Чому ви повинні поважати своїх колег
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Зміст:
Хто дозволив собакам?
Барбара покинула свою роботу минулого тижня. Вона просто більше не могла це прийняти. Що змусило її вийти? Це був важкий бос? Чи була їй нудна робота? Вона просто відчувала, що настав час рухатися далі? Ні, ні, і ні. Жоден з перерахованих вище. Бос Барбари наполягав на приведенні своїх собак на роботу. Барбара, яка завжди боялася собак, дізналася, що вона також алергічна до них. Її бос відмовився залишити собак вдома, тому Барбара знайшла іншу роботу. Як ніби алергії не вистачало, неповага її боса до неї підштовхнула Барбару через край.
На жаль, неповага до колег (або підлеглих) не є такою рідкістю. І це часто змушує людей залишати роботу. Для роботодавців це означає втратити хороших людей, а потім змусити наймати і навчати нових. Для колег це означає, що треба звикнути до роботи з новими людьми і забирати слабину, поки не знайдуться нові співробітники. Найскладнішою частиною відсутності поваги на робочому місці є те, що багато людей не розуміють, що вони неповага. Вони не намагаються зашкодити чиїмсь почуттям.
Вони просто не намагаються цього не робити. Наприклад, бос Барбари робив те, що вважав кращим для своїх вихованців. Він думав, що залишити їх вдома було жорстоким. Можливо, він навіть відчув, що його співробітники будуть раді мати там собак. Він не враховував негативного впливу собак на когось.
Що слід уникати
Як ми можемо уникнути образи людей, з якими ми працюємо? Схоже, що вона повинна бути очевидною. Але якщо б це було так, ви не читали б цю статтю. Давайте зараз подивимося на те, що ви могли б зробити, щоб образити ваших колег. Вони не вказані в жодному окремому порядку.
- Маючи гучні телефонні розмови, які відволікають або дратують інших на робочому місці
- Не прибираючи після себе на кухні персоналу
- Приймаючи їжу, яка не належить вам, з холодильника персоналу
- Відображається пізно для зустрічей
- Показ непідготовлених зустрічей
- Дивлячись на екран комп'ютера співробітника через плече
- Приймаючи матеріали з столу колеги, не питаючи
- Поширювати плітки навколо офісу
- Приходить на роботу хворий
- Не звертаючи уваги на ваші манери, наприклад, не звертаючи уваги, будь ласка, і дякую вам
- Носять занадто багато парфумів
- Жувальна гумка голосно
- Взявши останній щось, не замінюючи його
- Попросити когось брехати або прикрити вас
- Звинувачуючи когось, коли ви винні, а не приймаєте відповідальність за помилку
- Будучи офіс татлетале
- Взяти кредит на чужу роботу або не поділитися кредитом з іншими, хто допомагав у проекті
- Попросити підлеглого зробити щось не пов'язане з роботою, тобто виконувати доручення
- Намагаючись перетворити інших на ваші політичні або релігійні переконання
- Відкриття чужих повідомлень без їхнього дозволу
- Надсилання небажаної електронної пошти, як-от ланцюгові листи, петиції та жарти колегам
- Розповідаючи образливі, брудні або нечутливі жарти
- Куріння в загальних зонах
- Не ділиться робочим навантаженням
- Введення негативу на робоче місце, наприклад, безперервні скарги на компанію, начальника або колег
- Бути знаючим все і мати поблажливе ставлення до інших
Питання, які ви повинні і не повинні запитувати в інтерв'ю
Ви знаєте, яких питань слід уникати під час інтерв'ю? Незважаючи на те, що це не є незаконним, ці питання роблять вашу компанію вразливою. Отже, уникайте їх.
Чому кожній моделі потрібен розрив у своїх портфелях
Моделювання вказує клієнтам і модельним агентам свій досвід, діапазон і резервність як професійну модель.
Інтерв'ю: Ви скоріше хотіли б полюбити або поважати?
Як відповісти на запитання на інтерв'ю про те, чи бажаєте ви, щоб вам сподобалося або поважали, з прикладами відповідей, а також більше питань і відповідей на інтерв'ю.