Причини залишити роботу рано (гарні та погані виправдання)

У якийсь момент у вашій кар'єрі вам потрібно буде піти з роботи раніше. Зрештою, співробітники - це люди з зобов'язаннями, які не завжди можна контролювати або делегувати у вихідні та неробочі години. У більшості випадків розумний керівник зрозуміє і надасть прохання достроково піти з роботи або пізніше, якщо ваш виправдання є законним, важливим або терміновим. Як правило, не дуже важливо, щоб згодом виходити з роботи рано.

Це, як кажуть, безумовно, фактори, які можуть допомогти або зашкодити ваші шанси на можливість вийти з роботи раніше. Організаційна культура, ваші відносини з вашим керівником і ваша історія роботи з точки зору відвідуваності та пунктуальності впливатимуть на те, як ранній відхід буде сприйматися вашим роботодавцем. Наприклад, деякі роботодавці очікують, що працівники рано повідомлять про себе і залишаться пізно в офісі, щоб довести свою відданість, а інші заохочують працівників до збереження їхнього добробуту та збереження здорового балансу між роботою та особистим життям.

Взагалі, працівники, яких наглядачі та колеги розглядають як віддані, більш схильні ставитися до праці на робочому місці і, в деяких випадках, отримувати спеціальні привілеї. Політика компанії може передбачати виправдані відсутності на частину робочого дня. Якщо ви не впевнені, який час ви маєте право брати участь у частковому відсутності на день, зверніться до свого довідника працівника, керівника або відділу кадрів.

Працівники, які пропускають роботу, прибувають пізно, або йдуть рано без твердої причини, ймовірно, матимуть труднощі з схваленням їхніх запитів. Нижче наведено керівництво щодо того, як піти з роботи рано, якщо ваш запит не вплине на ваше працевлаштування.

Поради щодо запиту керівника

Як ви просите піти з роботи рано, також вплине на те, як ваш запит буде отримано.Найкращий підхід у багатьох ситуаціях полягає в тому, щоб налаштувати вашу дію як запит, а не просто інформувати свого керівника про те, що ви підете раніше. Ви, швидше за все, отримаєте позитивну відповідь, якщо ви запитаєте, а не розповідаєте.

Це буде корисно, якщо ви згадаєте, як ваша робота буде охоплена під час вашої відсутності, наприклад, колега, який запитує будь-які запити. Оновлення будь-яких проектів з наближаються термінами може також запевнити керівників, що ваша відсутність матиме мінімальний вплив. Якщо це доречно, вкажіть, як ви будете витрачати час, працюючи вдома або що плануєте прийти рано.

Залежно від особистості вашого керівника, це також може допомогти включити, як це допоможе вашій роботі в довгостроковій перспективі. Наприклад, "Якщо я зараз піклуюся про призначення цього стоматолога, мені не доведеться мати справу з нею, коли ми будемо зайняті цим великим проектом наступного місяця".

Будьте уважні коли ви просите піти рано. Якщо тиждень триває повільніше, ваш запит, швидше за все, буде надано. Намагайтеся не звертатися до роботи на ранній стадії, коли ваш керівник або команда підкреслюється, перевантажені роботою або зайняті важливим проектом. Якщо вам потрібно надати електронну пошту або примітку, що документує вашу відсутність, тут наведено приклад повідомлення електронної пошти та листи, які можна використовувати.

Гарні причини для того, щоб залишити роботу рано

Хоча існують як легітимні, так і нелегітимні виправдання покинути роботу раніше, пам'ятайте, що відповідь роботодавця, швидше за все, буде залежати від вашого статусу працівника, ніж від причини, яку ви надаєте.

Чим частіше ви намагаєтеся піти рано, тим важче буде це робити без критики, чи ваші причини ваші. Зрештою, ви повинні бути чесними про те, чому ви хочете або потрібно піти рано.

Хоча це залежить від культури вашої компанії, до тих пір, поки ви перебуваєте в доброму стані і ваш керівник є раціональним, чуйним людиною, він чи вона зрозуміють ситуацію і дадуть запит залишити рано то й справа. Ось загальноприйняті причини дострокового виходу з роботи:

• Релігійні зобов'язання або діяльність, пов'язана з громадою,наприклад, волонтерство на заході, що пропонується місцевою неурядовою організацією (особливо якщо ваша організація заохочує до волонтерства).
• Ділові мережі,включаючи участь у засіданнях місцевої торговельної палати або відвідуванні галузевих заходів або конвенцій (особливо, якщо мережа з потенційними діловими партнерами цінується роботодавцем).
• Обов'язки, пов'язані з клієнтом,наприклад, поїздка до завдання клієнта, яка відбудеться на початку наступного дня, або поїздка з важливим клієнтом.

