Чому рівна плата для жінок була б корисною для економіки США

В середньому жінки не отримують рівну оплату за те, що роблять чоловіки. Не тільки жінки повинні отримувати справедливу оплату, оскільки вони цього заслуговують, але й тому, що це буде добре для економіки США. Подумайте про це: 42% жінок є єдиним або основним джерелом доходів їх сімей, а жінки - 43% валового національного продукту.

Жінки витрачають більше грошей, ніж чоловіки, тим самим підтримуючи економіку

Згідно з дослідженням, проведеним частково жіночою організацією WomenCertified, жіночої організації з захисту прав споживачів та роздрібної торгівлі, жінки витрачають 4 трильйони доларів щорічно, що складає 83 відсотки всіх споживчих витрат США - або вражаючі дві третини національного валового національного продукту.

Деякі кажуть, що ці цифри ще вищі. Згідно з останніми даними Nielsen Consumer, колективна власність жіночого гаманця коливається від 5 трильйонів до 15 трильйонів доларів щорічно. Насправді, згідно з останніми даними, жінки купують понад 50 відсотків товарів, які деякі можуть вважати «чоловічими» продуктами, такими як відеоігри та інша електроніка, автомобілі та інструменти для домашнього будинку та саду.

Законодавства, що впливає на оплату праці жінок

У 1963 році президент Джон Кеннеді підписав Закон про рівну оплату. Але цей закон був неефективним. Згідно з Dawn Розенберг Маккей, Керівництво з планування кар'єри:

"Роботодавці не завжди дотримуються Закону про рівну плату 1963 року або інших законів, які вимагають рівної оплати за рівну роботу. У 2006 фінансовому році (1 жовтня 2005 року - 30 вересня 2006 року) Комісія з рівних можливостей зайнятості (EEOC) отримали 861 скаргу на дискримінацію заробітної плати, яка включала звинувачення роботодавців у порушенні Закону про рівність оплати, Розділ VII Закону про громадянські права, Закон про дискримінацію за віком і Закон про американців з обмеженими можливостями (статистика з 1997 по 1997 рік).

• Закон про рівність оплати праці
• Федеральні закони про зайнятість у США

У 2007 році Барак Обама представив Закон про відновлення справедливої ​​оплати; він зазнав поразки в Сенаті (Джон Маккейн не з'явився на голосування).

У 2007 році був запроваджений Акт про справедливу плату Lilly Ledbetter від 2007 року. Обама підтримав законопроект, Маккейн проголосував "за". Законопроект пройшов Сенат.

• Закон про відновлення справедливої ​​оплати
• Lilly Ledbetter Закон справедливої ​​оплати 2007 року
• Чому Джон Маккейн голосував проти рівної оплати?

Ми платимо жінкам за ті ж вакансії

Розрив у заробітній платі між чоловіками та жінками скорочується менше ніж на півпроценту на рік. Додайте інфляцію, збільшите вартість життя, і жінки роблять гірше, не краще, оскільки закони про рівну оплату були прийняті.

• У 2018 році всі жінки разом отримали лише 80 центів за кожен долар, зароблений чоловіками. Одне нове дослідження Інституту Жіночих Досліджень Політики показало, що сума не є точною. Дослідження наводить це набагато менше - 49 відсотків.
• Афро-американські жінки заробляють лише 61 цент на долар, зароблений чоловіками.
• Латиноамериканські жінки заробляють лише 54 центи на долар, зароблений чоловіками.

За словами Кетрін Льюїс, Керівництво по роботі мам, наведені вище статистичні дані можуть бути насправді гіршими:

"Урядова статистика показує, що жінкам платять лише 77 центів за кожний долар, зароблений чоловіками. Але мами Rising стверджують, що хрусткі цифри виявляють ще більш похмуру ситуацію. Мати-одинаки заробляють від 34% до 44% менше ”.

Нездатність забезпечити рівну зарплату заслуженим жінкам не тільки шкодить жінкам і їхнім сім'ям, але й шкодить економіці США.