• 2024-12-03

Розуміння вашої квоти - частина 2 з 2

Trita Parsi: Iran and Israel: Peace is possible

Trita Parsi: Iran and Israel: Peace is possible

Зміст:

Anonim

У першій частині цієї серії ми обговорювали, як формулюються більшість квот продажу, як керівництво розглядає призначені квоти і коротко обговорює, як фахівці з продажу відчувають свої квоти.

Але тільки знання того, як було визначено вашу квоту, не робить полегшенням квоти щомісяця легше. Щоб зробити вашу призначену квоту для вас, замість того, щоб бути постійним нагадуванням про ваші обов'язки, вам потрібно дізнатися, як найбільш успішний спеціаліст з продажу розглядає свої квоти і як використовувати вашу квоту як керівництво для ваших продажів.

Власна квота

Позитивне ставлення, можливо, надає переваги практично в кожній області вашого життя. І багато хто (у тому числі автор цієї статті) вважають, що фахівці з продажу, які позитивно ставляться до своїх квот на дохід, часто є найбільш успішними.

У більшості випадків, коли ви приймаєте позицію з продажу, ви одночасно приймаєте квоту доходу від продажу. Приймаючи позицію, ви також приймаєте квоту. Якщо ви пізніше скаржиться на призначену квоту, ви, по суті, заявляєте, що ви зробили помилку і ніколи не повинні були прийняти цю позицію.

Отримання вашої квоти означає, що ви повністю усвідомлюєте, що від вас очікується, що ви отримаєте заздалегідь визначену квоту, і що ви розумієте, що ваша "попадання" вашої квоти є частиною вашої роботи. Це означає, що ви погоджуєтесь на квоту і на вашу відповідальність як працівника, якому присвоюється квота.

Отримання вашої квоти означає, що якщо вам не сподобається мати квоту та ненависть, що очікується від ваших квот, ви не повинні бути в продажах.

Див. Попадання своєї квоти як другої найважливішої частини вашої роботи

Без сумніву, перша робота кожного фахівця з продажу - це турбота про своїх клієнтів. Другий момент - це досягнення або перевиконання призначеної квоти. Вдала річ щодо продажів полягає в тому, що зосередження уваги на першому пріоритеті часто гарантує, що ваш другий пріоритет також буде задоволений.

Дивовижний і розширюючий девіз - жити за те, що ваша основна робота - це "вигідно обслуговувати своїх клієнтів". Підтримання цього девізу в розумі дає вам як зосередитися на турботі про своїх клієнтів і заробляти свої позиції у свого роботодавця.

Найбільш успішні фахівці з продажу роблять турботу про своїх клієнтів пріоритетом № 1 і рідко мають проблеми з попаданням своїх квот. Вони завжди думають "безпрограшний" і повністю вірять, що їхні продукти або послуги є найкращими продуктами або послугами для своїх клієнтів.

Дізнайтеся, скільки продажів вам потрібно, щоб досягти своєї квоти

Продажі - це гра чисел, і розуміння цифр за вашою позицією дуже важливо. Ви повинні взяти на себе повну відповідальність за призначену квоту і точно знати, що потрібно зробити, щоб досягти квоти.

Якщо у вас є щомісячна квота, ви повинні визначити, скільки продажів потрібно закривати щомісяця, щоб досягти квоти. Для цього просто обчислити середню ціну продажу (ASP) за кожну угоду і розділити свою квоту на ваш asp. Результатом буде кількість продажів, яку потрібно закривати щомісяця, щоб досягти квоти. Проста математика, щоб дати керівництво для дуже важкої галузі.

І, нарешті, якщо вам незручно мати квоту, зрозумійте, що кожна професія оснащена очікуваннями. Сама причина створення робочих місць полягає в тому, щоб вирішити проблему і досягти конкретного результату. У дивовижному світі продажів цей конкретний результат називається вашою квотою продажу.


Цікаві статті

Як сказати прощання, коли ви залишаєте роботу

Як сказати прощання, коли ви залишаєте роботу

Коли ви залишаєте роботу, важливо попрощатися зі своїми колегами, щоб ви могли залишатися на зв'язку.

Як сказати "ні" своєму начальникові - з повагою відхиляйте завдання

Як сказати "ні" своєму начальникові - з повагою відхиляйте завдання

Чи можете ви сказати "ні" своєму шефу, коли він чи вона призначить вам проект? Ось добрі і погані причини і поради для правильного шляху.

Як запланувати і оплатити сезонних і тимчасових співробітників

Як запланувати і оплатити сезонних і тимчасових співробітників

Зацікавлені в тому, як планувати і платити сезонним або тимчасовим працівникам? Ось правила про годинник, понаднормову роботу та вплив АПА на роботодавців.

Кращий стиль і розмір шрифту для електронної пошти

Кращий стиль і розмір шрифту для електронної пошти

Найкращі шрифти та розмір шрифту, які можна використовувати під час надсилання професійних повідомлень електронної пошти, з порадами щодо вибору шрифту, інтервалом та підписанням емісії.

Як побачити, хто переглянув Ваш профіль LinkedIn

Як побачити, хто переглянув Ваш профіль LinkedIn

Нижче наведено покрокові інструкції, щоб дізнатися, хто переглянув ваш профіль LinkedIn, а також коли і як звернутися до людей, які переглядають ваш профіль.

Різні типи посилань, які можна використовувати для висадки роботи

Різні типи посилань, які можна використовувати для висадки роботи

Типи посилань для використання при пошуку роботи, хто і як звернутися за посиланням, що включити до списку посилань, і як надати посилання.