Плюси і мінуси роботи в малій компанії

Пошук роботи - це гра чисел. Щоб успішно знайти роботу, необхідно орієнтуватися на широке коло роботодавців. Чим більше резюме ви розповсюджуєте, і чим більше ви мережаєте, тим більше шансів матимете інтерв'ю на посадку і роботу.

Чому ви повинні думати про малий

Більшість кандидатів, які шукають роботу, часто ігнорують менших роботодавців і зосереджують свої зусилля на великих фірмах.

Це може бути великою помилкою: малі фірми можуть бути в кращому становищі, щоб найняти вас, і їх більше. За даними Адміністрації малого бізнесу США, малі підприємства складають понад 99,7% всіх роботодавців. Вони також залучають більше половини всіх працівників приватного сектору, сплачують 44,5 відсотка від загальної суми заробітної плати в США і генерують близько 75 відсотків нових робочих місць щорічно.

Малі компанії, як правило, мають достатньо прогресивних бізнес-планів, щоб вони мали змогу досягти успіху, незалежно від того, як економіка робить. Вони, як правило, спритні і відмінно знаходять свою нішу, незалежно від поля. Крім того, невеликі фірми, як правило, не мають великих накладних витрат, обтяжених великими компаніями з фантастичними адресами та дизайнерськими лобі.

Плюси роботи в малій компанії

Працевлаштування в компанії невеликих розмірів дає багато переваг вашій кар'єрі:

Більше видимість.Роль роботи на малих підприємствах часто менш спеціалізована, ніж у великих фірмах. Це означає, що співробітники можуть носити декілька головних уборів, частіше взаємодіяти з персоналом і забезпечувати 360-градусний огляд операцій в масштабах всієї компанії. Плюс, в меншій організації, це легко взаємодіяти з c-suite керівників і осіб, які приймають рішення. Оскільки співробітники мають більшу видимість, часто легше просуватися в меншій організації.

Досвід в різних областях. Тому що ви носите багато капелюхів, ви, швидше за все, отримаєте знання і розуміння поза вашою роллю. Працівники малих компаній часто отримують різноманітні навички та сфери знань для підвищення їх резюме.

Підвищена гнучкість.Малі фірми також можуть мати більшу гнучкість, коли йдеться про розгляд альтернативних механізмів роботи, таких як флешсиме і розподіл роботи. Дрес-код також може бути більш розслабленим.

Ваші колеги можуть бути вашими друзями. У невеликих компаніях, звичайно, утворюють глибокі зв'язки з вашими колегами. Можливості співпраці мають величезний характер, оскільки працівники, ймовірно, роблять роботу, яка виходить за рамки їх посадової інструкції.

Він пропонує початкову точку для промисловості.Робота в невеликій компанії може бути гарною сходинкою до великого роботодавця в тій же сфері.

Мінуси роботи в малій компанії

Але це не все рожеве. Ось деякі потенційні недоліки у працевлаштуванні на малих підприємствах:

Може не бути багато пільг для побудови кар'єри. Малі фірми можуть мати менше формальних навчальних програм, а їх переваги можуть бути більш обмеженими. Деякі кадрові процеси (наприклад, політика у зв'язку з відпусткою вагітності та пологами) можуть не створюватися, що може бути складним завданням.

Іноді ваше зростання буде обмеженим. Можливість переходу до інших департаментів може бути обмеженою або взагалі відсутня. Ви також можете зіткнутися з меншими можливостями для зростання і просування в невеликій фірмі, і, швидше за все, буде менше людей, які можуть служити наставниками. Крім того, у невеликій компанії, якщо ви не співпрацюєте зі своїми колегами, уникнути їх може бути важко.

Менші компанії можуть бути невідомими особами. Велика компанія часто приходить з відомою культурою і репутацією на робочому місці. Це може бути корисним, коли ви звернетеся до наступної ролі - рекрутерів і менеджерів по найму знайомі з вашою поточною компанією. З невеликими компаніями, ви можете знайти себе проводити час в інтерв'ю, пояснюючи компанію, а не говорити про ваші досягнення.

Загалом, якщо ви віддаєте перевагу структурі попереду гнучкості, більша компанія може краще підійти.

Як знайти малі компанії

Якщо ви хочете орієнтуватися на невеликі фірми, список INC 5000 є чудовою відправною точкою. Весь список доступний безкоштовно онлайн і оновлюється щорічно. Тим не менш, ви повинні також зробити деякі дослідження на свій власний, тому що ви ніколи не знаєте, коли хвиля перетвориться і компанія скоротить, переїхати за кордон, або вийти з бізнесу.

Vault.com має також доступну для пошуку базу даних компаній і варто подивитися. Шукачі роботи можуть шукати компанію за назвою або пошуком за галузями, містом, штатом, країною, кількістю працівників і доходом. Ви також можете отримати консультацію про кар'єру та допомогти у написанні резюме. Ви навіть можете знайти дошки оголошень, де ви можете отримати внутрішній совок про культуру компанії. До інших ресурсів для ідентифікації невеликих компаній, що розвиваються, належать місцеві торгові палати та бізнес-секція вашої місцевої газети.

Інформація про нові компанії та оновлення місцевих підприємств, як правило, публікується на регулярній основі.