Кращі навички та сертифікати для економіки знань

Чи маєте ви навички, необхідні для того, щоб бути конкурентоспроможним кандидатом у сьогоднішній економіці знань? Що ви можете зробити, щоб у вас були навички, які роботодавці шукають, коли вони наймають і просувають співробітників? Шістдесят три відсотки працівників отримали нові навички, пов'язані з роботою (або підвищили кваліфікацію) у 2016 році. Для деяких працівників це стосується занять, отримання сертифіката або навіть отримання ступеня. Для інших це стосувалося участі в конференціях, відвідування тренінгу або відвідування семінару.

Економіка знань

Економіка знань залежить насамперед від виробництва, розподілу та використання інформації та ідей, а не фізичних або механічних здібностей. Багато робочих місць у різних галузях є частиною економіки знань. Вони варіюються від наукових дослідників до програмістів до розробників програмного забезпечення до медичних працівників, які проводять дослідження та аналіз даних. Всі ці роботи вимагають застосування знань для того, щоб служити іншим людям певним чином.

У цій економіці знання про її робочу силу є найбільшою цінністю, яку має компанія. А сьогоднішні технології, що постійно змінюються, співробітники повинні постійно залишатися на вершині останньої інформації та навичок.

Щоб вижити в швидко розвивається економіці знань, люди розробляють і вдосконалюють свої навички. Знаючи, які навички є найбільш важливими для економіки знань, а потім набуваючи ці навички через сертифікаційні програми та інші засоби, ви можете вразити свого роботодавця або, якщо ви знаходитесь на ринку праці, вразити будь-якого менеджера по найму.

Розробка нових навичок і чому

Багато різних видів робітників і шукачів роботи беруть участь у професійному навчанні, щоб розвивати нові навички, які також відомі як підвищення кваліфікації. Однак, згідно з дослідницьким центром Pew, певні працівники частіше продовжують навчання, ніж інші.

Багато професійних учнів навчаються в коледжах і заробляють міцні доходи. Багато працюють в урядових, освітніх або некомерційних організаціях. Ці люди часто мають засоби для продовження своєї освіти, і багато їхніх робочих місць вимагають постійного професійного розвитку.

Проте люди всіх рівнів освіти та всіх галузей промисловості беруть участь у підвищенні кваліфікації, і вони роблять це з багатьох причин. Деякі роблять це з надією на збереження своїх робочих місць перед конкуренцією. Інші роблять це, щоб розвивати навички, щоб вони не втратили роботу на автоматизацію. Інші роблять це, щоб розширити свої бізнес-мережі. Тим не менш, інші роблять це, тому що це потрібно для їхньої роботи, для просування по службі, або для нової роботи в іншій компанії.

Кращі навички економіки знань

Навички, пов'язані з роботою, які роботодавці хочуть у своїх працівників, відрізняються залежно від галузі та конкретної роботи. Однак існують певні навички, які вважаються надзвичайно важливими майже в кожній роботі в економіці знань. Взагалі, найкращі навички є поєднанням м'яких навичок (навичок, які включають взаємодію з іншими) та навичок ІТ. Ці навички можуть бути об'єднані в гібридні навички, які є поєднанням жорстких і м'яких навичок, які можуть підвищити конкурентоспроможність кандидата на роботу.

Спілкування

Комунікація є критичною м'якою майстерністю майже для всіх. Співробітники повинні мати можливість говорити чітко і ввічливо до колег, клієнтів, клієнтів та інших. За допомогою письмового та усного спілкування працівники повинні вміти передавати свої інноваційні ідеї, рішення, питання та багато іншого.

Пов'язані навички: Чіткість, дружність, міжособистісні навички, усне спілкування, презентація, робота в команді, письмове спілкування

Гнучкість

Економіка знань вимагає, щоб працівники мали змогу розвивати навички та отримувати задоволення від нових технологій на регулярній основі. Тому працівникам необхідно бути відкритими для вивчення нових речей, а також бути гнучкими щодо прийняття різних завдань.

Пов'язані навички Адаптивність, багатозадачність, відкритість для зворотного зв'язку, відкритість

Інформаційні комунікаційні технології (ІКТ)

Інформаційні комунікаційні технології (ІКТ) - це здатність користуватися повсякденними технологіями, такими як комп'ютери, планшети та мобільні телефони. Це також стосується здатності людини виконувати певні завдання, наприклад, надсилання електронних листів та використання основного комп'ютерного програмного забезпечення (включаючи Microsoft Office).

