Як зробити наступну роботу зміною успіху

Більшість з нас, мабуть, відчувають вдячність, що зміна робочих місць є тимчасовим заняттям. Як тільки ви помістіть нову позицію, ви можете вимкнути сповіщення електронною поштою про вакансії у вашому полі та припинити писати супровідні листи. Але, навіть якщо ви щасливо працюєте у стабільній компанії, або просто приїхали на нову посаду, ви можете зробити ще багато, щоб полегшити пошук наступної роботи.

Зробіть вашу наступну роботу зміною успіху

Від запису досягнень (для того, щоб оновлення було відновлено пізніше), щоб розширити мережу, ви можете зробити багато, поки ви перебуваєте, щоб зробити наступний пошук роботи простішим. Ось сім стратегій.

1. Відстежуйте свої досягнення

Отримати звичку відзначити ваші досягнення і будь-які додаткові обов'язки, які додаються до вашого звичайного списку справ. Одна річ, яка може зробити оновлення складного резюме, полягає в тому, що важко згадати щоденні подробиці, як, наприклад, два літа тому, ви зробили життєво важливий внесок, який допоміг команді продажів скласти великий контракт.

Зробіть більш легким для вашого майбутнього: Використовуючи блокнот або розділ нотаток на телефоні, зберігайте працюючий список під час цих подій. Ви не тільки будете вдячні за його перевірку на кінець року (або якщо ви захочете попросити просування), але це стане в нагоді, якщо ви залишите компанію раптово і не матимете доступу до вашої робочої електронної пошти.

2. Вивчити нові навички

Чи є можливість вивчити нову програму або систему? Пройти навчання про те, як бути хорошим менеджером? Скористайтеся перевагами цих моментів, а також проектами, які допоможуть розробити і розширити ваші м'які та жорсткі навички. Це буде корисним кормом для вашого резюме і поліпшити вашу загальну працездатність, коли ви подасте заяву на нову роль.

Для менеджерів по найму, кандидат, який проявляє ініціативу в освоєнні нових речей - і той, хто не вимагає великої кількості тренувань - є досить привабливим.

3. Розширте мережу

Подумайте про свій офіс як про золотову шахту. Робота з тими ж людьми дає вам можливість показати, хто ви, як працівник (і робити зв'язки під час розмови про телевізійні передачі з кави). Скористайтеся цими можливостями для підключення та шукайте способи взаємодії з людьми поза вашим відділом.

В основному, ви хочете показати своє обличчя - не тільки у вашій кабінці, але і навколо офісу і під час соціальних зборів. Це може означати витрати, принаймні, на деякі з ваших обідніх годин в комунальних зонах, замість того, щоб їсти за столом або виконувати доручення.

4. Підключіться до програми Social

Як ви будуєте відносини, з'єднуйтеся з людьми на LinkedIn. Ви можете зробити це на ранніх стадіях - не потрібно чекати, поки ви почнете пошук роботи, щоб з'єднатися з співробітниками. З такими зв'язками можна легко підтримувати зв'язок, якщо ви - або інші - вирушаєте в іншу компанію.

5. Створіть добрі відносини з вашим менеджером

Якщо є одна людина, з якою ви хочете змиритися, це ваш прямий керівник. Робіть все можливе, щоб бути у злагоді і мати сильні, позитивні, продуктивні відносини. Хороший менеджер допоможе вам досягти ваших цілей, від рекомендації для цікавих проектів (які будуть добре виглядати на вашому резюме пізніше) до пропаганди вашої реклами.

6. Добре виконуйте свою роботу

Звучить як непрості, чи не так? Серйозно ставлячись до своєї поточної ролі, виконуючи свою роботу з ентузіазмом і досконально, все покращить ваші шанси бути видимими у вашій компанії (про це нижче). Крім того, якщо ви займаєтеся своєю роботою, і робите це пристрасно, у вас буде багато змістовних анекдотів, які можна поділитися під час наступних співбесід.Ви не будете шукати приклади успішних проектів і стосунків з членами команди.

7. Переконайтеся, що люди знають, коли ви отримуєте справу

Добре, це тонка лінія. Зрештою, ніхто не любить хвастощів. Тому ви не повинні похвалитися своїми досягненнями. Але ви також не повинні бути настільки скромними, що ніхто не розуміє, що ви зробили щось значуще або інструментальне.

Один із способів визнати свої досягнення: Нехай ваш менеджер зробить для вас важку роботу.

Діліться деталями з вашим менеджером (фактичним, не хвальким способом) і дайте їм можливість відправляти електронні листи, які хвалять вас, або зверніть увагу на ваші внески у зустрічах та бесідах з іншими вищими особами.

Причина, з якої ви хочете, щоб люди добре розуміли, що ви робите на роботі, це те, що ви будете пам'ятати колег і побачите їх у позитивному світлі. Це дозволить їм відчувати себе комфортно, служачи посиланням, а також посилатися на вас.