Державні службовці вибирають безпеку над грошима

Коли громадяни думають про багатих державних службовців, люди, які приходять на розум, представляють невелику кількість державних службовців, які отримують багаті від державної служби. Середній державний службовець заробляє хороше життя; однак ця людина відмовляється від великих грошей на користь безпеки державного сектору.

Найчастіше заможні державні службовці вже придбали свої багатства перед державною службою. Наприклад, впливовий бізнесмен може бути переконаний його друзями балотуватися на засідання парламенту. Перемога на виборах підвищує його его, дає йому певну політичну владу і дозволяє йому впливати на закони його держави. Цей бізнесмен не потребує державної служби, щоб заробити свої гроші. Швидше за все, він, швидше за все, відмовляється від свого часу для виконання своїх службових обов'язків. Це час, який він може витрачати на свій бізнес.

Деякі виборні посадовці та призначені на високому рівні призначені хороші гроші, пишучи книги, виступаючи і виступаючи на корпоративних радах після того, як їхня державна служба виконана. Але знову ж таки, ці люди мали багатство і зв'язки до свого часу в уряді.

Ті, хто робить кар'єру в державному управлінні, вибирають безпеку над грошима. Більшість державних службовців роблять приємне життя, але вони не стають смішливо багатими завдяки своїй державній службі. Коли людям пропонують роботу в уряді, є багато плюсів і мінусів.

Коли державні службовці вибирають мудрі інвестиції та здійснюють фінансову дисципліну, багато хто з них мають потенціал стати мільйонерами. Але не думайте про них як про приватний літак і мільйонери карибського пляжного дому. Думайте про них, як про мільйонерів, яких ніколи не знаєте - мільйонерів. Вони - люди, які їздять на 12-річних автомобілях, приносять свої обіди на роботу і доплачують свої іпотечні платежі.

Чи можуть всі державні службовці досягти статусу мільйонера? Але до середини кар'єри державних службовців зарплати державних службовців досягають такого рівня, коли їм більше не потрібно купувати локшину раменів.

Менеджери та керівники середньої ланки в уряді заробляють ніде не так, як роблять їхні колеги з приватного сектора. Державні службовці роблять свідомий вибір, щоб заробляти менше заробітної плати, тому що інші вигоди від працевлаштування в державі варто.

Найбільшою перевагою є безпека. Навіть тоді, коли урядова установа скасовується, виборні посадовці та керівники агентств роблять усе можливе, щоб забезпечити роботу рядового персоналу під час і після переходу. Те ж саме не можна сказати і в приватному секторі. Навіть якщо корпоративні лідери хочуть зробити те ж саме, вони рідко мають засоби для цього. Скорочення чинності та відпустки у державному секторі рідкісні.

Іншим аспектом безпеки державної зайнятості є розподіл пенсійних виплат. Державні службовці та їхні агентства старанно сприяють пенсійним системам. У свою чергу, ці пенсійні системи забезпечують регулярні ануїтні виплати працівникам, коли вони вийдуть на пенсію. Урядові працівники все одно повинні заощаджувати самостійно, але пенсійні системи відбирають багато стресів і тиску, пов'язаних зі збереженням на пенсію.

На додаток до низької ймовірності, що державний службовець буде вигнаний з роботи, де немає місця, і хороші пенсійні виплати, державна безпека зайнятості поширюється на переваги, які пропонують роботодавці. Зрозуміло, що за останні роки розрив між пропозиціями медичного страхування державних і приватних роботодавців зменшився. Тим не менш, державні організації отримують значну частину страхових премій. Багато роботодавців сплачують весь рахунок за працівника і половину додаткових членів сім'ї.

Безпека є великою причиною, чому люди дотримуються державної служби за всю свою кар'єру. Гори грошей можуть не бути в їх майбутньому, але державні службовці роблять хороший спосіб життя, який навряд чи буде розбитий на мить.