Інші важливі навички ІКТ змінюються залежно від галузі та конкретної роботи. Наприклад, деякі завдання можуть включати інші програми або можуть вимагати навичок кодування. Люди в секторі знань повинні постійно розвивати навички технологій, необхідних для їхньої роботи.

Пов'язані навички: Бізнес-аналітика (BI), кодування, аналітика даних, інформаційні технології (ІТ), веб-дизайн

Протягом усього життя

Оскільки більшість роботодавців заохочують працівників до продовження навчання, вони хочуть наймати людей, які зацікавлені в продовженні навчання. Тому працівникам необхідно просто демонструвати пристрасть до навчання протягом усього життя у різних відповідних предметах.

Пов'язані навички: Амбіція, мотивація, пристрасть, самостійне навчання

Вирішення проблем

Співробітники в економіці знань повинні використовувати свої знання для вирішення реальних проблем. Вони можуть використовувати дані, щоб допомогти лікарям ефективно лікувати пацієнтів, наприклад, або проводити історичні дослідження для навчання студентів або громадськості про значний момент в історії. Незалежно від роботи, працівники повинні вміти розпізнавати проблеми та вирішувати їх за допомогою творчості та інновацій.

Пов'язані навички: Аналіз, творчість, критичне мислення, прийняття рішень, інновації, оригінальність

Програми сертифікації для розробки (або оновлення) ваших навичок

Після того, як ви дізнаєтеся, які здібності ви хочете розробити, розгляньте кілька способів, якими ви можете навчитися і розвиватися. Наприклад, ви можете пройти курси онлайн або у місцевому коледжі. Переконайтеся, що курс викладається в акредитованій установі та / або добре переглядається людьми, які раніше проходили курс. Ви також можете звернутися до свого роботодавця щодо можливостей навчання персоналу або відвідати конференції або конвенції у вашій області.

Одним з найкращих способів розвитку навичок є участь у програмі сертифікатів. Сертифікаційні програми є короткостроковими програмами навчання, які допомагають розвивати навички, необхідні для певної роботи. Існують програми сертифікатів у всіх галузях, від охорони здоров'я до ділового адміністрування до мистецтва. Вони, як правило, коштують грошей, але вони дешевші, ніж студенти, і часто займають менше часу. Вони зазвичай коливаються від декількох місяців до року.

Перегляньте деякі популярні програми онлайн-сертифікатів, а також програми сертифікатів у місцевому коледжі. Якщо ви належите до професійної асоціації, перевірте, чи існують рекомендовані програми сертифікації. Це лише деякі з варіантів:

Бізнес Менеджмент

Залежно від програми, сертифікат з управління бізнесом може допомогти вам розвинути навички лідерства, етики, фінансів, маркетингу, міжнародного бізнесу та багато іншого. Це хороший сертифікат для людей, зацікавлених у переході на керівні посади в бізнесі.

Сертифікат лідерства та управління

Сертифікат з лідерства та управління може допомогти керівникам або потенційним керівникам розвивати та вдосконалювати свої лідерські навички. Ці навички можуть варіюватися від розв'язання конфлікту до ефективного спілкування до переговорів.

Сертифікація Microsoft

Майже кожна робота вимагає певних знань про програми Microsoft. Через Microsoft ви можете проходити онлайн-курси з різноманітними навичками та програмами корпорації Майкрософт, а також можете проводити подібні курси через інші організації, як онлайн, так і особисто. Теми сертифікації варіюються від інженерії даних до Microsoft Office до управління базами даних.

Управління проектами

Сертифікат з управління проектами корисний для тих, хто керує командою або керує проектами. Сертифікат може допомогти вам поліпшити свої лідерські навички, вашу організацію, а також вашу здатність задовольняти і перевищувати цілі проекту. Є також безкоштовні онлайн-курси, які ви можете зробити, щоб оновити свої навички.

Управління ризиками

Сертифікати управління ризиками стають все більш популярними серед професіоналів. Ці програми навчають людей ідентифікувати та вимірювати різні бізнес-та фінансові ризики. Сертифікат управління ризиками є цінним для людей з різних позицій у сфері фінансів, бізнесу та економіки.