• 2024-06-30

Написання листа-подяки після відкидання листа

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

Зміст:

Anonim

Написавши подяку після отримання листа про відмову, ви зможете додатково обговорити вашу кандидатуру і подати ще раз. Це не є незвичайним для пропозиції, щоб бути зроблений іншому кандидату тільки, щоб інша особа відмовитися від пропозиції або, можливо, в кінці кінців, робота просто не працює.

Підтримка професійного та позитивного ставлення при спілкуванні з компанією після співбесіди справить сприятливе враження, якщо щось ще підійде по дорозі. Не соромтеся висловити своє розчарування тим, що ви не отримали стажування або роботу, а також скористаєтеся можливістю повторити свої знання, інтереси та навички, і як ви все ще бачите себе ідеальним кандидатом на стажування або роботу, або навіть на іншу посаду, на яку слід прийти. вгору.

Дізнайтеся з досвіду

Якщо ви отримаєте повідомлення про відмову після опитування, не забудьте взяти час, щоб обміркувати цей досвід. Після співбесіди може бути корисно задати собі такі запитання:

  1. Чи виконував я свою домашню роботу і чи міг я висловити своє розуміння компанії під час інтерв'ю?
  2. Чи були у мене якісь запитання, які мені було важко відповісти, і чи можна було щось зробити, щоб краще підготуватися до співбесіди?
  3. Чи вдалося мені сформулювати свої знання, навички та вміння щодо стажування або роботи?
  4. Чи був я належним чином одягнений і чи я пропонував тверде рукостискання і підтримував візуальний контакт під час співбесіди, роблячи все можливе, щоб виглядати впевнено і розслаблено?
  5. Чи було у мене декілька питань, підготовлених до запитання до інтерв'юера для того, щоб висловити своє розуміння організації чи роботи і показати свій інтерес до навчання?

Цікаві статті

10 найкращих причин вийти з роботи

10 найкращих причин вийти з роботи

Не знаєте, що сказати, коли ви вийшли з роботи? Ось десять хороших причин для виходу, а також поради щодо того, що сказати, коли ви йдете і як давати повідомлення.

Створіть рейтинг телевізійних новин з тематичною промоцією

Створіть рейтинг телевізійних новин з тематичною промоцією

Актуальне просування новин є важливим кроком у підвищенні рейтингу телевізійних новин. Дізнайтеся секрети такого роду промо, щоб глядачі обрали ваше шоу.

10 Найкраща діяльність з криголама на будь-якій робочій події

10 Найкраща діяльність з криголама на будь-якій робочій події

Хочете спробувати криголам, щоб почати свої зустрічі, навчальні заняття і сесії командного будівництва? Ці 10 заходів нададуть поштовху вашим подіям.

Кращі ідеї для рекрутування великих кандидатів на роботу

Кращі ідеї для рекрутування великих кандидатів на роботу

Потрібно набирати провідних талантів? Перспективні роботодавці набирають кандидатів кваліфікованих потенційних працівників, перш ніж їм необхідно заповнити роботу.

6 Теми для уникнення обговорення на роботі

6 Теми для уникнення обговорення на роботі

Слід уникати обговорення цих 6 тем на роботі. Вони включають особисті або суперечливі теми, які можуть зробити ваші відносини з співробітниками незручними.

Топ-10 тенденцій людських ресурсів десятиліття

Топ-10 тенденцій людських ресурсів десятиліття

Знати перші десять людських ресурсів за десятиліття? Читайте про Millennials, мережу онлайн, дистанційну роботу та багато іншого.