• 2024-10-31

Як зробити наступну роботу ярмарку успіх - стратегії

UNAZANI UKIKUTANA NA HUYU DADA UTAMFANYA NN ZAIDI YA KUMCHAMBA??

UNAZANI UKIKUTANA NA HUYU DADA UTAMFANYA NN ZAIDI YA KUMCHAMBA??

Зміст:

Anonim

Яким чином шукачі роботи підходять до ярмарку вакансій, це може сильно вплинути на результат. Підтримання позитивного ставлення та створення професійного іміджу може допомогти кандидатам на роботу розробити ауру впевненості, яку не має більшість конкурентів.

Хоча відвідування ярмарків вакансій - це лише невелика частина будь-якої стратегії пошуку роботи, є мало можливостей, де шукачі роботи можуть зустрітися з окремими роботодавцями до отримання фактичного співбесіди. Тому дуже важливо, щоб серйозні кандидати на роботу ретельно підготувалися до того, як прийдуть на ярмарок вакансій.

Зробіть свої дослідження

Витратьте час на дослідження компаній-учасників до початку роботи. Вирішивши, з якими компаніями ви найбільше хочете зустрітися, знайдіть деякий час, щоб перевірити кожен із своїх веб-сайтів, щоб дізнатися більше про компанію та роботу, яку вони мають.

Плаття професійно і створити сприятливе перше враження

Оскільки перші враження є критичними для пошуку роботи, одяг професійно для роботи ярмарок має сенс. Консервативне ділове вбрання часто краще як для чоловіків, так і для жінок, але випадковість бізнесу може бути придатною для певних робочих місць або професій. Увага до деталей важлива, тому обов'язково носіть зручні, акуратні, добре поліровані туфлі; нести професійний портфель; переконайтеся, що ваші волосся чисті і доглянуті: нігті акуратно доглянуті і освітлюють макіяж і парфуми.

Краще занижувати татуювання та додаткові пірсинг тіла, коли це можливо. Одягаючись професійно ретранслює повідомлення роботодавцям, що ви серйозний кандидат у процесі пошуку роботи.

Будьте готові і розробляйте план

Коли ви приїжджаєте на ярмарку вакансій, доцільно спочатку вивчити макет ярмарку і перевірити, чи було додано додаткових роботодавців до списку. На додаток до вашого резюме, не забудьте принести кілька ручок, блокнот і візитні картки, щоб роздати. Ви також можете мати чит-лист, який нагадує вам важливу інформацію про компанії, які ви хочете зустріти. Стратегія роботи, яку ви можете використовувати, полягає в тому, щоб планувати зустрічі з роботодавцями першого вибору, а потім перейти до другого і третього вибору.

Принесіть багато резюме

Обов'язково внесіть додаткові резюме на ярмарку. Ви можете в кінцевому підсумку роздати більше ніж одному резюме учасникам роботодавця, тому краще максимізувати свої зусилля, надавши достатню кількість резюме, щоб уникнути вичерпання. Переконайтеся, що ваше резюме добре підготовлено і переглянуто принаймні однією людиною. Ви можете прийняти різні версії свого резюме. Орієнтація на резюме на конкретні робочі місця та / або роботодавці дає можливість зосередитися на конкретних навичках та досягненнях, які необхідні для певних робочих місць або професій.

Резюме завжди повинні бути надруковані на професійних білих, сірих або ecru резюме папери і вільні від фотографій або фантазії шрифтів.

Зустрічайте і вітайте роботодавців

Оскільки перші враження є критичними в процесі інтерв'ювання, будьте готові наполегливо представити себе з упевненістю та ентузіазмом. Підтримуйте безпосередній контакт із очима, пропонуйте тверде рукостискання, спортуйте справжню посмішку та проявляйте ентузіазм - оскільки це всі атрибути, які роботодавці шукають у нових потенційних найманих працівників. Будьте готові надати кожному роботодавцеві зустріч з ліфтом на 30 - 60 секунд, що підкреслює ваші цілі кар'єри, сильні сторони, інтереси, відповідні навички та тип роботи, яку ви шукаєте.

Будьте готові відповісти на запитання, наприклад, чому ви хочете працювати в цій конкретній компанії або чому ви відчуваєте, що будете активними для організації.

Практика та підготовка запитань до інтерв'юера

Найкращий спосіб підготуватися до інтерв'ю - це практика, практика, практика. Обов'язково запишіть будь-яку життєво важливу інформацію на зворотній стороні візитної картки роботодавця, щоб зробити її легшою. Будьте готові задати кожному роботодавцю питання, зокрема, як організувати друге інтерв'ю.

Підготовка до мережі

Ярмарки кар'єри - все про мережу. За оцінками, від 50% до 75% всіх робочих місць знаходяться через мережу. Налагоджуючи зв'язок з рекрутерами, іншими учасниками ярмарку вакансій, та професійними асоціаціями та / або агентствами зайнятості, які беруть участь у виставці, ви можете підвищити ваші особисті зв'язки та покращити свої шанси повернутися на друге інтерв'ю.

Не забувайте продовжувати роботу

Підтримка вербувальників є однією з найважливіших речей, яку учасники ярмарку праці можуть зробити відразу після виставки. Надсилання персональної подяки кожному рекрутеру ідентифікує вас як вдумливого та серйозного кандидата на роботу, який вони хочуть краще дізнатися. Повторюючи свої інтереси в компанії і ваші кваліфікації, ви покладете себе на свій радар, коли вони знаходяться в процесі пошуку кандидатів на співбесіду для майбутніх позицій, які відкриваються. Ви можете прийняти іншу копію свого резюме з листом, щоб переконатися, що роботодавець має доступну інформацію.

Після листа подяки з телефонним дзвінком також можна збільшити ваші шанси повернутися на співбесіду.


Цікаві статті

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Як боротися з хуліганом на робочому місці

Потрібно мати справу з хуліганом на роботі? У вас є багато компаній. 19% американців знущаються, а 19% стали свідками знущань на роботі. Ось що робити.

Як керувати кривавими співробітниками

Як керувати кривавими співробітниками

Менеджери повинні знати, коли і як мати справу з ледачими співробітниками. Ось способи вирішення ситуації з точки зору хорошого управління.

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Як боротися з несподіваною втратою роботи

Робота з несподіваною втратою роботи може бути руйнівною. Дізнайтеся, що робити, якщо ви раптом стаєте безробітними.

Як боротися з негативними людьми на роботі

Як боротися з негативними людьми на роботі

Деякі люди виділяють негатив. Їх боси завжди є ривками, і до них завжди ставляться несправедливо. Дізнайтеся, як підійти до цих негативних співробітників.

Як боротися з владним босом

Як боротися з владним босом

Ви працюєте на поганого начальника? Дослідіть ці перевірені стратегії або "поради", які допоможуть зробити Ваші умови роботи максимально ефективними.

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічними скаргами на робочому місці

Робота з хронічним скаржником є ​​складним питанням для більшості керівників. Ця стаття пропонує сім пропозицій щодо роботи з цими співробітниками.