10 способів отримати заслугу просування

Як мама, що працює на повний робочий день, треба відчувати себе складним для просування на робочому місці. На щастя, все більше і більше роботодавців розуміють завдання балансування між батьківством та роботою, а просування роботи більше не є мрією для працюючих матерів. Вам просто потрібно зробити деякі кроки для його досягнення.

Отже, як ви можете отримати працевлаштування, яке ви бажаєте, коли у вас є так багато обов'язків, щоб жонглювати? Розгляньте ці випробувані та вірні способи, щоб отримати роботу, яку ви заслуговуєте.

Складіть план, щоб випередити роботу

Створіть щоденний план, який допоможе вам випередити свою роботу. Коли ви встановлюєте міні цілі, що напрямок допоможе вам пройти через вашу роботу швидше. Коли ви ілюструєте, що ви працьовитий, і наскільки ви віддані своїй справі, це показує, що ви можете обробити більшу відповідальність. Плюс, якщо ви випереджаєте графік, ви будете в кращому положенні, щоб поле несподіваного закриття школи або хвора дитина.

Покажіть їм, що ніщо не є поза вашим досягненням

Коли справа доходить до виконання роботи, не використовуйте слово "ні". Ви завжди можете сказати "так", а потім запропонувати розумну дату виконання завдання або попросити, який поточний пріоритет слід поставити на задній пальник, щоб ви могли покласти всю свою енергію на нове завдання.

Покажіть, що ви можете бути готовими до виконання поставленого завдання, навіть якщо це те, що є непривабливим для вас. Ніколи не віддавайте роботу співробітникам, навіть якщо завдання здається важким, тому що в глибині душі ви можете виконати цю роботу. Покажіть, що ви можете виконати будь-яке завдання, яке передано вам!

Не дозволяйте страху потрапити в дорогу і просто попросіть про ці завдання

Покажіть, що ви хочете перейти на наступний рівень, взявши на себе завдання, які ваш безпосередній бос впорається. Показуючи, що Ви можете вийти за рамки Ваших обов'язків, Ви показуєте своєму роботодавцеві, що Ви маєте більше відповідальності, та позиціонуєте себе для просування по службі.

Не бійтеся розповідати своєму начальнику, що вони помиляються

Замість того, щоб сидіти назад і виконувати завдання, яке вам було призначено, внесіть пропозиції, які допоможуть вам досягти успіху в бізнес-ситуаціях. Якщо ви можете придумати кращий спосіб завоювати нових клієнтів, підвищити присутність у вашому бізнесі або розширити доходи, розкажіть своєму начальникові про це в офіційній пропозиції. Це показує, що ви не боїтеся кинути виклик статус-кво.

Шукайте способи продемонструвати свої таланти

Зробіть свого роботодавця повідомленнями про ваші таланти, виділивши їх усіма важливими етапами. Наприклад, якщо ваші навички ведення переговорів є вашою сильною стороною, то вирішуйте проекти, які продемонструють ваші головні навички ведення переговорів, і переконайтеся, що ваш бос знає, що проект був успішним через те, що ви в змозі належним чином обговорити угоду.

Не соромтеся, будьте лідером, яким ви хочете бути

Жоден роботодавець не хоче сприяти послідовнику. Покажіть свої лідерські навички в будь-який час, коли ви берете на себе керівництво проекту. Якщо ви покажете, що ви можете вести команду на наступний рівень, то ваш начальник буде частіше розглядати вас як кандидата, який заслуговує на просування.

Хай буде відомо, що ви хочете просування

Переконайтеся, що ваш роботодавець знає, що ви хочете бути наступним в черзі для просування по службі, якщо з'явиться така можливість. Під час розмови з вашим босом або босом вашого боса ви могли б згадати, як ви плануєте рости разом з компанією і говорити про ваші довгострокові кар'єрні цілі в компанії.

Ніколи не пропускайте можливість бути агресивною та напористою

Співробітники, гідні просування по службі, завжди агресивні в тому, що вони хочуть у своїй кар'єрі. Переконайтеся, що ви помітили на робочому місці, будучи наполегливою людиною, яка завжди є, щоб взяти на себе завдання і побачити її від початку до кінця.

Замість того, щоб наполегливо працювати за робочим столом Перейти до Партії офісу

Хоча заохочення часто базується на Вашій роботі, це не заважає отримати хороші соціальні умови з Вашим босом. Знайдіть спільні інтереси та поговоріть про ці теми під час обідньої перерви або простою на роботі. Якщо це справа між вами і вашим начальником, то ви не даєте йому або їй часу бачити вас як людину і піклуватися про ваш успіх на особистому рівні.

Будьте там для вашої команди, запитавши, як ви можете допомогти

Люди, які вважаються гідними просування по службі, можуть бути гравцями команди. Коли ви показуєте роботодавцеві, ви можете керувати командою або бути частиною одного з них; ви ілюструєте свою універсальність. Акції часто надаються тим людям, на яких роботодавець може розраховувати, щоб прийняти правильну керівну роль під час проекту або завдання.