Поради щодо пошуку роботи для прийняття або відхилення Вашої пропозиції - Знайти роботу своєї мрії

Після написання резюме, проведення інформаційних інтерв'ю, подання заявок на роботу, написання супровідних листів і підготовки до інтерв'ю, ви отримали пропозицію про роботу. Вітаємо!

На жаль, пошук роботи ще не закінчився. Сьогодні ми розглянемо кроки, які ви повинні вжити при прийнятті рішення про те, чи прийняти пропозицію про роботу, і як повідомити роботодавцю.

Візьміть деякий час, щоб подумати про це

Немає необхідності негайно приймати рішення. Цілком прийнятно просити деякий час розглянути пропозицію про роботу і зважити плюси і мінуси. Нижче наведено ряд запитань, які потрібно задати собі, вирішуючи, чи потрібно приймати роботу:

• Чи можете ви бачити себе щасливо працюючи в цій організації? Подумайте про культуру компанії. Це офісне середовище, в якій ви хочете працювати? Якщо вам потрібна гнучкість у роботі, чи пропонує ця компанія це? Поряд з гнучкістю, подумайте про час подорожі. Якщо ця робота вимагає багато подорожі або довгої поїздки, переконайтеся, що ви готові вкласти в цей час подорожі.
• Як ви ставитеся до стилю управління роботодавцем? Якщо ви помітили будь-які червоні прапори щодо вашого роботодавця під час вашого інтерв'ю, будьте обережні щодо прийняття пропозиції про роботу. Ретельно продумайте тип людей, на яких ви любите працювати, і чи можете ви бачити себе щасливо працюючи на цю людину довгостроково.

• Чи є можливість для просування? Якщо у вас є довгострокові кар'єрні цілі, переконайтеся, що вони можуть бути виконані в цій компанії. Зрозумійте, скільки людей просувається зсередини. Перевірте, чи є у компанії історію збереження своїх співробітників на довгострокову перспективу. Якщо співробітники постійно виїжджають або звільняються, і ви шукаєте довгострокову посаду, ви можете не захотіти прийняти цю роботу.
• Чи будете ви задоволені компенсаційним пакетом? Переконайтеся, що ви отримуєте плату, що ви варті, і що ви можете оплачувати свої рахунки та інші витрати на цю зарплату. Подивіться на решту компенсаційного пакета, включаючи користь для здоров'я, страхування життя, відпустку, час хвороби та різні пільги. Якщо ви не задоволені пакетом, подивіться, чи працедавець готовий вести переговори.

• Чи є краща пропозиція? Ви також можете знайти себе, розглядаючи кілька пропозицій роботи. Перегляньте цей список питань і подумайте про плюси і мінуси кожної роботи, щоб допомогти прийняти своє рішення.

Якщо будь-яке з цих питань залишається без відповіді, тепер настав час запитати роботодавця. Якщо у вас є питання про культуру компанії, запитайте, чи можна знову відвідати офіс, або поговорити з одним із своїх співробітників, щоб відчути, як виглядає типовий робочий день.

Прийняття роботи

Якщо ви вирішили прийняти пропозицію про роботу, ви хочете відреагувати негайно. Перший телефонний дзвінок, за яким йде письмовий лист про прийняття, є найбільш професійним методом прийняття позиції.

Будьте зрозумілими про всі деталі роботи, перш ніж прийняти роботу. Якщо ви обговорюєте будь-які зміни в пропозиції, переконайтеся, що і ви, і роботодавець погоджуєтеся на ці зміни, перш ніж прийняти роботу.

Коли ви приймете роботу, скажіть іншому, якого ви зустрічали в офісі під час інтерв'ю.

Як відхилити пропозицію на роботу

Якщо ви вирішите, що робота не підходить, або ви отримали кращу пропозицію (або пропозиція просто не достатньо), вам доведеться офіційно відхилити пропозицію. Дайте роботодавцю знати відразу. Зателефонувати за телефоном (а потім після листа) найкраще, але ви також можете надіслати лист, що відхиляє пропозицію про роботу.

Знижуючи пропозицію, основною метою є підтримка позитивних відносин з організацією. Ви ніколи не знаєте, коли ви знову зможете працювати з цією компанією. Повторюйте свою вдячність за той час, коли роботодавець взяв інтерв'ю з вами.

Коли пояснюєте, чому ви не приймаєте пропозицію, будьте чесними, але короткими. Якщо ви не любите боса або офісного середовища, просто скажіть: «Я не вірю, що я добре підходять для цієї посади». Якщо ви приймете іншу роботу, просто скажіть: «Я прийняла іншу пропозицію, яка найкраще відповідає моїм професійним і особистим цілям.."

Якщо ви намагалися вести переговори, але не отримали того, що ви хотіли, ви можете бути чесними. Просто скажіть: «Через те, що пропозиція не підлягає обговоренню, мені доведеться відмовитися». Уникайте негативу і не вдаватися до деталей.

Завершіть свій лист, подякувавши роботодавцю, і побажайте компанії продовжувати успіх.

Відмовившись від пропозиції, надішліть електронною поштою будь-кому, з ким ви підключилися до організації, щоб повідомити про це. Спасибі їм за допомогу.