• 2024-06-30

Політика братернізації морської піхоти

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Політика братернізації морської піхоти міститься в посібнику 1100.4 морської піхоти.

Братство - це термін, що використовується для опису невідповідних особистих та ділових відносин між морськими піхотинцями різних чинів або посад. Коли контакти і відносини перевищують ці стандарти і стають "друзями" або однолітками, то братство існує. Згідно з політикою Корпусу морської піхоти, командувачам доручається вивчити факти та обставини кожного випадку:

  1. Чи є компроміс в командному ланцюжку?
  2. Чи є вигляд пристрасті? (ПАМ'ЯТАЙТЕ: при спілкуванні з предметом братання, сприйняття настільки ж смертельним, як і реальність).
  3. Чи існує потенціал для підриву гарного порядку, дисципліни, моралі чи влади?

Якщо командир визначає, що відповідь на будь-яке з вищезазначених питань є "так", то він / вона може визначити, що відбулося злочину братання.

Огляд

Політика морської піхоти щодо братання є продуктом звичаїв морської служби. Корпус морської піхоти і військове суспільство загалом історично наклали соціальні обмеження на особисті відносини між особами різного рангу, ступеня або посади. Важливо мати на увазі, що оскільки звичаї різняться між гілками збройних сил, погляд морської піхоти на братання може бути різним (суворішим), ніж у військово-повітряних сил або армії.

Обговорення

Правила братання. Правила братерства відносяться до часів римської армії. Метою таких обмежень є:

  • Підтримуйте хороший порядок і дисципліну
  • Сприяти взаємній повазі та довірі між юніорами та старшими
  • Запобігати негативному впливу на відповідь молодшого віку на накази, виконання командуванням старших або сприйняття інших щодо неупередженості старшого
  • Зберегти цілісність командного ланцюга

Визначення

Братання - це соціальні чи ділові відносини між морськими піхотинцями різних класів, що порушують звичаї військово-морського флоту, що, на думку одного з досвідчених військових керівників, негативно впливає на належний порядок і дисципліну або деградує або принаймні загрожує деградувати характер або статус позиції, яку виконує морська. Розглянемо деталі цього визначення в деталях.

Деякі можливі приклади діяльності, що охоплюються терміном "братання", такі:

  • Грати в карти або грати разом
  • Поїздка до приватних будинків або клубів разом
  • Знайомство або участь у сексуальній діяльності
  • Залучення до комерційних угод, за винятком одноразових продажів або оренди
  • Показані фаворитизм або пристрасть
  • Використання власного авторитету для особистої вигоди

Рішення військових судів і Посібник для військових судів чітко вказують на те, що братство може відбуватися між заручниками. Класичний випадок стосується офіцерських відносин, але це не єдиний випадок.

Ключовим питанням є розвиток відносин, у яких ігнорується взаємна повага класу.

Відносини не повинні бути чоловічо-жіночими.

Хоча це не є жорстким тестом, нормальні соціальні чи ділові стосунки між морськими піхотинцями в межах наступних шести дивізій не являють собою братання. (Однак, за деякими відносинами між інструктором і студентом, навіть відносини в межах певної групи, будуть вважатися братаннями):

  • Генеральні офіцери
  • Польові офіцери
  • Посадові особи компанії (включаючи прапорців)
  • Персонал унтер-офіцерів
  • Унтер-офіцери
  • Молодші морські піхоти

Хоча невідповідні відносини в межах одного командного ланцюжка є найбільш очевидними, в УКМС немає жодної загальної вимоги, що відносини в межах одного командного ланцюга є невідповідними.

Корпус морської піхоти на замовлення

"Звичай" - це давня практика, яка, за загальною згодою, досягла сили права в армії.

Відповідним звичаєм Корпусу морської піхоти є те, що "обов'язки, соціальні та ділові контакти між морськими піхотинцями різних класів будуть узгоджені з традиційними стандартами порядку і дисципліни і взаємною повагою, яка завжди існувала між морськими піхотинцями старшого класу та тими меншими. сорт."

Неправильні відносини

Неправильні особисті стосунки між морськими піхотинцями, які займають різні посади, можуть вплинути на висновок старшого керівника щодо виконання місії.

Загроза дисципліни і порядку не повинна сприйматися сторонами, які беруть участь у братанні. Цього достатньо, щоб негативні наслідки могли бути сприйняті розумно розумним морським експертом у військовому керівництві. Таким чином, кожен випадок повинен бути вивчений шляхом застосування цього "гіпотетичного лідера".

Військові служби вимагають уваги до авторитетів юніорів щодо своїх старших, які, як показав досвід, посилюється дотриманням пристойності, традиції, звичаїв, користування та конвенцій, які властиві лише службам. Беззаперечне послух, що вимагається під час битви, спирається на повагу і повагу до влади. Ця повага зменшується нездатністю дотримуватися тонкощів військової ввічливості та інших традицій і звичаїв.

Корпус морської піхоти не може легально діяти для запобігання шлюбам між членами служби. Шлюб між морськими піхотинцями різних класів буде являти собою братання, коли вплив шлюбу принижує або, як правило, відволікає від поваги старшого або сприймається іншими.

Шлюб, що випливає з раніше існуючих неправомірних відносин, не виправдовує тих, хто бере участь у відповідальності за свою діяльність до шлюбу.

Можливі наслідки

  1. Некарські адміністративні засоби захисту
  2. Несудові покарання (часто, у випадку офіцерів, обробка за адміністративне відділення)
  3. Військовий суд
  4. Формальне чи неформальне консультування
  5. Передача однієї або обох сторін
  6. Зауваження до фітнес-звіту

Відповідальність за дотримання традиційних і традиційних стандартів поведінки лежить на старших. Межа між прийнятною поведінкою і братернізацією не перетнеться, якщо тільки старший не дозволить це зробити.

Лідер повинен бути обережним, щоб уникнути навіть сприйняття братання, не знищивши традиційного братського зв'язку між морськими піхотинцями всіх класів.


Цікаві статті

Шеф-кухар і опис роботи кухаря: зарплата, навички, & більше

Шеф-кухар і опис роботи кухаря: зарплата, навички, & більше

Шеф-кухарі та кухарі готують їжу, контролюють інших кулінарних робітників, а також готують кухні в ресторанах та інших закладах харчування.

Вакансії: Спеціаліст з кулінарії (CS)

Вакансії: Спеціаліст з кулінарії (CS)

Фахівцям ВМФ покладено завдання приготувати їжу для моряків, офіцерів і навіть президента. Ця ключова робота пропонує безліч можливостей.

18 Інтерв'ю Питання для оцінки кандидата культурних Fit

18 Інтерв'ю Питання для оцінки кандидата культурних Fit

Чи оцінюєте ви кандидатуру на посаду кандидата на роботу, коли ви інтерв'юєте кандидатів? Ці вісімнадцять питань допоможуть вам визначити правильного працівника для вас.

Культура: довкілля, яке ви надаєте людям на роботі

Культура: довкілля, яке ви надаєте людям на роботі

Люди в кожному робочому місці говорять про організаційну культуру. Дізнайтеся, що це означає і способи впливу культури.

Ліки від негативності на робочому місці

Ліки від негативності на робочому місці

Чи відчуваєте ви негативність на робочому місці? Хоча краще не давати їй розпочати роботу, ви можете вилікувати негативність роботи.

Чи мають працівники на даний момент грань у роботі урядів?

Чи мають працівники на даний момент грань у роботі урядів?

Ось причини, чому нинішні державні службовці мають змогу конкурувати за роботу в своїх власних організаціях.