Армія, доручена офіцеру вакансій

Інформація, отримана з армії Pamphlet 6003. Ця інформація була оновлена ​​і залишена лише для історичної інформації. Поточна інформація знаходиться в описі працівників армії.

Огляд

Армія має структурованих офіцерів у конкурентній категорії армії (АКК), групуючи гілки та пов'язані з ними функціональні області в категоріях управління персоналом, які називаються кар'єрними полями. Створення кар'єрних полів дозволить створити офіцерський корпус, який є кваліфікованим фахівцем у спільних операціях з озброєнням у спільному та багатонаціональному середовищі і повністю досвідчений у технічних додатках, що підтримують більші системні потреби армії.

Незалежно від сфери кар'єри, в якій призначений офіцер, всі філії та функціональні області у всіх сферах кар'єри знаходяться як в TOE, так і в армії TDA. Зокрема, офіцери відділень будуть уповноважені в штаб-квартирі MACOM і офіцери FA будуть уповноважені в підрозділах. У рамках системи управління на базі кар'єри, після просування по службі, керівники, керівники професійно розвиваються, призначаються і просуваються відповідно до вимог їх галузі або функціональної сфери.

Призначення кар'єрного поля

Офіцери будуть призначені в філію або функціональну область (ФА) в області кар'єри централізованою виборчою комісією HQDA, відразу ж після їх відбору до основної. (Старші капітани призначені в AAC (FA 51) раніше у своєму 8-му році служби.) Функція наглядової ради з кар'єрного поля (CFDB) полягає у дотриманні вимог армії шляхом призначення офіцерів у філію або функціональну область в одному з чотирьох. Сфери кар'єри: операції, інформаційні операції, інституційна підтримка та оперативна підтримка.

CFDB вважає, що преференція офіцера (передана ОПМД ПЕРСКОМ приблизно шість місяців до правління), викладач та викладач вищого рівня, досвід та кваліфікація офіцера та вимоги армії. Результати CFDB можуть вимагати зміни функціональної зони офіцера, присудженої протягом його або її п'ятого-шостого років служби.

Кар'єрні поля та функціональні зони

Позначення кар'єри (CFD) не слід плутати з позначенням функціональної зони. Офіцери обиратимуть і будуть призначені у функціональну область між їхнім 5-м і 6-м роками служби. Вони можуть або не можуть служити в цій спеціальності або відвідувати цивільне навчання випускників до призначення «Кар'єра», яке відбувається близько 10-го або 11-го року служби. Особисті уподобання офіцера є найбільш важливим фактором під час призначення на посаді. Проте попередній сервіс FA та Advanced Civil Schooling також сприяють результатам процесу CFD.

Кар'єрні відділення

Відділення - це група офіцерів, яка складається з армії або служби армії, в якій, як мінімум, офіцери призначаються, призначаються, розвиваються і просуваються через роки своєї компанії. До офіцерів звертаються в єдину основну галузь і зберігатимуть позначення відділення, яке пізніше збільшується між 5-м і 6-м роками служби з функціональною областю.

Філія приєднання приймає працівників при введенні в експлуатацію; неприєднана філія допускає досвідчених офіцерів з філій приєднання. За винятком спеціальних сил, всі інші галузі є філіями приєднання.

Спецназ набирають офіцерів з мінімальним досвідом роботи 3 роки. Офіцери будуть служити свої перші 8 - 12 років розвиток лідерства і тактичні навички, пов'язані з їх гілкою. Вони будуть продовжувати носити знаки своєї галузі протягом своєї військової служби. Всі філії кар'єри знаходяться в області кар'єри операції.

Завдання

Через роки класу компаній більшість офіцерів буде працювати переважно на посадах з їхньої основної гілки. Деякі посадові особи будуть працювати у функціональній або галузевій (функціональній) області (не пов'язані з певною галуззю або функціональною областю) після того, як вони є кваліфікованими як капітани. Після призначення на посаду «Кар'єра», офіцери будуть призначені на посади в межах своєї кар'єри (основна галузь або ФА) або на посади загального профілю. Цей тип шаблону призначення сприяє стабільності та розвитку в межах галузі або функціональної області.

Категорії відділень

Філії армії віднесені до таблиці нижче. Деякі філії можуть підпадати під більш ніж одну категорію, як зазначено в пункті 32 АР 600-3.

ФІЛІЯ	КОД
Відділення боротьби з озброєнням
Піхота	11
Броня	12
Польова артилерія	13
Артилерія протиповітряної оборони	14
Авіація	15
Сили спеціального призначення	18
Інженерний корпус	21
Відділення боротьби з підтримкою
Корпус сигналів	25
Корпус військової поліції	31
Корпус військової розвідки	35
Цивільні справи	38
Хімічний корпус	74
Відділення підтримки бойової служби
Генеральний корпус ад'ютанта	42
Фінансовий корпус	44
Транспортний корпус	88
Корпус боєприпасів	91
Інтернаціональний корпус	92
Спеціальні відділення
Корпус генерального адвоката судді	55
Капеланський корпус	56
Медичний корпус	6062
Стоматологічний корпус	63
Ветеринарний корпус	64
Військово-медичні спеціалісти	65
Корпус медсестри	66
Корпус медичної служби	6768

Функціональні області

Функціональною областю є групування офіцерів за технічною спеціальністю або навичками, що зазвичай вимагає значної освіти, підготовки та досвіду. Офіцер отримує свою функціональну зону між 5-м і 6-м роками служби. У процесі призначення розглядаються індивідуальні переваги, академічна освіта, спосіб виконання, підготовка, досвід і потреби армії.

Завдання

Залежно від освітніх вимог ФА, професійних строків індивідуального офіцера та індивідуальних уподобань, офіцери можуть служити у функціональному призначенні під час їхнього класу компанії після закінчення кваліфікаційних вимог до галузі. Після призначення на посаді кар'єри, за винятком офіцерів багатофункціональної логістичної програми (FA 90), працівники функціональної зони, які не працюють у сфері кар'єри операції, більше не служать у своїй основній галузі. Посади ФА 90 заповнюються співробітниками транспортного корпусу (88 руб.), Корпусом боєприпасів (91 руб.), Квартирмейстерським корпусом (92 руб.), Авіацією (АОС 15D) і корпусом медичної служби (МЗС 67А); всі вони залишаються пов'язаними з їхньою філією. FA 39, FA 51 і FA 90 є єдиними функціональними областями, які надають можливість командування.

ФУНКЦІОНАЛЬНА ОБЛАСТЬ	КОД
Операційне поле кар'єри
Психологічні операції / цивільні справи	39
Логістика	90
Інституційна підтримка сфери кар'єри
Контролер	45
Професор академії, Військова академія США	47
Дослідження операцій / Системний аналіз	49
Ядерні дослідження та операції	52
Операції, плани та навчання	54
Інформаційні операції
Управління персоналом	41
Громадські справи	46
Системи автоматизації	53
Оперативна підтримка кар'єри
Спеціаліст із зовнішньої політики	48
Дослідження, розробка та придбання	51
Договір та управління промисловістю	97

​​​