростанням і відкриттям

Хороші робочі місця з високим прогнозованим зростанням і відкриттям

Перегляньте список робочих місць, де планується багато відкриттів, і робочі місця, де відкриття збільшується швидше, ніж з іншими професіями.

Правильний телефонний етикет для роботи та дому

Правильний телефонний етикет для роботи та дому

Вивчайте правила належного телефонного етикету, включаючи правила, які можна використовувати, коли ви знаходитесь на роботі або вдома.

Добре керування - прогнозування та реактивність

Добре керування - прогнозування та реактивність

Дуже важливо зрозуміти різницю між прогностичним управлінням і реактивним управлінням, щоб поліпшити свої лідерські навички.