Низька вартість оздоровчої програми для працівників

Якщо ви прочитали деякі з останніх статей про корпоративні оздоровчі програми, ви, можливо, вже знайомі з позитивним впливом профілактики на витрати на виплати працівникам. Незалежно від того, чи ви вирішите працювати з постачальниками оздоровчої програми або самостійно розпочати просту програму оздоровчої компанії, хороша новина полягає в тому, що ці зусилля не повинні коштувати багато, але інвестиції повертають стільки. Підраховано, що на кожен долар, витрачений на оздоровчі ініціативи, до 3 доларів зберігаються премії за охорону здоров'я та 2 долари за прогули.

Це близько 300 відсотків рентабельності інвестицій, і важко знайти все, що можна порівняти. Також було показано, що оздоровчі програми підвищують рівень залучення співробітників, роблячи їх більш продуктивними та збільшуючи доходи будь-якої компанії.

Кращі ідеї для оздоровчих програм зі зниженими витратами працівників

Дуже можливо створити оздоровчу програму, яка приносить користь вашим співробітникам, дотримуючись невеликого бюджету. Щоб допомогти вам, ми підготували список з 30 ідей низької вартості працівників для будь-якого робочого місця.

1. Оздоровчі послуги на території готелю - Масажі для стільців, сеанси медитації, навчання йозі, акупунктура і багато іншого можуть бути цінними велнес-послугами, які можуть бути запропоновані за низькою вартістю для працівників. Виділіть спеціальну область, де співробітники можуть підписатися на щотижневі сеанси за зниженими витратами.
2. Безкоштовні здорові закуски - Співробітники мають перерву в місцях для проведення засідань і в кімнатах для переговорів повинні бути достатньо здорових закусок з низьким вмістом жиру замість солоних або солодких. Надайте працівникам можливість робити здоровіший вибір щодо способу закуски, коли ви купуєте ці товари оптом.

1. Прогулянки / велосипедні доріжки - Це майже нічого не коштує, щоб встановити ділянку навколо будівлі компанії для прогулянки або велосипедного шляху. Просто призначте область власності компанії на прогулянки на обід, видавайте дешевих крокомірів співробітникам, щоб вони могли відстежувати їх рух, і вибір велосипедів для співробітників, щоб насолоджуватися їх перервами.
2. Зони де-стресу - Кожен офіс потребує, принаймні, однієї «безпечної» області, де співробітники можуть плакати, випромінювати або страждати після особливо важкого дня. Створіть простір у вашій будівлі, де співробітники зможуть вийти з системи без збентеження втратити її перед однолітками.

1. Програми допомоги працівникам - Ці програми з низькою вартістю надають працівникам можливість викликати доглядаючого консультанта з будь-якої сфери їхньої роботи або особистого життя, щоб отримати конфіденційну підтримку, коли їм це найбільше потрібно.
2. Охолоджувачі води - Вода має важливе значення для здорового розуму і тіла, тому ваш офіс повинен постійно забезпечувати свіжу воду. Отримайте водоохолоджувач через місцеву програму оренди або купіть джерельну воду у великих випадках і переконайтеся, що офісний холодильник запакований.
3. Гнучкі графіки роботи - Нульова вигода, яка надає співробітникам більше робочого життя, є величезною перевагою для багатьох працюючих, особливо тих, хто доглядає за іншими або виховує дітей. Надайте співробітникам гнучкий графік, щоб вони могли прийти в обраний ними час вранці, мати обід або працювати з дому, якщо вони цього потребують.

1. Корпоративні знижки на здоров'я - Є багато способів передати корпоративні знижки на охорону здоров'я співробітникам місцевих тренажерних залів, YMCA та постачальникам медичних продуктів.
2. Фітнес-зал - Встановіть зону тренування в одному великому офісі на робочому місці, інвестуючи в тренажерний зал, тренажерний зал і коктейль.
3. Обслуговуються обіди - Працівники можуть пропускати прийом їжі або робити нездоровий вибір їжі, коли вони занадто зайняті або підкреслені. Принаймні один раз на місяць, вкажіть точку, щоб привезти в кейтерингову компанію, щоб підготувати і подати здорову їжу своїм робітникам.

1. Рослини в офісі - Надто багато офісів і робочих місць наповнені задушливим, переробленим повітрям, що може змусити працівників відчути себе млявими. Зробити це більш здоровим місцем, додавши багато рослин, що продукують кисень, скрізь.
2. Ергономічні робочі станції - Невисокий спосіб збереження здоров'я співробітників створює робочі станції, які включають стільці, що підтримують назад, безліч природного освітлення, а також де-хамські столи. Працюйте з виробником офісних меблів, щоб захистити ці предмети для менших витрат.
3. Клуби вправ - Зробіть робоче місце цікавим і заохочуйте працівників вставати і рухатися за допомогою клубів для вправ для пішоходів, бігунів і тих, хто любить організований спорт. Баскетбольне кільце, встановлене на одному кінці стоянці, також може підтримати цю мету.

