Самооцінка: Як дізнатися про себе

Коли ви намагаєтеся вибрати кар'єру, ви повинні зробити дві речі, які допоможуть вам зробити краще і добре обізнане рішення. По-перше, ви повинні дізнатися про себе. Потім, ви повинні вивчити кар'єру, яка може бути добре підходить на основі того, що ви дізналися. Це перший і другий етапи процесу планування кар'єри. Якщо ви виходите в Інтернет, ви зможете знайти багато інформації про будь-яку кар'єру, яка приходить на розум, але вивчення самого себе займе набагато більше зусиль. Вам доведеться робити те, що називається самооцінкою.

Що таке самооцінка? Це якийсь тест? Самооцінка не є тестом. Вона не має бажаного результату, наприклад, правильних або неправильних відповідей, які б продемонстрували майстерність предмета. Це спосіб дізнатися про себе, зібравши дані, які містять інформацію про ваші робочі цінності, інтереси, тип особистості та здібності. Ваша мета полягає в пошуку придатних на основі результатів професій. Звичайно, є й інші фактори, які вам доведеться зважити, коли ви приймаєте остаточне рішення, але це станеться на наступному етапі процесу - дослідження кар'єри.

Чому ви повинні зробити офіційну самооцінку

Скільки ви знаєте про себе? Якщо ви подібні до більшості людей, вам, мабуть, доведеться багато думати про це питання, перш ніж ви зможете відповісти на нього. Ви можете знати, які ваші хобі і що ви (або не є) людиною. Ви, напевно, з легкістю не могли пояснити, які важливі для вас робочі цінності, і, хоча ви можете знати деякі речі, у яких ви хороші, можливо, у вас немає повного списку всіх ваших здібностей. Навіть якщо ви могли б забезпечити виклад кожного з ваших характеристик, є хороший шанс, що ви не знаєте, як використовувати цю інформацію, щоб допомогти вам знайти кар'єру, яка добре підходить.

Використання різноманітних інструментів самооцінки допоможе вам зібрати всі частини головоломки.

Анатомія самооцінки

Самооцінка, щоб бути ефективною, повинна враховувати індивідуальні цінності, інтереси, тип особистості та здібності особистості. Всі ці характеристики складають те, ким ви є, ігнорування будь-якого з них не дасть точної відповіді. Давайте поглянемо на кожну з них.

• Значення, пов'язані з роботою:Ваші цінності - це ідеї та переконання, які важливі для вас. Ваші цінності, пов'язані з роботою, можуть включати автономію, престиж, безпеку, міжособистісні відносини, допомога іншим, гнучкий графік роботи, робота на свіжому повітрі, вільний час і висока зарплата. Якщо ви берете ці речі до уваги при виборі кар'єри, у вас є більше шансів досягти задоволення від роботи.
• Інтереси:Ваші симпатії та антипатії щодо різних видів діяльності становлять ваші інтереси. E.K. Сильні та інші психологи відкрили багато років тому, що люди, які поділяють подібні інтереси, також користуються одним і тим же типом роботи. Виходячи з цієї теорії, він розробив те, що зараз називається Сильним інвентаризацією інтересів, що оцінюється багатьма експертами з розвитку кар'єри, щоб допомогти своїм клієнтам у плануванні кар'єри. Приклади інтересів включають читання, біг, гольф і в'язання.

• Тип особистості:Ваш тип особистості складається з ваших соціальних рис, мотиваційних причин, потреб і ставлення. Карл Юнг, швейцарський психіатр, розробив теорію особистості, яка широко використовується в плануванні кар'єри і є основою для Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), дуже популярного інвентаризації особи. Знання вашого типу може допомогти вам вибрати професію, оскільки певні типи особистості краще підходять для певної кар'єри, а також робочих умов, ніж інші.

• Aptitude:Працездатність відноситься до природного таланту людини, навчився здатності або здатності придбати навички. Прикладами є математика, наука, візуальне мистецтво, музика, усне або письмове спілкування, розуміння читання, логіка і міркування, спритність вручну, механіка або просторові відносини. Ви можете мати декілька здібностей. Важливо мати на увазі, що наявність здібності до чогось не означає, що вам обов'язково потрібно це робити. Або ви можете насолоджуватися цим, але не заради роботи. Це те, що потрібно пам'ятати, коли ви вибираєте кар'єру.