Заявка на роботу, коли ви не кваліфіковані

Чи потрібно подавати заяву на роботу, на яку ви не є або лише кваліфіковані? Шукачі роботи часто задаються питанням, чи є сенс подавати заявки на роботу, якщо вони не мають більшості або всієї кваліфікації. Іноді має сенс дати йому спробу. В інших випадках, можливо, ви захочете заощадити час і витрачати його на подання заявок на роботу, яка краще підходить.

Що варто розглянути, перш ніж подавати заявку

Хоча немає жодної відповіді, яка відповідає всім кандидатам і всім ситуаціям, є деякі загальні рекомендації, які варто розглянути, перш ніж ви почнете подавати заявки на роботу, яка, можливо, не відповідає вашій кваліфікації.

Ви не знаєте, хто ще застосовується

Кандидати ніколи не можуть знати, хто конкурс на конкретну посаду. Роботодавці поділяють ідеальну кваліфікацію в оголошеннях про вакансії, але не завжди отримують заявки від людей, які відповідають всім вимогам.

Ви можете бути настільки кваліфікованими, як і всі інші, які подали заявку, що дасть вам шанс отримати вибір на співбесіду.

Скільки потрібно роботи?

Питання, яке ви повинні задати собі: "Наскільки привабливою є робота"? Оцініть, наскільки повно робота відповідає вашим критеріям для ідеальної позиції.

Навіть якщо робота є довгим пострілом, це може бути варто зусиль, якщо потенційний виграш досить високий. Переконайтеся, що перерахуйте свій перелік вимог до ідеальної роботи перед тим, як зайнятися пошуком, щоб оцінити відносну привабливість вакансій.

Як Ви кваліфіковані?

При прийнятті рішення про те, чи подавати заявку на роботу, складіть перелік рекламованих і передбачуваних кваліфікацій. Поставте чек поруч із вимогами, які ви можете виконати. Якщо ви можете зробити випадок для багатьох основних вимог і робота приваблива, то вам слід розглянути можливість застосування.

Зверніть увагу на відмінність між вимогами та перевагами, наведеними роботодавцем. Роботодавці частіше вважають кандидатів, які не мають кращих якостей, ніж шукачі роботи, без необхідних навичок або знань. Можливо, ви можете бути найнятими, навіть якщо ви не ідеально підходите до позиції.

Чи можете ви отримати необхідні навички?

Якщо ваш список скорочується, що ще можна зробити, щоб справити враження на менеджера з найму? Переглядаючи вимоги до роботи, розгляньте, чи готові ви розвивати будь-які навички, які ви вже не володієте. Якщо так, ви можете передати своє бажання зробити це у зв'язку з роботодавцем.

Також можна сформулювати план професійного розвитку, щоб ви могли збільшити свої шанси на посадку подібних робочих місць у майбутньому.

Ви нічого не втратите, але ваш час

Шукачі роботи, які мають більше часу та енергії, щоб присвятити свої пошуки, будуть в змозі подати заявку на більше робочих місць, які є розтяжними. Якщо у вас є час, його варто надіслати в додатку.

В ідеалі, ви виділите достатньо часу на пошук, щоб ви могли подати заявку на деякі досягнення, а також на достовірні ставки. Через такі фактори, як залишок заявника або рекомендації, які ви можете надати, ви можете мати більше шансів, ніж очікували.

Тим не менш, будьте обережні з проханням про направлення для занадто багато робочих місць. Ви не хочете використати добру волю людей, які готові передати вас, запитуючи рекомендації для робочих місць, які є лише віддаленою можливістю.

Нарешті, якщо ви можете запланувати співбесіду, ви матимете змогу висловити свою кандидатуру по телефону або особисто і отримати крок вперед у процесі найму.

Коли не подавати заявку

У деяких випадках ви не повинні витрачати час на формування заявки на роботу. Ось сім вагомих причин не претендувати на роботу.