10 Помилок інтерв'ю, яких потрібно уникнути

Що ви не повинні робити при інтерв'ю? Є помилки, які ви можете зробити, щоб вибити з розбіжності, або змусити інтерв'юера двічі подумати про те, щоб запросити вас на друге інтерв'ю або запропонувати вам роботу.

У звіті щодо набору працівників Jobvite в 2017 році сказано, що є деякі речі, які можуть автоматично дискваліфікувати кандидата, включаючи грубість до адміністратора або іншого допоміжного персоналу (86%), перевіряючи телефон (71%), показуючи пізно (58%), погану гігієну (52%), перериваючи інтерв'юера (39%) і приносячи їжу до співбесіди (38%).

Що ще не потрібно робити при інтерв'ю? Ось деякі з найпопулярніших помилок інтерв'ю, помилки, і помилки кандидата на роботу може зробити. Витратьте час на підготовку до співбесіди, так що це вам не трапиться!

10 Помилок інтерв'ю, яких слід уникати

1. Не готується: Не в змозі відповісти на запитання "Що ви знаєте про цю компанію?" може просто завершити ваше прагнення до працевлаштування, принаймні з цим роботодавцем. Довідкова інформація, включаючи історію компанії, місце розташування, підрозділи та місію, доступна в розділі "Про нас" на більшості веб-сайтів компанії. Перегляньте його заздалегідь, а потім роздрукуйте і прочитайте його перед інтерв'ю, щоб оновити вашу пам'ять. Також перевірте сторінку компанії LinkedIn і сторінку Facebook, якщо вони є.

Ви повинні бути готові відповісти на найбільш поширені запитання на інтерв'ю і знати, яка з ваших кваліфікацій і досвіду найбільш відповідає позиції.

2. Одягайтеся невідповідно: Неналежне одягання може працювати в обох напрямках - одяг може бути занадто випадковим або занадто формальним для позиції. Відкалібруйте спорядження для співбесіди в індустрії та фірмовому стилі. Ви, безумовно, захочете носити костюм, якщо ви проводите співбесіду на професійну посаду. При інтерв'юванні на літню роботу в місцевому тематичному парку або як рятувальник, костюм просто не має сенсу. Замість цього, одягайтеся в акуратний і випадковий наряд. Якщо ви не впевнені, що носити, відвідайте організацію та спостерігайте за тим, як співробітники приходять і виходять з офісу, щоб побачити, що вони носять.

3. Низькі навички спілкування: Важливо добре спілкуватися з усіма, кого ви зустрічаєте під час пошуку роботи. Це, однак, найважливіше, щоб позитивно зв'язатися з людиною, яка може найняти вас.Потиснутись руками, встановити контакт з очима, виділити довіру, залучити людину, з якою ви розмовляєте, і дайте інтерв'юеру знати, що ви прекрасний кандидат на цю посаду - перш ніж відповісти на запитання на інтерв'ю.

4. Занадто багато повідомлень: Вірте чи ні, недавній кандидат на роботу, який, до речі, не отримав роботу, не вагався відповісти на його мобільний телефон, коли він дзвонив під час інтерв'ю. Залиште телефон або, принаймні, вимкніть його перед входом у будівлю. Те ж саме стосується кави, їжі та всього іншого, крім вас, вашого резюме, вашої заявки на роботу, а також списку посилань. Вони не належать до інтерв'ю.

5. Поговоріть надто багато: Немає нічого гіршого, ніж інтерв'ювання з людиною, яка продовжує і продовжує … Інтерв'юер дійсно не повинен знати всю вашу історію життя. Тримайте свої відповіді стислими, точковими та зосередженими. Не розгулюйте - просто дайте відповідь на запитання.

6. Не розмовляйте: Дуже важко спілкуватися з тими, хто відповідає на запитання одним-двома словами. Отже, незважаючи на те, що ви не повинні говорити занадто багато, ви хочете бути чуйними і повністю відповісти на це питання, наскільки це можливо.

7. Нечіткі факти: Навіть якщо ви подали резюме, коли ви подали заявку на роботу, вас можуть попросити заповнити заявку на роботу. Переконайтеся, що ви знаєте інформацію, необхідну для заповнення заявки, включаючи дати попередньої роботи, дати закінчення навчання та контактну інформацію роботодавця.

8. Дайте неправильний відповідь: Переконайтеся, що ви прислухаєтесь до питання, і знайдіть час, щоб зібрати свої думки, перш ніж відповісти. Подібно до наступного кандидата, ви зіштовхнетесь із суперечок, якщо ви дасте неправильну відповідь.

Інтерв'юер повністю описав позицію з продажу та маркетингу для кандидата. Вона підкреслила, що холодне покликання і пошуки були найважливішими навичками і досвідом, необхідними для роботи. Кандидат відповів на питання про те, що вона зробила або не хотіла робити в продажах, з такими словами: "Я ненавиджу робити холодні виклики і пошуки, і я не дуже добре це роблю". Ця відповідь забезпечила, що вона не отримає роботу!

9. Погані роботодавці: Ваш останній бос був ідіотом? Кожен у компанії був ривком? Ви ненавиділи свою роботу і не могли чекати, щоб виїхати? Навіть якщо це правда, не так.

Це іноді менший світ, ніж ви думаєте, і ви не знаєте, кого ваш інтерв'юер може знати, в тому числі той бос, який є ідіот … Ви також не хочете, щоб інтерв'юер думав, що ви могли б так говорити про його чи її компанії, якщо виходите на умовах, які не найкращі.

10. Забудьте про подальші дії: Боїться, що ви не справили найкращого враження? Ви впевнені, що ви пройшли опитування? У будь-якому випадку, обов'язково слідкуйте за вдячністю, яка підтверджує ваш інтерес до позиції та компанії.

Нарешті, навіть якщо ви розмовляєте з інтерв'ю, не візьміть це до серця. Я не думаю, що хтось не випустив інтерв'ю або два. Якщо це трапиться, подивіться на неї так, як це просто не було, щоб навчитися на своїх помилках і переходити до наступної можливості.

2:00

Дивитися зараз: що робити, коли ви підете на інтерв'ю