• Праці професійного розвитку,наприклад, відвідування семінару або виїзд рано для занять або робота над груповим проектом для курсу, який ваш керівник заохочує вас прийняти.
• Запити на продуктивність,включаючи прийом роботи в сусідній кафе або бібліотеку, щоб зосередитися, або виїхати рано (коли робота завершена) після перебування в офісі дуже пізно вночі.
• Заходи, пов'язані з працевлаштуванням,наприклад, співбесіду, якщо ви отримали повідомлення про майбутнє звільнення у вашого поточного роботодавця.
• Обов'язки сім'ї,включаючи раптову хворобу, нещасний випадок або смерть, або якщо вам потрібно забрати дитину, якщо їхня школа закрита раніше або якщо вони хворіють (на деяких робочих місцях, ви також можете піти рано, щоб взяти дитину (або вихованця) до Ви можете судити про гнучкість і розуміння Вашого керівника.
• Особисті причини:Хвороба, наприклад, або стан, наприклад, важкі спазми, мігрень, алергічна реакція або стоматологічна невідкладність, наприклад, кореневий канал або зубний біль. Призначення лікаря або медичні тести також можуть бути вагомими причинами для того, щоб покинути офіс до закриття, хоча, як правило, ви повинні прагнути розрахувати це за межами робочого часу, якщо це можливо. (Якщо вам потрібно піти з роботи на ранній термін на медичне призначення, може бути корисним відзначити, що ви намагалися запланувати зустріч до або після роботи, або під час обіду, але жодних зустрічей не було).
• Актуальні або важливі домашні або фінансові питання,в тому числі зустріч з іпотечним консультантом, участь у закритті для придбання нового будинку, надзвичайні проблеми у вашому домі, такі як вибух труби, поламана піч, пожежа або вторгнення, або доставка меблів, техніки або іншого предмета що вимагає підпису і має відбуватися протягом робочого часу.

Погані причини для того, щоб залишити роботу рано

Знову ж таки, чи надає ваш бос ваш запит залишити рано дуже сильно залежить від того, як ви сприймаєтеся як працівник. Наприклад, ви 100% витрачаєте на 100% часу? Якщо відповідь, по суті, «так», то найкращою причиною, щоб піти рано, є чесний Причина. При цьому, безумовно, існують деякі «погані» причини для пояснення того, чому ви хотіли б піти рано.

До таких причин належать:

• Почуття нудно або не вистачає. Ви отримаєте додатковий кредит, якщо ви попросите взяти на себе більше роботи, якщо ви все наздогнали.
• Будучи мандрівником.Від'їзд, тому що ви “хворі” - це одне, але не очікуйте, що ви отримаєте симпатію до стану, яке ви принесли на себе.
• Вирушаєте з друзями.Навіть якщо ваш кращий приятель приїжджає в місто, якщо вам потрібно виїхати на додаткову рекреаційну діяльність, у більшості компаній вам потрібно буде взяти офіційний день для цього.
• Продовжуємо інтерв'ю для нової роботи (якщо ви не були звільнені).
• Отримання поганих новин на роботі.Наприклад, якщо ви не задоволені повідомленням про зменшення підвищення зарплати в наступному році, якщо ви отримали менше, ніж зоряний огляд результатів, або ваш керівник просто критикував ваш проект, будьте командним гравцем і пройдіть до кінця дня, неважливо як незручно це може бути.
• Відчуваючи себе перевантаженим або підкресленим. Ви не хочете, щоб вам здавалося, що ви не можете справитися зі стресом. Якщо ви виявите, що ви не можете зосередитися на своєму столі, запитайте, щоб забронювати кімнату для переговорів до себе на годину або запитати, чи можете ви взяти роботу в сусідню кав'ярню.
• Перехід до рекреаційної діяльності.Незалежно від того, чи граєте ви за софтбол після роботи або ж замовляєте заняття йогою - якщо це не спонсорована компанією подія, в більшості випадків неприпустимо покинути роботу раніше з цих причин.
• Незначні особисті проблеми,наприклад, бій з другом або розрив з подругою, з якою ви зустрічаєтеся лише два тижні.
• Нетермінові завдання, які можуть бути вирішені поза роботою, Любіть приїхати ваше волосся зроблене, приїжджаєте ваша олія змінилася, відвідання крамниці бакалії, або кидаючись щоб поїхати до банку, коли це могло бути зроблене он-лайн або під час weekend.

Не використовуйте гнучкість свого боса. Хоча існують як «хороші», так і «погані» причини, щоб піти рано, «хороший» привід, який використовується занадто часто, може швидко стати проблематичним. Якщо ви передбачаєте правомірну, неминучу подію, яка призведе до повторного відходу з роботи (наприклад, призначення фізіотерапії, яке повторюється протягом місяця, повторне призначення дитини, і так далі), тоді ви повинні бути наперед і підготувати план, щоб забезпечити покриття вашої роботи.

Дотримуйтеся фактів

"Найгірший" привід піти рано - це фальшивий. Ваш авторитет (і ваша здатність піти з роботи на ранній стадії) не буде добре, якщо ви опинитеся в брехні. Навіть якщо ви думаєте, що ви охопили свої треки, не варто ризикувати довірою вашого керівника і ваших співробітників.

Багато людей публікують практично все, що вони роблять у соціальних мережах, що легко випадково потрапляють. Повідомлення про те, що ви чудово провели час у грі з м'ячем або на пляжі, наприклад, коли ви сказали своєму начальникові, що ви їдете, тому що ви відчували себе погано, не буде надто добре. Перевірте налаштування конфіденційності, щоб керувати користувачами, які переглядають ваші публікації.

Зрештою, найкращий спосіб переконатися, що ви можете залишити роботу на ранній стадії, коли це необхідно тільки подайте цей запит, коли він дійсно чи необхідний.

Прагніть зробити все можливе, подбайте про те, щоб підтримувати позитивні відносини з вашими керівниками, і будьте чесними, коли щось вимагає Вашої присутності під час роботи.