Найкращі та найгірші причини для того, щоб залишити роботу

Ви шукаєте причину для того, щоб залишити роботу, щоб дати своєму начальникові або потенційному роботодавцю? Чи повинні ви бути обережними щодо того, що ви говорите? Коли ви переходите на нову посаду і подаєте заявку на нову роботу, одним з питань, на які вам доведеться відповісти, є те, чому ви йдете або залишили роботу. Ваш бос може знати, чому ви подаєте у відставку, і майбутні роботодавці хочуть знати, чому ви переїхали.

У певних випадках можна попросити перелічити причини для від'їзду на роботу, і, можливо, вас запитають, чому ви виїхали чи покидаєте свою поточну роботу під час співбесіди.

Перед тим, як розпочати пошук роботи, добре зрозуміти, що ви збираєтеся сказати, тому ваша причина відповідає вашим робочим заявкам та інтерв'ю.

Ось список деяких хороших - і дуже поганих - причин залишити роботу. Бути тактичним допоможуть вам залишити вашу роботу люб'язно і залишитися в хороших відносинах з вашим найближчим попереднім роботодавцем.

1:46

Дивитися зараз: 8 хороших причин вийти з роботи

Добрі причини для виходу з роботи

Ці причини все працюють дуже добре, тому що всі вони є законними причинами, коли працівник може вирішити перейти на нову посаду. Ви також хочете ретельно пояснити свої причини у своєму листі про відставку.

Зміна кар'єри

• Я йду, тому що хочу змінити кар'єру з моєї нинішньої галузі на іншу.
• Я відчуваю, що я розвиваюся настільки, наскільки я можу у своїй нинішній ролі, і тепер шукаю нові можливості для кар'єрного росту.
• Я готовий дослідити нову траєкторію моєї кар'єри.
• Хоча я вдячний за те, що мав можливість працювати на вас, мені запропонували роботу з моєї мрії іншою компанією.
• Я вирішив повернутися до школи за магістерським ступенем.

Організаційна реструктуризація

• Зміни в моїй компанії виявилися складними для навігації; загальний моральний стан і продуктивність моєї команди зменшилися, і, на мою думку, настав час вивчити нові варіанти.
• Скорочення компанії означало, що я працюю з командою на третину свого початкового розміру.
• Моя компанія скоротила штат, що означало, через мою відсутність стажу, що я був одним з співробітників, яких вони припинили.
• Моя компанія була реструктуризована і мій відділ був ліквідований.
• Компанія, в якій я працювала, вийшла з бізнесу.
• Моя остання робота була передана в Індію.

• Я і кілька інших співробітників були звільнені після економічного спаду.

Сімейні обставини / причини здоров'я

• Сімейні хвороби вимагали, щоб я відмовився від своєї роботи, щоб стати первинним опікуном.
• Мені довелося залишити свого роботодавця з сімейних причин.
• Моя попередня робота не давала гнучкого графіка, який мені потрібно, щоб піклуватися про своїх дітей.
• Я одружуюся і виїжджаю за межі держави.
• Мені довелося виїхати з тимчасових медичних причин, які зараз вирішені.
• Я залишила свою попередню роботу, тому що була вагітна.
• Я не буду повертатися на роботу після відпустки по вагітності, тому що я вирішив, що батьківство - це повна зайнятість.
• Мені потрібно виїхати через особисті обставини / проблеми.

Кращі можливості

• Мені запропонували прекрасну можливість працювати в компанії, яка знаходиться ближче до моєї сім'ї.
• Мої години скорочувалися, і мені потрібна повна робота.
• Моя остання робота дійсно не підходила.
• Ваша компанія має таку хорошу репутацію і пропонує такі чудові можливості, що я залишу свого поточного роботодавця за одну мить.
• Я приземлився на більш високооплачувану роботу.
• Я покидаю робочу силу / вибуваю.
• У моїй колишній компанії існували обмежені можливості для зростання.
• Перехід до роботи був занадто довгим.
• Я шукаю новий виклик.
• Я була б щасливішою з роботою, яка давала б мені більше відповідальності.

• Мені запропонували постійну посаду.
• Я переїжджаю до протилежного узбережжя.
• Я готовий до дострокового виходу на пенсію.
• Моя попередня робота була лише сезонною / тимчасовою, і тепер я шукаю повний робочий день.
• У мене є плани поїздки в найближчому майбутньому.

Погані причини для виходу з роботи

Навіть якщо вони є істинними, є кілька причин, через які ви не повинні пояснювати, чому ви шукаєте іншу роботу. Це не дуже гарна ідея поганий рот ваші минулі роботи, боси, колеги або компанії або поділитися надто багато особистої інформації. Поділ цих причин для вашого від'їзду не відображатиме позитивно на вас, оскільки вони ставлять автоматичні запитання в розумі менеджера по найму.

• Я збираюся звільнити.
• Мене заарештували.
• Це була погана компанія для роботи.
• Мені було нудно на роботі.
• Я не співпрацював з співробітниками.
• Мені не подобалася робота.
• Мені не сподобався розклад.
• Я не хотів працювати стільки годин.
• Я не хотів працювати ввечері або у вихідні.
• Я ненавидів свого боса.
• Робота була надто складною.
• Я був відпущений за переслідування / запізнення.
• Менеджер був дурний.
• Мій бос був ривком.
• Моя мама змусила мене кинути палити.
• У мене не було хорошого транспорту на роботу.
• Потрібний був додатковий час.
• Я був переведений на просування.
• Я страждав через скелястий шлюб.

Переконайтеся, що мотиви збігаються

Ви можете залишити свою поточну посаду з професійних причин (краща робота, кар'єрний ріст, гнучкий графік, наприклад) або з особистих причин (залишення робочої сили, сімейні обставини, повернення до школи тощо).

Або, ви можете просто ненавидіти свою роботу або свого начальника, але не говоріть про це.

Треба пам'ятати, що важливо, щоб причина, по якій ви даєте потенційному роботодавцю, відповідала тому, що говорять ваші попередні роботодавці, якщо вони зв'язатися з вами для отримання додаткової інформації про вас.

Це червоний прапор для менеджера по працевлаштуванню, якщо причина, яку ви даєте для від'їзду, не відповідає відповіді, яку дають ваші минулі роботодавці, коли вони перевіряють ваші посилання.

Що ще потрібно знати

Рішення про те, щоб залишити роботу, не повинно бути легким. Хоча є вагомі причини вийти з роботи, існують також вагомі причини, щоб не залишити роботу. Якщо ви, фактично, вирішите, що причини від'їзду більше, ніж будь-які стимули, ви повинні залишитися, то, будучи готовими представити своє рішення як позитивне, необхідно.