1. Стимули співробітників - Коли співробітники роблять остаточний вибір, щоб стати здоровим, схуднути або порушити погану звичку, вони часто добре реагують на стимули, такі як розпізнавання однолітків, квитки на кіно та знижені витрати на медичне страхування - речі, які ви можете підтримати.
2. Кулінарні класи - Поговоріть з місцевими ресторанами та університетами, щоб дізнатися, чи є професійний шеф-кухар, готовий прийти на заняття кулінарії для ваших співробітників. Ця часто дешева (або безкоштовна) подія може надихнути працівників на приготування здорової їжі вдома для своїх сімей.

1. Оздоровчі технології - Є багато безкоштовних і недорогих оздоровчих додатків і веб-інструментів для управління вагою, кров'яним тиском, діабетом, стресом, відмовою від куріння, і більше того, не забудьте надати їм доступ до ваших співробітників.
2. Бібліотеки здоров'я - Створіть корпоративну бібліотеку, яка містить велику кількість книг з питань охорони здоров'я та оздоровчого характеру, або додайте бібліотеку цифрового здоров'я на веб-сайті компанії для отримання медичної інформації на вимогу.
3. Оздоровчі майстерні - Окрім занять з приготування їжі для здоров'я, ви можете запросити різноманітних виробників здоров'я та оздоровчих та практиків у вашому районі для проведення велнес-семінарів у форматі «коричневого мішка».
4. Ярмарок здоров'я та здоров'я - Візьміть це на наступний рівень, запланувавши щорічну ярмарку здоров'я та здоров'я, де групуються десятки оздоровчих і оздоровчих практиків, продавців і послуг в одну велику територію. За кілька місяців до того, як працівник отримає виграш, можна отримати вдалий час для проведення ярмарку здоров'я та здоров'я.
5. Управління відступами - Ваша управлінська команда постійно чинить величезний тиск на них, тому важливо надати їм підтримку, яка їм потрібна для того, щоб навести приклад.Заплануйте один раз на рік від'їзд керівництва в оздоровчому спа-центрі або в місцевому конференц-центрі, залучивши доповідачів і практикуючих оздоровчих осіб за зниженою груповою ставкою.
6. Проблеми зі сходами - Якщо у вашій будівлі є сходи, викличте своїм співробітникам, щоб вони використовували їх замість ліфтів з викликами, що виникають на сходах. Забезпечте дзвінок на сходових клітках і заохочуйте співробітників подзвонити їм, коли вони досягнуть вершини, заробляючи оплески від однолітків на цьому поверсі.
7. Ігри на розрив - Ігри можуть допомогти співробітникам зменшити напругу з робочих днів. Встановіть деякі орендовані баскетбольні та аркадні ігри у вашій зоні прориву і заохочуйте співробітників відвідувати їх принаймні один раз на день протягом 15 хвилин.
8. Групові екскурсії - Компанія пікніків, командного будівництва та інших групових екскурсій може бути дуже корисним для добробуту працівників. Дайте менеджерам можливість планувати ці виїзди принаймні один раз або два рази на рік для своїх команд.
9. Food Co-op - Робота з фермерами та виробництво груп для залучення здорових фруктів і овочів у рамках програми кооперативу харчової продукції в компанії, принаймні раз на місяць. Дайте працівникам можливість придбати ці продукти за значно зниженою груповою ставкою.
10. Платене добровільне страхування - Добровільні пільги можуть бути дуже недорогими і забезпечувати тільки ті послуги, які потрібні співробітникам. Вони також можуть зменшити фінансовий стрес, надаючи працівникам буфер проти занепокоєння з приводу здоров'я та виходу на пенсію.
11. Корпоративні нагороди - Поки ви розробляєте оздоровчу програму для працівників, пам'ятайте, що система, заснована на винагород, часто дає більш сприятливі результати. Регулярне визнання, нагороди та стимули допомагають працівникам дотримуватися своїх цілей.
12. Платний час вимкнено - Надання працівникам можливості приймати необхідний час з оплатою не повинно коштувати багато. Дайте їм принаймні один день відбору потужності, який вони можуть використовувати для того, що вони хочуть зробити для себе.
13. Дні волонтерів - Один раз на квартал, збирайте своїх співробітників і залучайте їх до роботи в день прибирання на рівні спільноти або до іншого типу волонтерської служби. Це може бути проект благоустрою шосе, місцевий проект міського саду або корпоративна мийка, щоб зібрати гроші для справи.
14. Домашні тварини на роботі - Стрес є вбивцею номер один на робочому місці, і домашні тварини показали, що знижують стрес різко. Дозвольте працівникам мати акваріуми рибного столу, які забезпечують заспокійливий звук води, і мати один раз на рік "принести свого вихованця на роботу" день, щоб випробувати цей оздоровчий.
15. Гаряча лінія медсестри 24 години на добу - Швидкий доступ до медичних консультацій - це дешевий варіант, який можна включити до корпоративної оздоровчої програми. Гаряча лінія для медсестри в реальному часі може бути використана для того, щоб допомогти співробітникам отримати необхідну їм допомогу, перш ніж проводити дорогий візит до лікарні.

Це лише декілька способів забезпечити підтримку працівників в оздоровчому фонді. Ми заохочуємо вас включити декілька з них у свій план створення унікальної корпоративної програми благополуччя для кращої, здорової культури роботи для ваших співробітників.

Більш детально про переваги в оздоровлення працівників див.